그럼에도 퇴사하겠습니다.
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Aug 5. 2020
입버릇처럼 얘기하던 퇴사를 결심하고 나서는 마음가짐이 달라졌다.
매월 월급보다 많은 돈을 썼던 나는 소비를 줄여나가기 시작했다.
그렇게 퇴사를 위한 준비를 시작했다.
첫째, 카드값은 얼마나 해결됐는가.
입사하기 전부터 자산이 0원이었던 나는 바로 신용카드를 만들었다. 내 첫 신용카드는 마트에서 만들었는데, 카드를 만들면 현금을 준다길래 '이거다'싶었다. 두 번째 신용카드는 20대에게 추천한다는 카드로 만들었고 세 번째 신용카드는 회사에서 만들었다. 카드 판매원이 회사 내에 들어와 영업을 뛰었기에 쉽게 만들 수 있었다. 뭐 카드 여러 개 만들 수도 있죠.라고 생각할 수 있겠지만 문제는 카드값을 해결하지 않고 새로운 카드를 계속 만들었다는 게 문제였다.
돈을 벌면 하고 싶었던 게 있었다.
내가 사고 싶은 거를 내 맘대로 사고 사주고 싶은 것을 사주고 싶었다.
그렇게 ‘눈에 보이지 않는 돈’을 월급만큼 긁었다. 월급만큼 긁다 보니 월급보다 더 많은 돈을 긁게 됐다.
그렇게 긁다 보니 감당할 수 없는 돈을 써버렸고 나는 할부를 시작했다.
‘일시불 할부전환’이 얼마나 매력적인 서비스인지 아는가?
5만 원이 넘는 금액은 수동으로 할부전환을 할 수 있어 당장의 위험에서 벗어날 수 있다.
2년의 시간 동안 나는 ‘일시불 할부전환’을 사용하며 빚을 져갔다.
그리고 나머지 1년의 시간 동안은 ‘리볼빙’을 이용했다. 적정금액만 매월 갚아도 되는 이 서비스는 더 매력적이었다.
학자금도 대출금도 없던 나는 매월 카드빚을 갚으며 살아갔고, 퇴사를 결심하면서 이 ‘일시불 할부전환’도 ‘리볼빙’도 정리하게 됐다.
둘째, 업무를 정리하자.
팀 담당자에게 퇴사 여부를 말하기 전 업무 정리를 시작했다. 순서가 틀렸지만 퇴사 여부는 계약서상 15일 전에만 말하면 되니 업무 정리를 조금씩 정리하기로 했다
데일리 업무를 하다 보면 매일 처리하지 못하는 자료가 존재한다. 자료를 분류해 시스템에 입력하는 일은 단편적으로 보면 매우 간단하고 쉬운 일로 보인다.
하지만 그중엔 헷갈리는 자료들이 많은데 이런 자료들은 기존 자료와 다른 부분을 찾아야 하고 변경된 부분이 있다면 ‘어떤 부분이 변경된 건지’ 파악해야 하며 애매한 부분은 담당자와 상의해야 해서 시간이 많이 걸리기 때문에 잠시 뒤로 빼둔다.
뒤로 빼둔다는 것은 몇 날 며칠 이 자료를 미룬다는 뜻은 아니다. 일하는 도중 틈틈이 자료를 검색해 보기 때문에 그렇게 미룰 수 없다.
이렇게 미뤄둔 자료들을 하나둘씩 정리하다 보면 쌓인 일은 없어진다.
셋째, 팀 담당자에게 퇴사를 통보한다.