120. 자존감을 올려주는 누군가 한명이라도 있다면

직장맘 상담소(조직 편)

자존감을 올려두는 누군가 한 명만이라도 있다면

잘 산거다.

행복한 거다.

일을 하다 보면 이런저런 일에 부딪힌다.

때로는 감정에 치우쳐 화가 치밀어 오를 때가 있다.

나 같은 경우는

이용당했거나

무시당했거나

남이 나의 일을 가로챘거나

예의 없이 굴었거나

배려 없는 말을 들었을 때이다.

그럴 땐, 누군가에게 말을 해 풀어버릴 수 있다.

나는 속으로 삯이는 타입은 아니다.

말을  하며 푸는 스타일이다.

근데 나이가 들고 직급이 올라가며 말할 사람이 없어진다.

내 말이 곧 누군가의 귀에 들어가므로

웬만해선 조심하는게 좋다.

내게는 지금 당장 조언을 구할 수 있는 3명의 동료들과 신랑이 있다.

오늘도,

기분이 상당히 나쁜 일이 있었다.

내 일을 도둑맞은 일!

신나게 만든 기안을 도둑맞았다.

내용은 허접한데, 그래도 도둑맞으니 기분이 나쁘다.

당장,

불편한 마음을 풀고자 일을 접었다.

오늘은 더 이상 하고 싶지 않았다.

그게 내가 할 수 있는 최대의 반항이니까.

그리고,

자존감 회복 자체 회로를 돌렸다.

굳이 이 감정을 지속해 나의 소중한 휴일까지 들고 가고 싶지는 않았다.

그러면서 ,

치유받기 시작한다.

그러던 중

동료에게 들은 말이다.

꼭! 적어두고 싶었다.

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팀장님의 방향 설정이 중요해 보여요.

팀장님의 목표를 향해 뛰세요.

부서를 위해서, 누군가를 빛나게 하는 조력자 말고

지금 이 부서를 나가서

어떤 식으로 포지션을 갖고 갈 건지 설정하고 슈팅하는 게 좋겠는데요.

다가올 미래를 준비하세요.

오늘 같은 일은 팀장님의 큰 그림에는 점 하나의 역할도 못 할 일이니까요.

다들 근시안적인데 팀장님은 큰 흐름을 자주적으로 만들어 갈 기운과 능력이 있으니, 자잘한 일들은 관찰자로 재미있게 즐겨보시고

팀장님의 페이스대로 쭉쭉 나가보세요.

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자존감이 회복되어 버리는 말이다.

아니 언어다.

아니 빛이다.

퇴근길!

중학교 친구와

세상살이에 대해 수다바가지를 떨었다.

그녀의 남편은 쉼을 모른다고 한다.

20년 넘는 회사생활에서 쉬어본 적이 없다고 한다.

늘 안타깝지만 화가 난다고.

다들 자기 자리에서 자기들의 삶을 산다.

나!

나만의 길을 가련다.

우선 내 커리어 포지셔닝부터 다시 해보자.

멀리 보자.

그래야 즐기지. 뭐든!