새로운 업무가 망설여지는 5가지 이유

직장 생활을 하다 보면 한 가지 일을 꾸준히

깊이 있게 파고드는 경우도 있지만,

때로는 새로운 업무로의 전환이 필요한

시점이 오기도 합니다.

그 선택은 가볍지 않습니다.
커리어를 설계하는 각 개인에게는

매우 중요한 의사 결정이니까요.

기술 기반의 전문 역량이 필수적인 경우를 제외하고는

가능한 다양한 업무를 경험해 보는 게 좋다고 생각하며

살아왔고 그 시기는 빠를수록 좋다고 생각합니다.

조금 더 배울 수 있는 것들이 많이 열려 있는 주니어

시절이 배우기도 좋고 경험해 보기에도 좋은 시절입니다.

하지만 변화를 쉽게 결정하는 것은

말처럼 간단한 일이 아니죠.
그럴 수밖에 없는 이유들도 분명 존재합니다.

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새로운 업무가 망설여지는 이유

1. 사람은 본능적으로 변화를 꺼립니다

2. 지금 하고 있는 일이 익숙하고 잘하기 때문입니다.

3. 낯선 업무는 당장 성과를 내기 어렵습니다.

4. 선례나 참고할 자료가 없어 막막할 수 있습니다.

5. 새로 맡게 될 일이 ‘주류 업무’가 아닐 수도 있습니다.

새로운 업무는 누구에게나 낯설고 어렵습니다.
당연히 시행착오도 따를 수밖에 없습니다.

그러나 그 과정을 통해 쌓이는 노하우야말로 시간과

경험을 통해 만들어지는 개인의 진짜 경쟁력이 됩니다.

어느 정도 한 업무에 2~3년간 전문성을 쌓으셨다면,
그다음 스텝으로 새로운 역할이나 분야에
도전해 보시는 것도 충분히 의미 있는

선택이 될 수 있습니다.