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Nov 16. 2019
제발 퇴사했으면 하는 ‘오피스빌런’ (2)
특기: 궁예하기, 불평불만 표출하기, 퇴사하고 싶다고 말하기
“세상은 요지경~ 요지경 속이다~♪
잘난 사람은 잘난 대로 살고 못난 사람은 못난대로 산다~ ♬”
문득 오늘의 이야기를 풀기 전에 떠오른 노래다.
세상은 요지경(?)이라는 생각이 들었다.
나의 작은 세상, '회사'야 말로 요지경이다.
아무리 까다로운 채용절차로 직무에 적합하고 인성이 좋은 인재를 뽑았다고 해도,
회사도 ‘사람’이 모이는 곳이다 보니, 토요일 9시 KBS 막장드라마 못지않게 다양한 사건사고가 끊이질 않는다.
(한국 드롸마, KBS 드라마 까는 거 아닙니다. 아니 뭐, 솔직히 얽히고설킨 관계 = 막. 장. 이. 쟈. 나. 여)
다양한 캐릭터 중, 오늘은 퇴사 생각을 굳게 만드는 오피스 빌런 ‘동료’ 유형을 가져왔다.
주니어라면 기본적으로 상사 스트레스가 있기 마련인데,
나와 동고동락하는 회사 동기나 친한 동료가 이 유형이라면 당신의 회사생활이 더 위험하다.
유형 2. ‘나의 불만은 곧 모두의 불만이니라’ 투덜이 스머프
(feat. 퇴사하고 싶으면 나가, 제발!!!)
모든게_맘에_안들고_퇴사하고_싶으면_말좀_그만하고_나가.shutup겉으로 보기엔 회사에서 곧 잘 일하고, 심지어 실제로 능력 있다.
회사가 품기엔 아까운 인재라는 평판이고, 본인도 이를 잘 알고 있다. 나름의 업무 노하우도 있고, 일도 열심히 하기에 본인도 본인이 짱(?)이라는 것을 아주 잘 안다.
이 유형은 처음에는 조금 더 잘하고 싶은 욕심에 회사나 상사에게 무리하지 않는 선에서 바라는 것이 생긴다.
그러나, 몇 번의 좌절이 반복되면 이 유형은 회사 일이나 사람들을 비판적으로 바라보며 험담을 입 밖으로 시작하는 것이 특징이다.
주로 많이 뱉는 말은,
“우리 회사는 이건 별로인 것 같지 않아? 너무 짜증나.”
“저 부서는 왜 우리가 요청해도 피드백이 느려? 일 하는 거야?”
“오늘 정 과장님 밥 먹을 때 젓가락질하는 거 봤어? 못 배운 사람 같아.. 왜 저렇게 해?”
“(한숨) ………
(1시간 후 또 한숨)…………….
(2시간 후 키보드 쾅쾅)……”
와 같이 주로 자신의 스트레스를 행동과 불평불만으로 분출한다.
# 왜 그렇게 남한테 관심이 많아?
궁예하지마, 저리 가!!#@%%@%
회사에 대한 불만만 있으면 오히려 다행이다.
이 유형은 회사 내 모든 사람에 대한 불평불만이 끊이질 않는다.
누가_젓가락질을_저렇게하느냐_분명_일처리도_이상할것이다_라고_궁예하는_투덜이스머프_너나잘하세요.dakcheo특히 ‘궁예’가 특기다.
동사로 '궁예하다'라고 쓰이는데,
궁예의 ‘관심법’처럼 사람을 꿰뚫어 보는 것이 취미이자 특기다.
아니, 하느님도 아니고.
뒷담화 대상과 대화도 안 해봤으면서 오로지 외모, 말, 행동을 까기 바쁘다. (호두까기 인형이세요?) 게다가 아무런 근거도 없이 오직 자신의 생각에만 기반해 뇌피셜을 남발하는 너. 네가 가장 별로다.
이 유형과 같은 팀에 소속되어 있기만 해도 “나도 짜증 난다. 퇴사할까?”라는 마음이 들 정도로, 투덜이 스머프의 부정적인 영향은 어마어마하다. 신규 프로젝트 Kick- off meeting을 한다는 메일을 지금 막 받자마자, 사내 메신저로 대화를 걸어오는 스머프. “왜 이 회의실에서 모이느냐, 왜 그 과장이 같이 일하느냐” 등 사사건건 예민하게 대응하며 부정적인 에너지를 말로 분출하는데, 어찌 내가 영향을 받지 않겠는가. PJT 시작 전부터 동기부여가 안되고 사기가 떨어진다. 이런 상황이 반복되면 결국 영향을 받아 당신의 회사생활도 힘들어진다.
#진심으로 공감? NO!
FACT에만 동의하는척 하긔…☆
Go in one ear and out the other. 미소를 짓고 끄덕이며_너의_개소리는_한귀로_흘린다.jpg