명세서의 공제란에 적힌 금액들.
한 달에 50만 원 가까이 빠져나간다고?
‘도대체 이 돈은 어디로 가는 거지?’라는 의문,
이제 하나하나 정리해보자.
근로자의 4.5%, 회사도 4.5%를 부담
10년 이상 가입하면 60세 이후부터 연금으로 수령
실직·장애·사망 시 유족연금, 장애연금으로도 쓰임
“이건 사실상 강제저축이에요. 언젠가 여러분에게 돌아옵니다.”
진료비 100%가 아니라 30~50%만 내는 이유
큰 병이나 수술, 검사 시 엄청난 혜택을 실감하게 됨
회사가 절반 부담 (당신이 다 내는 거 아님!)
“사실 이게 없으면 병원 한 번 갈 때마다 카드값이 무서워져요.”
건강보험료의 일정 비율(2025년 기준 약 12.81%)
65세 이상 치매환자, 거동 불편자 등에게 혜택
본인이 사용 안 하더라도 가족을 위한 시스템
� “지금은 남의 일 같지만, 언젠가 여러분의 부모님을 도와줄 수도 있어요.”
1년 이상 근무 후 퇴사하면 실업급여 수급 가능
육아휴직급여, 직업훈련비 등 지원도 이곳에서
요즘은 프리랜서 고용보험 확대 논의도 활발
� “무직이 되었을 때, 가장 든든한 버팀목이 바로 이 보험입니다.”
누진세 구조 → 많이 벌수록 많이 냄
그러나! 연말정산으로 일부 환급 가능
신용카드, 의료비, 교육비, 기부금 공제 가능
결국, 세금도 ‘플랜’이 필요한 시대
“잘하면 돌려받고, 못하면 더 낸다. 연말정산은 성적표예요.”
이름이 낯설 뿐, 소득세 따라 자동 계산됨
내가 사는 지역의 도로나 복지에 사용되는 재원
“서울에 살든 부산에 살든, 동네를 위한 세금이라고 보면 됩니다.”
"이렇게 보니 좀 덜 억울하네요"
세금은 그냥 사라지는 돈이 아닙니다.
돌고 돌아 결국 ‘나’에게 돌아오는 구조이거나,
내가 속한 사회와 지역을 유지하기 위한 최소한의 비용입니다.
공제를 이해하고 나면,
급여명세서의 무게가 달라집니다.
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