계획하라 그리고 30%씩 성장하라
모든 일에는 목표가 있어야 한다. 그리고 목표만 있으면 안 된다. 매일매일 실천할 수 있는 계획이 있어야 한다.
재기를 한다고 무조건 열심히 일한다고 빨리 재기되지 않는다.
때론 무리하게 일하다 보면 건강을 해칠 수 있고 심적으로도 진척이 안 되는 것에 대한 조급함도 생길 수 있다.
이때 계획표가 있으면 매우 좋다. 작은 것부터 하나하나 성취하는 과정 속에서 건강과 조급함 그리고 인내심도 가질 수 있기 때문이다.
1년 목표가 있다고 하면 분기별 계획이 있어야 하고 그리고 월별 주별 일별 계획이 있으면 어느 정도 시간이 지나고 나면 한 가지라도 성과가 있게 된다.
목표는 자기 관리, 소득 향상, 인간관계, 부채 상환, 업무 성장 등등 여러 가지이고 사람마다 한 가지만 집중할 수 있고 여러 가지를 해 나가는 사람도 있다. 여기서 중요한 점은 인내심을 가지고 꾸준히 해 나가는 것이다.
누군가와 같이 가면 더 좋다. 왜냐하면 사람은 늘 흔들리는 갈대와 같아서 열심히 살고 있는데 어느덧 이상한 길로 갈 수도 있고 너무 달려서 가다가 지칠 수도 있다. 그래서 매니지먼트가 필요로 하다.
같이 공유할 사람이 없으면 계획표를 작성하는 것이 좋다. 1년 목표를 중심으로 분기별, 월별, 주별, 일별로 작성하고 실천 결과를 체크해 나아가는 습관을 가지면 좋다.
가급적 매월 또는 분기별 당신의 목표가 30%씩 성장해야 한다고 생각하면서 계획하고 실천하라.
쉽지는 않겠지만 이렇게 하면 작은 성과가 나중에 누적이 되어 큰 성과로 나타나기 때문에 당신이 재기하는데 진척을 느낄 수 있으며 좀 더 긍정적인 생각을 가지게 하는데 도움을 준다.
당신은 앞으로 나아가기 위한 일과 과거의 일을 해결하기 위한 일 그리고 자기 관리 등 이 모든 것을 하려면 계획을 구체적으로 적고 체크하는 습관을 가지면 분명 좋은 결과를 맞이하게 될 것이다.
어느 책에서 이 문구를 보았다. 나는 이 말이 참 가슴에 다가왔다.
“최고 경영자의 본연의 임무는 과거의 문제를 해결하는 것보다 오늘과 다른 내일을 위한 창조적인 활동에 힘을 기울여야 한다.”
