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희망퇴직
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퇴직자의 경험과 경력은 어떻게 브랜딩이 되는가퇴직자의 경험과 지식을 브랜드로 바꾸는 법 퇴직 후, 우리는 소속을 잃는다. 명함이 사라지고, 매일 아침 출근하던 회사도 더는 나의 자리가 아니다. 처음에는 해방감처럼 느껴지던 이 여유가 어느 순간 공허함으로 바뀐다. “이제 나는 무엇으로 살아가야 하지?” 많은 퇴직자들이 이 질문 앞에서 멈칫하게 된다. 하지만 나는 수많은 퇴직자들과 인터뷰를 나누며 한 가지 사실을 깨달았다. 퇴직은 단절이 아니댓글 0 Mar 23. 2025 by 꿈꾸는자본가
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찌질해도 괜찮아한태현 소설, <수상한 퇴근길> * 출판사 서평단을 통해 제공받은 책이지만 주관적으로 작성한 감상평입니다:) 수상한 퇴근길 (저자 한태현, 2025년 作, ICBooks) '희망퇴직'이라고 말하지만 사실상 회사에서 잘리게 된 고 대리. 하지만 잘렸다는 이야기를 아내와 딸에게 차마 하지 못해 매일 출근 시간에 양복에 구두를 차려 입고 집을 나선다. 울리지 않는 전화, 막막한 미래,댓글 0 Mar 21. 2025 by 심고
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대한민국 퇴직자 100명 만나고 알게된 1가지성공하는 퇴직자의 공통점: 콘텐츠를 만드는 사람 vs. 소비하는 사람 대한민국에서 ‘퇴직’이라는 단어는 여전히 무겁게 다가온다. 평균 기대수명은 늘어나고 있지만, 고용 안정성은 점점 불안해지고 있다. 통계청에 따르면, 대한민국의 평균 퇴직 연령은 49.3세로 조사되었다. 반면, 기대수명은 83세에 이른다. 다시 말해, 우리는 평균적으로 퇴직 후에도 30년 이상을 더 살아가야 한다. 하지만 현실은 녹록지 않다. 퇴직 후 재취댓글 0 Mar 17. 2025 by 꿈꾸는자본가
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#7화 금의환향? 복귀?평범한 듯 아닌듯한 회사생활 이야기 오늘은 며칠 전 팀장이 말했던 조직 개편 검토 결과를 알려주는 날이다. 평소와 같이 출근하니 회사분위기가 어수선하다. 아마 조직개편 검토 결과가 어떻게 나왔는지 다들 궁금한 눈치다. 아침 9시가 되니 갑자기 팀장이 모든 팀원들을 호출한다. 모든 팀원이 회의실에 모였다. 팀장이 말한다. "조직개편 결과와 다른 한 가지 추가 공유사항이 있어요" 다댓글 0 Mar 10. 2025 by 로건
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11. 백수의 시간은 거침이 없다.확실히, 시간은 감정과 깊은 관계를 맺고 있음이 분명하다. 백수로서의 내 시계는 직장인 시절의 그것보다 잘 먹고 잘 자서 그런지 흘러가는 데에 거침이 없다. 백수가 된 지 어느덧 반년이다. 반년동안 어찌 지냈느냐 물으면 1초의 망설임도 없이 '너무 잘'이라고 대답할 것이다. 실제로 그렇다. 어릴 때부터 꿈꾸었던 돈 걱정 없이 그림 그리고 글 쓰고, 좋아댓글 0 Mar 06. 2025 by 오늘
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늘 부장의 직장일기정년퇴직이냐? 희망퇴직이냐? 이것이 문제로다. 25년 2월 초 어느날 인사팀 담당자에게서 한통의 메일을 받았다. 서두는 아주 점잖게 시작되었다. "31년 동안 한결같이 회사를 위해 열과 성을 다해주신 선배님의 노력에 감사를 드립니다."라고 이어서 이젠 "선배님 스스로 제2의 삶을 개척하시는데 회사에서 조금이라도 도움이 되고자 퇴직 프로그램을 운영하는데 지원을 한번 고려해 보시는 게 어떠신지요?" B댓글 0 Feb 23. 2025 by 늘부장
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희망퇴직 시대, 퇴근 후 부업으로 미래 준비하기마시멜로를 지금이 아닌 10년뒤로 미뤄서 많이 먹어보자 최근 인사평가 결과가 나왔습니다. 결과는 B. 그냥 상위 70% 안에 속해있다는 평균분포입니다. 음... 물론 막 일도 열정적으로 가져가서 한다거나, 나서서 했다거나, 술자리에도 적극적으로 참여해서 어필하지는 않았지만, 내심 아쉬운 것도 사실이네요 ㅎㅎ 사람의 욕심이란 정말 끝이 없다는 게 맞는 말 같아요. 딱 저를 보면 느껴지거든요. 회사에서 끝장을댓글 0 Jan 28. 2025 by 도도재테크
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퇴사가 마냥 신나지 않았던 이유선배의 퇴사 얼마 전 회사에서 희망퇴직이 있었다. 친한 회사 선배는 희망퇴직을 신청했다. 등 떠밀려 회사를 나와야 하는 사람들에게 희망퇴직은 부담이지만, 퇴직을 준비하고 있었던 사람에게는 희망퇴직이 꿈같은 기회다. 회사마다 조건은 다양하지만, 기본 퇴직금에 일부를 더 추가로 주기 때문이다. 선배 또한 기다렸던 희망퇴직이었던 터라 첫날 곧바로 신청하고 새로댓글 5 Jan 21. 2025 by 최호진
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남편 회사에 희망퇴직이 떴다남편 회사에 희망퇴직이 떴다. 회사 사정이 어렵다고 하더니 진짜 어려운가보다. 올해는 그냥 지나가나보다 했는데 갑자기 공고가 떴다고 한다. 머리 속이 분주해졌다. 그동안 희망퇴직 뜨면 바로 그만두기로 나와 이야기해온 남편이었다. 결혼 후 맞벌이하며 모은 돈이 겨우 4-5억 남짓인데(휴직을 많이 했다...), 명퇴하면 단박에 목돈을 손에 쥘 수 있으니 이댓글 0 Jan 18. 2025 by 팬지
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10.잘 지내냐는 말의 무게잘 지내보니까, 더 잘 지내고 싶어 져서. 얼마 전 새해를 맞아 인사를 전하는 반가운 연락을 받았다. 20대 초반, 그 당시 열풍이던 스펙 쌓기의 일환으로 지워한 모 식품기업의 대학생 대외활동에서 만나 같은 이커머스 업계에 취업해서 동고동락하다가 우연히도 비슷한 시기에 이직해서 같은 그룹사에서 근무하면서 의지하던 지인이었다. 잘 지내고 있어? 공식적으로 발표한 적은 없겠지만, 한국인이 가장 많이댓글 0 Jan 09. 2025 by 오늘
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이번엔 희망퇴직이요?다들 안녕하신가요. 지금 다니고 있는 회사도 저번주부터 희망퇴직을 모집했다. 내가 다니는 회사마다 권고사직, 희망퇴직이 터지는가! 사실 나도 안다. 요즘 경기가 어려워서 어느 회사든 힘이 든다는 것을. 예전부터 요즘 직장인들은 투잡을 갖고 있다는 뉴스나 스토리를 왕왕 들어왔다. 같이 일하는 동료분도 쇼핑몰을 운영하고, 몇십만 명의 유튜브 구독자가 있는 유튜브 채널을 운영하고댓글 0 Jan 07. 2025 by 와이줴이
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[대기업 계열死] 40대 희망퇴직이 미치는 사내영향단 7%에도 허락되지 않는 직장인의 권리 종노릇도 대감집에서 하라는 말이 있다. 정말 그럴까? 나는 대기업 계열사에서 수많은 40대 희망퇴직자를 마주하며 결론 내렸다. 대감집에서도 종놈은 종놈이다. 대감집에서 종노릇을 하자는 이야기는 어차피 노비처럼 일만 할 것이라면, 이왕에 좋은 옷 따뜻한 방바닥 배부르게 먹을 수 있는 환경이 보장되어야한다는 이야기다. 언뜻 자조적이고 단순해보이는 이 말에 숨댓글 0 Jan 04. 2025 by 간우재
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9.여전히 백수입니다.그러나 2024년 가장 잘한 선택도 백수입니다. 2024년 마지막 날까지도 저는 백수입니다. 누군가는 이런 저를 안타까워 할 수도 있고, 누군가는 한심해 할 수도 있고, 또 누군가는 부러워 할 수도 있겠죠. 근데 그 모든 건 다 남의 생각입니다. 어차피 제가 읽을 수 없는 영역이니 신경 쓰지 않으면 모를 일입니다. 궁예가 아닌 이상 알 수 있는 방법이 없죠, 얼마나 다행인가요. 어제는 유명하다는 철학댓글 0 Dec 31. 2024 by 오늘
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자립해야 한다요즘 경제 상황이 좋지 않습니다. 미국 빅테크 기업들은 천문학적인 실적을 올리는 반면, 한국 기업들은 실적이 말이 아닙니다. 요즘 기업들이 희망퇴직을 진행한다는 뉴스가 많습니다. 업종마다 케이스가 다르겠지만 연봉이 높고, 자녀들 다 키웠다 판단되면 껌 씹다 뱉듯 버립니다. 금융권은 커트라인 나이가 더 낮습니다. 위로금을 두둑이 주는 기업도 있지만 아닌댓글 0 Dec 30. 2024 by Bluegrass
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한 입 리더십 _ 직장인이 아닌, 직업인의 시대직장인이 아닌, 직업인의 시대 (부제 : 2025년 HR 트렌드 7. 내 업의 본질을 찾는 시대) 1 희망퇴직의 시대가 된 듯 하네요. 올해 대기업 중에서만 희망퇴직을 시행한 기업의 수가 이렇게 많을 줄은 몰랐거든요. “나 희망퇴직 좀 시켜주세요” 회사 멀쩡한데도 퇴직런, 왜 [출처:중앙일보] 에 따르면 2024년 희망 퇴직을 실시한 기업들의 리스트가댓글 0 Dec 29. 2024 by 그로플 백종화
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호명 사회, 당신의 이름을 갖고 싶다면 가져야 할 습관감정을 다루는 습관은 삶을 바꿉니다. 의지가 아닌 감정으로 습관을 만듭니다. _이완 30대 대기업 직장인도 희망퇴직 하는 요즘 <업종불문 '희망퇴직 칼바람'... 20개 그룹 중 8곳 인력 구조조정> 24년 11월 29일, 한국경제 기사 제목이다. 올해 희망퇴직을 경험한 터라, 아직 그때 느꼈던 아픔과 당혹스러움이 생생하다. 회사 생활이 아직 10년 차가댓글 0 Dec 23. 2024 by 이완
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희망퇴직의 경제학할인이론 부장 인원수가 사원 인원수보다 많은 조직을 역피라미드 조직이라 말합니다. 공공기관이나 대기업의 경우 무리한 승진 인사로 조직 내 임금 부담을 심화시키고 불필요한 부서나 사업본부 구성으로 비효율성을 높이기도 하는데요. 실무자 수는 동일한데, 관리자 수만 점차 비대해지는 조직을 말합니다. 이러한 역피라미드 조직의 40대 중반부터 50대 초반 회사원은 고정비댓글 0 Dec 22. 2024 by 스케치
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사실..하루에도 몇번씩 생각이 맴돈다.대기업 희망퇴직을 한 남편, 등떠민 아내. 내가 희망퇴직을 한게 아니다. 하지만 내가 한것처럼 계속 생각이 멈추질 않는다.. 양가 부모님들께는 뭐라고 말해야할까, 남편이 잘 다니던 남들 다 아는 좋은 회사를 그만두고, 하루아침에 백수가 되었다고 하면? 시부모님들, 장인장모인 우리엄마아빠 모두 걱정하시겠지… 걱정을 하셔도 사실 우리가 먹고 사는데 지장이 없으면 상관이 없다. 하지만 우리는 지금댓글 0 Dec 21. 2024 by 꿈꾸는꾸리
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회사에 퇴직서류를 낸 남편.대기업 희망퇴직을 한 남편, 등떠민 아내. 남편이 퇴직계를 내기 위한 서류를 작성했다. 남편이 마침 팀행사날이라 나에게 서류를 인사팀에 대신 내달라고 부탁했다. 퇴직원의 내용을 들여다 보았다. 남편이 이 서류를 내면 회사와도 이별이구나, 퇴직서류에는 적당한 인적사항과 함께 비밀유지서약서를 작성하라고 되어 있었다. 1년간 영업비밀을 가지고 전직,고문,위원 등 협력행위금지. 직무발명관련 보상댓글 0 Dec 21. 2024 by 꿈꾸는꾸리
