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Jun 18. 2024
사노라면
주어진 대로
살아가는 것?
생각하기 나름이지만 참 쉽지 않은 질문이 아닌가 싶다. 어찌 보면 내가 존재하고 있는 이상 당연히 마땅히 해야 될 의무이자 책임이지 싶다.
나 혼자를 위해서는 그냥 주어진 대로 물 흐르듯 살면 그만이고 화를 낼 이유도 , 굳이 몸 상해가며 혹사시킬 이유도 없지 싶다
나를 믿고 의지하는 가족들과 천여 명의 공장 인원들이 있어 버티고 삭히며 지금까지 오지 않았나 생각이 든다
오늘도 마음 같아선 내 갈라요라는 말이 목구멍까지 차 올라도 직접적으로 말하지는 않고 간접적으로 화를 낸 것 또한 사실이지 싶다.
직접적으로 대들고 싸우면 상대방과 돌킬 수 없는 강을 건너게 되는 것을 이 또한 그동안 사회생활을 통해 터득한 방법 중에 하나이지 싶다
생산을 위해서는 생산 기지에 상주하고 관리하는 사람이 시스템이나 전반적인 생산 상황을 제일 잘 알고 그 어느 누가 뭐라 해도 안 되는 것은 안 된다고 이야기를 해야 되는 것도 생산 현장을 관리하는 사람으로서의 도리이지 싶다.
그렇지만 본인보다 상사가 상황에 맞지 않는 지시를 내릴 때 그 순간은 받아들이고 상사가 하라는 것은 준비를 하는 것이 향후 왜 안되는지 설명을 위해서 준비하는 것이 좋다
그런 다음 왜 상사가 지시한 사항이 안 되고 위험 부담이 큰 것인지 어필할 수 있는 것을 준비하는 것이 핵심이지 싶다. 결국 결론은 CEO가 최종 결정을 내리기 때문이다
그리고 왜 안되는지에 대한 테스트 시 자재에 문제가 있으면 바로 본사에 그동안 보도 듯도 못한 샤우팅을 날리며 "그딴 식으로 불량 자재 보낼 것 같으면 다 때려치워 지금 당장!!!" 하며 본사를 돌려까면 방문한 본사 상사는 아무 말 도 할 수가 없게 됩니다.
주위 사람들은 'XX 소장 몸 축나게 왜 소리를 지르고 그러나 좀 부드럽게 하지~~'
그러나 이런 샤우팅은 나만이 터득한 이 생산기지를 이끌어 가는 최후의 수단이지 싶다
본사에 20년 가까이 지낼 때는 어느 누가 봐도 나를 호인이라 이야기를 했지만 생산기지 특히 내가 관리하는 이 공장을 관리하고 난 이후로는 사람이 저렇게도 바뀔 수 있구나 내 자신도 깜짝 놀랄 때가 한두 번이 아니지 싶다
