Q1. 책을 뭣하러 쓴대요?

책쓰책파(책 쓰고 책 파는 이야기)

by 카르멘

Jun 9. 2025

“아이 낳고 언제가 가장 행복한가요?”라는 후배의 질문에 “매일요. 매일 행복해요”라고 답했습니다.

진심입니다.

하지만, 후배가 만약 “언제가 가장 힘드세요?”라고 물었다면?

저는 주저 없이 “매일요. 매일 힘들어요”라고 답했을 것입니다. 매일이 행복하지만, 매일이 힘들기도 한 것이 현실이니까요.

저는 5년 차 워킹맘입니다.
양가 어른들의 도움을 받지 않다 보니 복직 후 1년 동안 도우미 선생 님만 4번 바꿀 정도로 다사다난한 상황을 겪었습니다.

엄마가 복직하자마자 아프기 시작하는 아이, 그와 상관없이 돌아가는 회사 업무 사이에서 방황도 많이 했습니다.

복직 후 가장 많이 한 생각은

‘그만 고민하고 싶다’는 것.

아이를 두고 야근을 해야 할 때, 출장을 가야 할 때, 출근을 했는데 아이가 아플 때, 도우미 선생님이 그만두실 때 등 머리 터지게 고민해야 할 수많은 순간이 있었지만 별 뾰족한 수가 없었습니다.

내가 원하는 선택지는 없는데 계속 선택을 해야 하는 상황이랄까요. 정말 그런 고민은 그만하고 싶었습니다.

저는 사내 최초 육아기 단축근무자, 육아시간 최초 도입자 및 사용 자입니다.

최초이기에 몰랐던 법규와 제도들을 스스로 공부하며 제 도를 신청했습니다.

어느 순간엔 고용노동부의 자문까지 구해가며 제도의 불합리하거나 부당한 부분들을 개선하기도 했습니다. 그리고 이 책을 쓰는 현재 저는 회사의 가족친화경영 담당자가 됐습니다.

지금도 여전히 고군분투 중이지만,

분명한 건 포기하지 않고 제가 넘어온 언덕들이 어느새 비빌 언덕이 되었다는 점입니다.

그렇게 수많은 시행착오를 거쳐 발굴해 온 저의 비장의 카드들이 일과 가정 사이에서 고민 중인 누군가에게도 비상금이 될 수 있을 것 같습니다.

대부분의 육아서는 엄마 아빠들의 마음을 다독여주곤 합니다. 또는 자녀의 훈육법에 대해 친절히 알려줍니다.

하지만 일하는 엄마나 아빠가 현실적으로 회사에서 쓸 수 있는 비장의 카드가 무엇인지는 제시해주지 못합니다.

또한 일과 가정의 양립을 위해 제정된 법과 제 도들도 많지만, 대부분의 워킹맘·워킹대디들은 이러한 제도들이 ‘그림의 떡’이라고 생각합니다.

회사 눈치가 보이기 때문입니다. 그리고 실제 그런 제도를 쓴 사람들이 별로 없기 때문이기도 합니다.
저 역시 마찬가지였습니다. 하지만 저는 눈치조차 볼 수 있는 상황 이 아니었습니다.

그래서 워킹맘으로서 쓸 수 있는 법과 제도적 선 택권을 찾아 어렵사리 사용했고, 그 후기를 필요한 이들에게 전하고 싶었습니다. 그렇게 저는 엄마나 아빠가 아이를 키우며 직장을 다니 기 위해 사용할 수 있는 현실적인 모든 카드를 이 책에 담았습니다.

이 책은 육아휴직, 육아기 단축근무, 가족 돌봄 휴가, 육아시간 특별 휴가 등 그림의 떡으로 생각됐던 제도들을 모두 사용해 본 저의 리얼 후기입니다.

또한 저와 같이 제도와 법률의 도움이 필요한 누군가가 실질적으로 그제도들을 사용할 수 있도록 도와주는 가이드북이기도 합니다. 다양한 제도를 실제 사용하며 느꼈던 각제도의 장단점, 상황 별 알아두면 좋을 팁, 신청창구들을 세세하게 담으려 노력했습니다.

1장 ‘임신한 직장인입니다’는 임신한 직장인으로서 고민할 수 있는 이슈들을 담고 있습니다. 회사에 언제 임밍아웃하는 게 좋을지,

임 신부로서 출퇴근 시 불편한 점은 무엇인지, 임신한 직장인들이 꼭 알 아야 하는 임신부보호법이 무엇인지 등의 내용을 담았습니다.

2장 ‘육아 전업맘입니다’는 일하던 여성이 육아휴직 신청 후 육아 전업맘으로 살면서 겪게 되는 정체성의 혼란과 시행착오에 관한

이야기입니다. 특히 공부 꽤나 한 엄마가 온갖 육아서와 육아컨설팅을 맹신하다 겪게 되는 시행착오들을 적나라하게 기록했습니다.

3장 ‘육아하는 직장인입니다(제도편)’는

말 그대로 육아와 직장생 활을 병행하며 겪게 되는 다양한 상황과 그에 대한 솔루션들을 담고 있습니다. 복직 전 어린이집과 이모님을 구하는 방법, 복직 후 육아 기 단축근무부터 육아시간 특별휴가까지 사용하며 습득한 팁들이 적혀 있습니다.(2025년 개정 기준으로 반영)

4장 ‘육아하는 직장인입니다(태도 편)’는 제도와 현실 사이의 격차를 극복하기 위해 필요한 노하우를 담았습니다. 육아기 단축근무를 사용하며 듣게 된 험담, 야근과 회식에 참여하지 못하는 것으로 인해 느끼는 불편함 등 현실 사회생활에서 생존하기 위한 마음가짐과 태도에 관한 이야기입니다.