꼭 최고여야 하나요?
회사에 희망퇴직 공고가 떴다
15년 이상 근무자부터 대상이라고 한다
그런데 우리 사업부는 제외라고 한다
이것이 좋은것인지 나쁜것인지 모르겠다
만약 내가 대상자였다면 어땠을까?
쉽게 그만두었을까?
오히려 대상자가 아니기에
고민해 볼 필요도 없기에 다행인지 모른다
상대적인 박탈감과 역차별이라는 말도
희망퇴직 대상자가 아니라는 우월감에
나오는 말일지도 모른다
공고가 나오자 마자 친했던 유관부서 동료가
메신저로 말을 건다
그 친구는 면팀장(팀장이었다가 담당으로 강등)
이었다. 면팀장이 된 뒤로 의기소침해 있었다
"나 희망퇴직 신청했어"
"잠깐 옥상가서 애기좀해"
옥상은 흡연이 가능한 유일한 장소로
소문이 오가는 곳이다
"왜? 조금더 버티지"
나는 말했지만 그 친구는 확고했다
명절 전날도 남아 일하던
열정 가득한분이었는데
왜 이렇게 떠나게 만들었을까?
나에게 조만간 다가올 미래이겠지
알고는 있지만 준비는 없다
아마 다른사람들도 그럴것이다
모두들 본인의 미래에
이유없는 긍정을 가자고 산다
난 다를거라는...
또 다른 소식이 들려온다
잘나가는 브랜드의 팀장님이신데
희망퇴직을 신청하셨다고 한다
본인은 임원이 될 줄 알았는데
다른사람을 승진시킨다고 하니
그만둔다고 한다
임원이 되면 뭐가 다른가?
그냥 팀장에 만족하며 다니면 안되나?
나보다 후배가 상사가 되면 그만두어야 하는가?
나는 뭐어때라고 생각하는데 아닌가보다
꼭 누군가에 위에 있어야하고, 자존심이 중요한가?
어쩌면 본인만 인정하는 본인의 가치일텐데
치열한 경쟁속에 누군가보다 앞섰다는 기분은
상당한 아드레날린일 것이다
나 또한 동기 108명 중에 두번째로 팀장 된 것을
자랑스러워했다
첫번째도 아니고, 고작 두번째인데도 말이다
그 것이 마치 내 능력인거마냥..
좋은 순간에 좋은 조직에 있어서 였을 뿐인데
얼마전 내 동기가 팀장이 되었다
팀장이 된 이유는 그 조직의 한 팀장이
성추행으로 해고되서이다
아마도 그 분이 성추행을 안 했다면
동기는 아직 팀장이 되지 못했을 것이다
능력도 중요하지만 운도 중요하다
어쩌면 이러한 운이
우리의 승진과 성공을 크게 좌우하는데
그 운이 다해 회사를 떠나야 하다니
참 슬프다
요즘은 팀장 되기도 싫어하는 사람이 많다
권한과 실리는 없고, 책임만 많아지니
인기가 없다
승진을 못하면 그만두는 선배들과
굳이 승진안하고 본일에게 주어진일만 하겠다는
꼰대와 꼰대사이에 내가 있다
어드덧 40대 중반이 된
평범한 서울사는 직장인의
고민이 이제 시작되었다