“내가 땀 흘려 일한 결과가 결국 ‘남의 성공’을 위해 쓰인다면, 과연 내 열정은 얼마나 오래 갈 수 있을까요?”
직장 생활을 하다 보면, 가끔은 이렇게 느끼실 겁니다.
“이 일, 내가 왜 하고 있지?”
“매일 야근까지 하며 바치고 있는데, 남는 건 스트레스뿐이다…”
많은 사람들이 **‘안정된 월급’**과 **‘사회적 인정을 받는 직업’**을 쫓아 살아갑니다. 하지만 그런 삶이 진짜 자신이 원하는 길일까요?
이 글에서는 왜 우리가 ‘내가 좋아하는 일’을 해야만 하는지에 대해, 실제 경험과 사례를 바탕으로 깊이 있게 이야기해 보겠습니다.
내가 좋아하는 일은 아무리 바빠도 ‘내 일’이라는 자각이 있습니다. 책임감은 생기되, 억울함은 생기지 않습니다.
반대로 ‘시키는 일’은 나의 목적과 무관하게 흘러갑니다. 성과가 나도 ‘내가 잘했다’는 감정보다 ‘간신히 해냈다’는 소진감만 남습니다.
좋아하는 일은 힘들어도 ‘보람’이 남고, 시키는 일은 해내도 ‘공허함’이 남습니다.
대기업, 중견기업, 스타트업을 막론하고 많은 직장은 결국 주인의 이익을 위한 구조입니다.
업무 강도는 높고, 의사결정은 내 손을 벗어나 있습니다.
특히 위에서 떨어지는 지시를 수행하는 직무에 있을수록 내가 한 일이 어떤 가치로 전환되는지조차 불분명합니다.
내가 바친 시간과 열정이 결국 ‘남의 명함’과 ‘남의 승진’으로 연결될 때, 회의감이 깊어질 수밖에 없습니다.
지인이 퇴사를 결심하게 된 결정적 이유는, 3년 동안 사내 PM 역할을 맡아 밤낮없이 일했지만 그 프로젝트가 갑자기 중단되었기 때문입니다.
돌아보니 남은 것은 피로감과 건강 문제뿐.
하지만 이후 자신이 관심 있는 분야로 프리랜서 전향 후, 같은 시간에 더 많은 집중과 성과를 낼 수 있게 됐다고 합니다.
남의 프로젝트에선 ‘열정 착취’지만, 내 일에선 ‘열정 축적’이 됩니다.
내가 좋아하는 분야에선 자연스럽게 호기심과 학습 욕구가 생깁니다.
이것이 결국 전문성을 키우고, 나만의 경쟁력을 만들게 됩니다.
또, 이 과정에서 ‘작은 성취’가 반복되며 자존감도 쌓이게 됩니다.
좋아하는 일에서의 성장은, 스펙이 아닌 내 안의 내공으로 남습니다.
현실적으로 모든 사람이 처음부터 좋아하는 일만 할 수는 없습니다. 하지만 중요한 건 방향성입니다.
싫은 일만 반복하다 보면, 어느 순간 ‘내가 뭘 좋아했는지’조차 잊게 됩니다.
지금 당장 좋아하는 일을 할 수 없더라도, 그 방향으로 조금씩 이동하는 노력은 반드시 필요합니다.
좋아하는 일로 삶을 채우기 위해선, 지금의 선택이 그 길과 얼마나 가까운지를 점검해야 합니다.
오늘도 수많은 사람들은 바쁘게 일하고 있습니다.
하지만 그 바쁨이 자신의 삶을 위한 것인지, 아니면 남의 성공을 위한 수단인지는 스스로만이 알 수 있습니다.
내가 좋아하는 일은,
나를 소진시키는 일이 아니라, 나를 성장시키는 일입니다.
이 글이 여러분의 방향성을 점검하는 작은 계기가 되길 바랍니다.
‘좋아하는 일’을 향해 나아가고 계신 분이 있다면, 댓글로 경험을 나눠주셔도 좋습니다.
공유를 통해 또 다른 누군가의 용기가 되어주세요.