준비 - 조사하고 상상하기
면접이 많이 잡혀서 대충 회사 조사하고 간 적이 있다. 경쟁사 서비스 분석 질문이 들어왔다. 대답을 아예 못했다. 모른다고 했다.
창피했다. 기회를 날렸다. 근데 그것보다 나 자신에게 자괴감이 들었다.
면접관은 안다. 이 사람이 우리 회사 알아보고 온 건지, 그냥 온 건지.
하면 더 티난다
예전에 얼리 스테이지부터 지켜봤던 서비스가 있었다. 원래 업계 돌아가는 거 보는 걸 좋아해서 초기 투자부터 확장까지 계속 봤다.
5년차에 면접 봤다. 공고 볼 때마다 확인했는데 계속 안 나오더라. 아쉬웠다. 그러다 공고 뜬 거 보자마자 넣었다.
면접에서 말했다. 원래부터 지켜봤다고. 여기 가능성 있다고 본다고. 분석 내용, 경쟁사 상황, 시장 흐름까지. 면접관 눈빛이 달라졌다.
회사는 나를 좋아하는 사람을 좋아한다. 나를 좋아한다는데 누가 싫겠는가. 연애랑 똑같다.
면접관은 이걸 판단한다
이 사람 뽑으면 온보딩이 쉽겠다. 빠르게 적응하고 일할 수 있겠다.
조사 잘 해온 사람은 이미 회사를 이해하고 있다. 도메인을 알고 있다. 시장을 알고 있다. 뽑자마자 바로 일할 수 있을 것 같다.
1. JD 내가 할 직무 100% 파악한다. 입사하면 첫 달에 뭘 할지 시뮬레이션 돌려본다. → 원티드, 링크드인, 회사 채용페이지
2. 회사 상황 지금 어떤 단계인지, 어떤 문제 있는지 파악한다. → The VC, DART, 주변 사람, 동종업계
3. 서비스 다 써본다. 왜 이렇게 만들었는지 의도를 파악한다. → PM/PD들 브런치 분석 글, 뉴스 기사
4. 뉴스 시기별 이슈 파악한다. 성장기, 위기, 피봇. → 최근 것부터 역순으로 쭉
5. 팀 구성 어떤 사람들이 있는지(컬쳐핏). 어떤 경력인지. 등등 → 링크드인 회사 내부 PR자료
위 조사, 직접 하면 시간이 오래 걸린다. AI한테 시키면 30분이면 된다.
나 [회사명] PM 포지션 면접 준비 중이야. 아래 항목 조사해줘.
1. JD 분석 - 이 회사 PM이 하는 일이 뭔지 - 입사하면 첫 달에 뭘 할 것 같은지 시뮬레이션
2. 회사 상황 - 투자 현황 (시리즈, 투자금액, 투자사) - 현재 어떤 단계인지 (성장기, 안정기, 위기?) - 최근 어떤 문제나 이슈가 있는지
3. 서비스 분석 - 핵심 서비스가 뭔지 - 수익 모델이 뭔지 - 경쟁사 대비 강점/약점 - 최근 업데이트나 변화
4. 뉴스 정리 - 최근 1년 주요 이슈 시간순 정리 - 성장기, 위기, 피봇 등 흐름 파악
마지막으로, 이 회사가 어떤 사람을 뽑고 싶어할지 상상해서 알려줘.
이 회사가 뽑고 싶은 사람은 어떤 사람일까. 그 사람의 면접을 상상해본다. 어떤 질문을 받을지, 어떤 답변을 할지.
직군별 기본 질문도 준비한다. PM이면 PM 면접에서 반복되는 질문들이 있다. 찾아서 미리 답변 준비해둔다.
면접장에 들어가기 전에 이미 그 회사 사람처럼 생각할 수 있어야 한다.
다음 편에서는 내 프로젝트 면접관에게 어떻게 어필할까 포트폴리오 ↔ 면접 연결 이야기를 하겠다.