20. 『실행이 이긴다』 책임감

당신은 말과 행동, 결과에 책임을 져야 한다.

story 20. 책임감

                                                                      

‘책임감은 결과의 보증수표다’   

                             

  당신이 만약 목표 달성에 실패했다면 그 이유는 대략 4가지일 것이다. 첫째, 목표가 무엇인지 분명하지 않았고 둘째, 목표에 몰입하지 않았으며 셋째, 목표 달성을 위해 구체적인 실천이 부족했고 넷째, 목표에 책임감이 없었기 때문이다. 목표는 바로 책임이고, 책임은 곧 신뢰다. 당신에게 책임감이 있다면 시작한 일을 끝내는 끈기와 성실함이 있을 것이다. 지속적인 실행을 위해서는 맡은 일에 책임이 필요하다.     

  삼성그룹 창업주인 故 이병철 회장은 월급 사장과 회장인 자신의 차이를 ‘주인의식’이라고 했다. ‘앓아누운 주인이 열 머슴 몫 한다’는 속담도 주인의식 즉, 책임의 차이를 말한다. 노력하는 사람이 성실한 사람이고 성실한 사람이 책임감 있는 사람이며, 책임감 있는 사람이 성과를 만드는 사람이다.      

성과를 창출하는 사람은 책임을 다 하는 사람이다. 「유튜브 달다 DalDa 영상 화면 캡처」

  목표를 세웠다면 전력을 다해야 한다. 목표를 달성한 사람들의 특징은 책임감이 강하다는 것이다. 또한 책임감이 강한 사람일수록 일의 집중도가 높고 추진력이 강하며 지속적이다.  몸이 성장했다고, 나이를 먹었다고 모두가 성인은 아니다. 진정한 성인의 기준은 스스로를 책임질 수 있을 때다. 당신의 말과 행동, 선택, 결과에 책임을 지는 것이다. 당신의 삶은 누가 책임져 주지 않는다. 당신의 인생을 끝까지 책임지고 끌고 갈 사람은 바로, 당신 뿐이다.   

                                                                                                   

Key Point

1. 책임감이 있는 사람은 믿을 수 있는 사람이다.

2. 조직에서 사람을 평가하는 진정한 척도는 책임감이다.

3. 책임감은 성과를 만들어낸다.