영어 인터뷰 핵심 질문 10가지 분석, 그 결과는?
외국계 대기업 채용 총괄이 영어 면접에서 자주 묻는 질문 10가지
최근 Joey Seo님의 저서 [야, 너도 갈 수 있어! 외국계 기업]을 읽었어요.
헤드헌터로 커리어를 시작, 외국계 대기업 글로벌 기업 채용 총괄이 된 Joey Seo님이 이 책에서 영어 면접에서 자주 물어보는 질문 10가지를 소개해 주었는데요, 오늘은 외국계 기업 영어 면접에서 자주 물어보는 질문에는 어떤 질문들이 있는지 그리고 이 질문들을 분석해서 외국계 기업이 진짜 원하는 '인재'가 무엇인지 말씀드리려고 해요. 그럼 시작해 볼까요?
외국계 영어 면접에서 자주 물어보는 질문 10가지
1. Tell me about yourself.
2. What do you think of our company?
3. What interests you about this role and our company?
4. What do you think about key 3 core competencies for this role?
5. What are your strength and weakness for this role?
6. How do you see yourself in 3 years and in 10 years?
7. What is your greatest professional achievement for this role?
8. Tell me about a challenge or conflict you've faced, and how you deal with it?
9. If you join our company, what can you contribute to the company?
10. With all the qualified candidates, why should we hire you?
Joey Seo님이 제시한 10가지 질문을 살펴보며 외국계 기업들은 단순히 능력 있는 인재가 아닌, [자기 주도적이고 회사와 시너지를 낼 수 있는 인재]를 찾고 있다는 것을 파악할 수 있어요.
특히 이 질문들의 큰 축이 세 가지가 있는데요, 바로 '자기 이해', '회사 & 직무 이해', '진정성'입니다.
하나씩 한 번 살펴볼게요. 우선 자기 이해(Self-awareness)입니다.
자기 이해와 관련된 질문으로는
Tell me about yourself
What are your strength and weakness for this role?
How do you see yourself in 3 years and in 10 years?
What is your greatest professional achievement for this role?
Tell me about a challenge or conflict you've faced, and how you deal with it?
Why should we hire you?
가 있습니다.
이 질문들은 지원자가 자신의 정체성, 가치, 강점, 약점, 성장과 도전에 대한 태도 등을 명확히 이해하고 있는지 확인하는 질문이라고 할 수 있습니다. 10개 질문 중에서 6개 질문이 '자기 이해'와 관련되어 있는 질문인데요 그만큼 자기 자신에 대한 이해를 명확하게 하고 있는 것을 중요하게 생각한다는 뜻이겠죠?
이처럼 외국계 기업은 자기 자신에 대해 '확신'을 가지고 있는 사람을 선호하는데요, 이를 위해서는 내가 중요하게 생각하는 나의 핵심 가치가 무엇인지, 나의 강점과 역량은 무엇인지를 파악하고 이를 기반으로 한 '나만의 차별화된 스토리'를 전달하는 것이 필수적이라고 할 수 있어요. 수많은 우수한 지원자들 중에서 왜 자신을 선택해야 하는지 자신만의 독특한 가치를 제안(unique value proposition)을 할 필요가 있습니다.
또한 외국계 기업에서는 자기 자신을 깊이 이해하는 사람이 타인과 조직도 더 잘 이해한다고 생각하기 때문에 외국계 기업 취업을 준비할 때는 이 첫 번째 축인 '자기이해'를 높이는 것에 집중할 필요가 있습니다.
두 번째 축은 바로 회사 & 직무 이해(Company & Role understanding)입니다.
이 축에 해당하는 질문으로는
What do you think of our company?
What interests you about this role and our company?
What do you think about key 3 core competencies for this role?
If you join our company, what can you contribute to the company?
가 있습니다.
이 질문들은 지원자가 회사의 가치, 비전, 미션과 해당 직무에서 요구되는 핵심 역량을 얼마나 잘 파악했는지 확인합니다.
어제 진행되었던 외국계 취업 준비 전략 A-Z 웨비나에서 맥킨지 HR 리쿠르터 출신 다솔 코치님이 면접을 보면 지원하는 직무의 핵심 역량을 명확하게 파악하고 있는 지원자들이 30% 내외라 아쉽다는 이야기를 나눠 주었어요. 이러한 상황에서 다른 지원자들 사이에서 돋보일 수 있도록 우리는 더더욱 지원하는 직무와 기업에 대한 철저한 조사를 할 필요가 있습니다.
깊이 있는 리서치, 분석을 통해 자료를 수집하고 나만의 인사이트를 글로 정리해 보는 연습을 하는 것을 추천드립니다.
조사한 내용을 바탕으로 현직자를 만나 업계와 기업 직무에 대해 더 잘 이해할 수 있는 질문을 한다면 면접에서 훨씬 전문적인 모습을 보여줄 수 있습니다. 현직자를 최소 3명 이상 인터뷰해 보시길 추천합니다. 특히 업계와 직무를 전환하고 싶은 분들은 이 방법을 적극적으로 활용하는 것이 좋습니다.
세 번째 축은 바로 '진정성'입니다. 이는 '동기'와 관련되어 있다고 할 수 있습니다.
진정성에 해당하는 질문으로는
What interests you about this role and our company?
How do you see yourself in 3 years and in 10 years?
Why should we hire you?
가 있는데요,
이 질문들은 지원자의 진정성과 동기, 열정을 평가하는 질문이라고 할 수 있습니다.
단순히 '취업'이 목적이 아니라 왜 그 회사와 역할이 자신의 커리어와 가치관에 부합하는지 설명하는 것이 중요합니다. 최근 취업 트렌드로 자주 거론되는 키워드로 'Motivation-fit'이 있는데요 이는 지원자의 동기 부여 정도와 동기부여를 하도록 하는 요소 등이 회사와 얼마나 잘 맞는지를 나타내는 용어입니다.
따라서 면접에서는 직무뿐만 아니라 지원자가 회사의 가치, 문화, 업무 방식과 얼마나 잘 맞는지 확인할 가능성이 높다는 것을 파악하고 역량만큼 중요한 '조직 적합성'을 잘 어필할 수 있는 방법을 고민해 보시길 추천합니다.
외국계 기업 취업을 위한 영어 면접 준비 포인트
오늘 분석해 본 질문들을 바탕으로 어떻게 외국계 기업 취업을 준비하면 좋을지 살펴볼게요.
1. 자신만의 경험을 스토리텔링으로 정리하기
먼저 자신의 경험을 '스토리텔링' 형식으로 정리하는 것이 좋아요. 면접에서 가급적 모든 답변은 단순한 사실 나열이 아닌 전달력과 설득력 있는 스토리로 구성하는 것이 좋습니다. 자신만의 경험, 배움, 성장을 중심으로 논리적이고 설득력 있게 스토리를 구성하시길 바랍니다.
2. 회사 리서치 하기
회사의 미션, 비전, 가치, 최근 뉴스, 업계 동향까지 철저히 조사하는 것이 좋습니다. 경력직인 분들 중 직무에 대한 이해는 분명하나 옮겨 가려는 회사에 대한 정보를 명확하게 파악하지 못해 해당 업계와 기업에 큰 관심이 없는듯한 인상을 주어 면접에 탈락하는 분들을 종종 만나게 되는데요, 신입/경력 상관없이 지원하는 회사에 대한 정보를 파악하고 이를 자신의 경험과 역량에 연결시킬 전략을 세워 이를 면접에서 잘 설명하는 것이 중요다는 것을 기억할 필요가 있어요.
3. 자신감 & 설득력이 중요함
영어를 문법 오류 전혀 없이 완벽하게 해야 한다고 생각하는 분들이 많으신데요, 문법이나 발음보다는 질문의 요지를 명확하게 파악하고 이를 자신감 있는 태도로 끝까지 전달하려는 적극성이 더 중요합니다.
따라서 스크립트를 사전에 준비하고 검토하고 이를 바탕으로 연습을 하는 것이 좋지만 스크립트를 너무 완벽하게 암기하려 하기보다 자연스럽게 전달할 수 있도록 키워드들과 흐름을 이해하는 것이 좋습니다.
꼭 기억해야 할 것은 단순히 영어를 잘하는 것이 아니라 왜 본인이 그 회사와 역할에 적합한지를 본인의 스토리로 명확하고 설득력 있게 명확히 설명하는 것이 중요하다는 것입니다.
"왜 이 회사인가?", "왜 이 역할인가?", "왜 (다른 지원자들이 아닌) 당신인가?"에 대해 답변할 수 있다면즉, 본인만의 'WHY'를 명확하게 전달할 수 있다면 영어 실력이 조금 부족하더라도 분명 좋은 결과를 얻으실 수 있습니다.
오늘은 Joey Seo 님이 말하는 외국계 기업에서 자주 물어보는 질문 10가지를 분석해 봤습니다.
오늘 내용 중 외국계 면접 지원 준비에 적용해 보고 싶은 내용이 있나요?
그리고 여러분만의 차별화된 스토리는 무엇인가요?
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