미래세대를 위해 지금의 내가 할 수 있는 일이 있다면, 해야할 일이 있다면,
나의 건강을 지키는 일과 오랫동안 지치지 않고 즐겁게 할 수 있는 일을 만드는것. 더 나아가 미래세대에 더 나은 가능성을 기대할 수 있도록 도움을 주고 싶다.
내가 하는 일이 엄청난 부를 만들어 내지는 못하더라도, 많은 자산을 물려주지는 못하더라도,
적어도 내 자식들이 나이든 부모를 뒤돌아 보지 않고, 앞으로 힘껏 달려나갈 수 있도록 내 스스로 책임질 수 있는 노후를 만들고 싶다는 생각이 들었다.
아이들과 함께 지내는 시간동안 그들이 힘껏 달려나갈 수 있는 자양분을 충분히 제공해 주고, 그 시간동안 내 스스로의 삶도 잘 성장시켜 나가면 더욱 좋겠다.
전세계 60대가 주도할 특권, 그랜플루언서의 시대 - 마우로 기옌 ‘MK쇼’
새로운 라이프 스테이지, 오토 폰 비스마르크의 영향
- 평생을 순차적인 단계로 보는 전통적인 방식 대신, 연속적인 관점을 적용하는 혁신적인 사고방식 소개.
- 140년 전 유럽에서 탄생한 모델은 라이프 사이클을 '놀이→학교→일→퇴직'으로 4단계로 나누었음.
- 제2차 산업혁명 시대의 산업에 맞게 교육받는 것이 중요하다는 것을 강조하며, 일군노조에 대한 대응책으로 국가 연금 도입.
- 연금과 국민 교육, 그리고 관련 산업에 대한 노동자들의 요구를 고려하여, 사람의 삶을 4개 단계로 나누는 모델이 만들어졌음.
퇴직 연령과 생애 계획, 노년에 대한 새로운 접근 방식
- 빌헬름 1세는 62세의 남성 근로자들에게 연금을 약속하며, 당시 독일의 평균 수명은 52세였다.
- 현재 대부분의 국가에서 사람들은 62세 이상 평균적으로 80~85세까지 산다.
- 여기서의 문제 중 하나는, 60세나 65세에 작업을 중단한다면 매우 오랜 시간 퇴직생활을 보내야 한다는 것이다.
- 생애계획에 대한 염려, 또한 남성들을 위해 설계된 시스템은 여성들에게는 적합하지 않았고, 어린이들에게 거대한 압력을 줌.
- 요즘 세상에서 가장 중요한 두 가지 이유는, 지금과 같이 훨씬 오랜 기간의 연금과 건강 보험을 제공할 충분한 자금이 부족하다는 점이다.
기술 변화에 의한 삶과 직업 모델의 변화
- 과거에는 20세 때 배운 지식을 평생동안 사용할 수 있었지만 기술의 발전으로 인해 지식이 곧 쇄신되기 시작했다.
- 이로 인해 향후 수십 년간 필요한 모든 것을 20대에 배울 수 없게 되었고 지식을 새롭게 갱신하거나 직업을 전환하기 위해 수차례 학교로 돌아가는 것이 더 효과적일 것이라고 말했다.
- 기존의 연령에 적합한 일만 하는 순차적 방식의 삶을 버려 유연성을 존중하고 변화에 빠르게 적응할 수 있어야 한다고 강조했다.
- 노후 생활이 지루하고 답답한 것으로 느껴져 오히려 다시 일하게 되는 사람들이 많다는 사실을 언급하며, 이러한 유연성이 중요하다고 강조했다.
은퇴하지마세요, 일을 계속해서 할 때의 이점
- 은퇴는 좋지 않으며, 이를 위해 직함 없이 채워야 하는 가격으로 생각하는 것 또한 해로운 생각이다.
- 노동시장과 모든 것이 이를 해결한다고 볼 수 있는 직종을 찾지 못하게 만들지만, 오히려 점점 만족스러운 직업을 찾지 못하도록 한다.
- 노후에 기대를 져버리는 은퇴는 오히려 정신적과 신체적 건강에 해를 끼친다. 결국 많은 국가에서 사람들이 약속된 노퇴보다는 일을 계속하게 되는 추세이며, 이는 상대적으로 좋은 영향을 미친다.
- 또한 노퇴 연령 이상으로 일하게 된다면, 국가 연금제도에 부담을 줄여주고 더 많은 사람들이 연금을 요청하지 않게 만들어줄 수 있다.
열악한 현재 시스템으로 어려움 겪는 이들
- 일련의 모델 덕분에 발생한 문제 외에 중요한 문제는 사람들이 길을 잃는 것; 예를 들어 미국에서 매우 어려운 문제인 10대 엄마들에 대해 생각해보자.
- 10대 엄마 중 단 2%만이 대학을 졸업하므로 그 결과로 일자리 기회가 심각하게 제한되며 대학을 다닐 수 d없다면 벌어들일 돈도 적을 것이다.
- 노인이 되면서 경험이 중요해짐에도 불구하고 회사들은 50대가 되는 순간, 사원을 최소화하려고 한다.
- 고령화된 종업원들은 경험으로 감소하는 인지 능력을 보완하며 다양한 팀에서 높은 생산성과 창의성을 발휘한다.
다양성과 나이에 관한 중요성 및 마케팅
- 다양성은 나이에 관한 차원에서도 중요한데, 연령별로 다양한 사람을 포함하는 팀이 높은 성과를 내는 것으로 나타난다.
- 기업들은 연령에 관계없이 모든 직원을 긍정적인 기여를 할 수 있는 인간으로 대우해야 한다.
- 마케팅은 소비자의 연령이 아닌 라이프스타일을 중심으로 기획되어야 한다.
- 소비시장에서의 다세대적 접근은 장단점이 있으며, 기존의 마케팅 방식은 적응해야할 필요가 있다.
- 회사와 조직은 유연성을 갖추기 위해 연령을 초월한 사고방식이 필요하다.
직업 교차, 평생 학습, 기업과 정부의 변화 필요성
- 사람들은 다음 5~10년 동안 일 할 영역을 생각해야 한다. 기술 혁신 전까지는 계속 평생 학습 하고 새 기술을 습득해야 한다.
- 미래에는 직업 교차가 15~30%로 늘어날 것으로 예측된다. 예를 들어 미국에서는 40대가 의대에 다니는 현상이 빈번해지고 있다.
- 사회 구조 변화에 맞춰, 기업의 인적 자원 정책도 적응해야 한다. 노령화된 직원을 존중하고 생산성·창의성을 높이는 시도가 필요하다.
- 정부 또한 인센티브와 세제 재편으로 평생 학습을 장려하고, 은퇴 전 재무 위기 시 자금을 사용할 시 벌칙을 완화해야 한다.
조세 및 교육 의 변화
- 조세 체계에는 이제는 퇴직을 위해 아닌 평생학습을 장려하는 적절한 장려제도가 필요.
- 대학교도 변화해야 함. 현재까지 대학교의 교육 방식이 35년 동안 큰 변화가 없었으며, 교육 세계에서의 기술혁신이 반드시 필요하다고 강조.
- 학생들에게 인공지능 활용 제약 없는 과제을 부여하며, AI가 일상적으로 사용될 것이라는 현실에 대비. 교실에 새로운 기술을 접목하는 것이 중요함.
- 대학들이 디지털 플랫폼에 대응하지 않으면 부적합해질 것으로 예측됨.
- 새로운 교육법은 디지털 플랫폼을 이용해 보다 저렴하고 유연한 교육서비스를 제공하며 기술을 접목함.
- 세대 간 공부와 함께 배움이 중요하다고 하지만 대학들은 나이에 따라 학생을 구분하고 다른 프로그램을 제공함.
- 마인드셋 변화는 변화의 첫걸음이며, 안정을 원하는 우리의 성향을 극복해야 함.
영원한 사고력을 발전시키는 방법
- 퇴직을 목표로 생각하는것을 포기하고 각 인생단계에서 충족감을 찾는 것이 중요하다.
- 특정 지식분야에 특화된 사람이 아니라 더 많은 지식을 연결하고 사람과 사물 사이의 관계를 볼 수 있는 사람이 미래를 이끌 것이다.
- 때로는 제약이 있더라도 건강 문제나 육체적 또는 정신적 상태로 인해 퇴직해야 하는 사람도 있지만, 그들에게도 활동적인 기회를 제공할 수 있는 포지션에 있어야 한다.
- 지식을 연결하는 능력을 키우는 것이 중요하며, 이 능력은 연구를 수행함에 있어 최고 수준에서 발휘되지만 일을 수행할 때에도 성공을 이루게 할 것이다.
연결된 지식이 효과적인 학습 방법
- 매일 취침 전, 전문 분야와는 상관없는 새로운 주제에 대해 10~20분 읽거나 동영상 시청하는 것 권장됨.
- 다양한 주제를 연속적으로 공부하다보면 몇 달 내에 지식을 연결해나가며 마음이 풍부해지고 더 효율적으로일할 수 있음.
- 다양한 분야의 지식이 연결되는 것이 혁신을 이끄는 것으로 간주되며 인간의 두뇌는 종합적으로 작용할 수 있도록 설계되어 있다.
- 전문가가 필요한 분야도 있지만 대부분의 경우, 다양한 분야의 지식을 습득하고 지식을 연결하는 것이 성공의 열쇠라고 한다.
여러 세대가 협력하고 함께 배우며 일하는 환경이 미래를 밝게 할 것이다
- 다양한 이유로 세대 간의 차이를 줄이고 서로 협력하며 합작하고 배우고 일하는 환경을 조성하는 것이 미래에 매우 긍정적인 결과를 가져올 것이다.
- 이는 우리를 더 나은 인간으로 만들 뿐만 아니라 더 부유하게 만들 것이고, 후발군에게는 더 나은 가능성을 제공하게 될 것이다.
- 기존 사고방식과 나이에 대한 가정들을 버리고 내부 마인드셋을 변경해야 하며, 변화의 필요성을 느껴야 한다.
- 또한 세계적 경쟁 무대에서 성공을 거둬내기는 어렵지만 불가능하지 않다는 것을 알아야 한다.
세상의 변화에 대한 긍정적인 메시지
- 세상이 변화하고 있기 때문에 우리도 변화해야 하며, 항상 배우기를 원하는 우리의 욕망을 채널로 활용해야 한다.
- 나이가 60세나 70세가 되었다고 해도 새로운 기술을 습득하고 그 기술을 유용한 목적으로 활용하는 것은 너무 늦은 일이 아니다.
- 세계에는 많은 문제가 있지만, 우리는 성공을 거두기 위해 필요한 모든 것을 갖추고 있다. 기술적 변화, 지정학적 변화, 기후 변화 등 모든 것에 적응해야 하지만 우리의 마음가짐을 변화시켜야 한다.
- 우리는 견해를 바꿔 세상을 더 좋은 곳으로 만들 수 있다. 모든 사람이 동경하는 자기 실현적인 삶을 누릴 수 있도록 하는 것이다.
