이직할 때 당신의 우선순위는 무엇인가요?

Part17. 이직 전 반드시 체크해야 할 사항

퇴사 후 총 반년을 쉬었다. 본격적으로 이직할 곳을 알아본 것은 충ㅡ분히 충전했다고 생각한 백수 4개월 차.

초반에 알아본 회사들의 조건은 이러했다.

-내 경력을 인정받을 수 있을 것
-퇴사 전 연봉의 최소 00% 이상 제안하는 곳
-워라벨을 존중해 주는 회사 문화를 가진 곳
-매출 구조가 안정적인 회사 (스타트업 제외)

첫 회사가 스타트업으로 시작해 업계 1위로 규모가 커지면서 그 성장통을 직원들이 온몸으로 느꼈던 터라 첫 회사의 단점이 없는 회사를 원했다.

조직문화도 동일한 이유였다. 사내문화가 전반적인 회사생활에 큰 영향을 끼치는 것을 깨달아 블라인드, 잡플래닛을 참고하며 지원서를 제출했다.

우선 전 회사의 경쟁사 위주로 모두 면접이 잡혔다. 경력은 당연히 인정받았고 처우 또한 생각보다 더 높은 액수를 제안받았다.

면접도 수월했다. 그간 여러 팀을 맡은 경험과 프로젝트 성과들, 그리고 야근이 비상식적으로 많은 전회사에서 6년을 버틴 것에 특히나 긍정적인 반응들이었다.

그런데 문득 고민이 됐다.

한 곳에서 진득하게 일하는 것을 좋아하는 성향에 적지 않은 나이까지 생각해 봤을 때, 마지막 이직이 될 수도 있지 않을까 생각했다.

그렇다면 이 직무가 과연 내가 평생 할 수 있을 직무일까? 나는 현재 직무에 만족하는가? 첫 취업을 준비하던 취준생이 할 법한 생각들이 문득 밀려왔다.

전회사에서의 나는 '제너럴리스트'에 가까웠다.

장점으로는 여러 팀을 거쳐가며 업무의 범위가 넓어 모든 일을 두루 잘할 수 있다는 점이었고, 단점은 그 깊이가 깊은 분야는 딱히 없다는 것이다. 나 없으면 큰일난다는 말을 항상 들었지만 실제로 내가 떠난 빈자리는 무슨 일 있었냐는 듯 금방 다른 사람으로 채워져 있었다. 

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회사 이름만 다를 뿐 직무가 같아 또다시 이런 고민들을 할 것 같단 생각에 결국 모두 입사를 포기하고 다시 처음부터 시작했다.

-내가 하고 싶은 일이 무엇인가
-내가 잘할 수 있는 일은 무엇인가
-이 두 개의 절충안은 무엇인가

일단 회사 업종에는 사명감이 있어 유사 업종을 원했고 직무는 기존 해오던 업무와는 다른 좀 더 전문적인 일을 희망했다.

32살 나에겐 나름 큰 도전이었다. 기존 경력을 인정받을 수 있을지 알 수 없었고 어쩌면 신입으로 돌아갈 수도 있다는 불안감도 있었다. 그렇게 세네 곳에서 면접을 봤고, 모두 이 직무에 지원한 이유를 물었다. 새로운 분야에 도전하고 싶었던 것과 기존의 경력과 경험이 지원한 직무에 어떤 도움이 될지 어필하는 것에 주력했다.

결과적으로 만족하는 곳에, 새로운 직무지만 기존 경력을 인정받으며 이직에 성공했다.

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초반에 생각했던 이직의 우선순위는 안정성과 연봉 위주였다면, 면접을 보러 다니면서 자기만족과 도전으로 바뀌었다.

결과적으로 내 선택에 충분히 만족 중이다.

경력직임에도 바뀐 직무에 신입처럼 배워야할 것은 산더미였지만, 보다 전문성 있는 업무에 스스로 성장함을 느낄 수 있었고 퇴근 후 취미생활과 자기계발을 할 수 있는 개인적인 삶의 밸런스도 이전보다 윤택해졌다. 만약 처음 생각한 안정성을 선택했다면, 지금까지도 야근에 허덕이며 워라밸을 꿈도 못 꾼 채 또다시 퇴사를 고민했을지도 모른다.

이직을 준비하기 전, 초심의 자세로 스스로 깊게 고민해 보길 추천해본다. 내가 정한 우선순위에 따라 전반적인 삶의 모습도 완전 달라질 것이기에.