싱가포르 취업하는데 왜 일본어가 무기에요?
한국에서 받은 외국어 자격증 만으로도 1차적으로 어필이 된다고 보실까요?
"싱가포르, 말레이시아 취업인데 왜 일본어가 필요해요?"
"일본어+한국어 조합이 어떤 상황에서 필요한 건가요?"
예상 질문 받음! 오늘 레터에서 얘기해볼게요.
리크루팅 (* 채용)
싱가폴과 말레이시아의 다국적 환경에서 근무하는 리크루터라면 오직 한국 후보들 소싱이 가능하고, 스크리닝 인터뷰를 진행할 수 있는 사람을 뽑진 않을겁니다.
(능통한) 영어+한국어
일어+한국어
이 조합이 필요해요.
제가 싱가폴 외노자 시절, 리크루팅 에이전시 인터뷰에서 번번히 안됐던 이유라면 관련 경력 부재보다는 일어+한국어 조합, 바로 이 언어 조합이 없었기 때문이리라 봅니다.
채용 분야로 싱가폴 내지 말레이시아 해외취업을 염두에 뒀을 때 어떤 언어적 스킬을 갖춰야하는지 채용공고를 보면 투명하게 나와있어요.
아니 땐 싱가폴에서 일본어에 그토록 목 맨 이유
애니메이션을 보다가 자신도 모르는 사이에 일본어를 들을 수 있게 된 많은 젊은이들이 그 능력의 가치를 모르고 시장시키는 것을 자주 봐왔는데, 이 글을 읽고 그 젊은이들이 그 가치를 알고 계속 공부했으면 싱가포르에도 취업할 수 있는 기회를 가질 수 있었겠다는 생각이 듭니다.
(감동의 쓰나미를 안겼던… 교보문고 독자평)
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‘아니 땐 싱가폴에서 일본어에 그토록 목 맨 이유’를 읽고 - 구독자님 해외취업 사례
일어 공부 중 or 업무 상 쓰고 계신 분들이 읽으시면 좋아요! (동기부여 뿜뿜)
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(1) 검색할 때 HR... 이렇게 하지 말고, people specialist 이런 식으로 검색하기
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한국에서 받은 외국어 자격증 만으로도 1차적으로 어필이 된다고 보실까요?
답변: 코멘트란에서 확인 해주세요 :)
1년 반 넘게 문과생 구독자 분들과 교류하면서 알게 된 점
https://sanonim.substack.com/p/2cd
