주도성, 몰입, 가치 공유: 진정한 행복의 공식
커리어디벨로퍼 양문석이 말하는 행복의 3요소
생애가치에 부합되는 코칭형 커리어디벨로퍼 양문석 님의 저서 취업체인저, 진로취업컨설턴트 역량 4 Pick에서 저자가 기억하는 인상적인 문구가 있더라고요.
바로 문명시대 이후 인간이 근원적으로 느끼는 행복의 3대 요소가 "봉사, 마약, 일의 즐거움"이라는 것이었는데요, 여기에서 누가 봐도 성격이 매우 다른 하나 즉 마약을 제외하고 봉사와 일의 즐거움에 집중해 볼게요.
'봉사'는 자신이 누군가에게 쓰임새가 있고, 어떤 기여를 해서 그것들이 온전히 배가되어 돌아오는 '자기 존재의 증명감'을 체감할 수 있는데요, 이는 우리에게 큰 행복을 줍니다.
'일의 즐거움' 또한 자신의 힘과 의지로 어떤 '결과물(성과)'를 생성하고 그 결과물이 고객을 만족시킴으로써 경제적 가치로 연결되는 '성취감'을 느끼게 만듭니다. 이처럼 자신의 판단과 노력으로, 몰입과 집중을 통한, 그 행위의 과정과 결과물을 함께 나누고 인정받는 과정에서 궁극의 행복을 느낀다고 저자는 설명합니다.
사람이 가장 행복한 표정을 보이는 순간 5가지를 선정한 잡지가 있습니다.
장시간의 어려운 수술을 마치고 나온 의사의 표정, 수일간의 지난한 작품활동을 마치고 그 결과물 앞에서 담배를 피워 문 화가의 표정, 바닷가에서 모래성을 쌓는 아이의 표정, 아이를 목욕시키는 엄마의 표정, 이제 막 여행길에 오르고자 공항에 들어서는 여행객의 표정.
이들의 '행복요인'은 무엇일까요?
우선 그들 스스로 자신만의 판단과 결정을 내렸다는 점 즉 '주도성'입니다.
둘째, '몰입'과 '집중'입니다.
셋째, 그에 따른 결과물을 누군가와 '나누는 것'입니다.
위에서 말한 주도성-몰입과 집중-결과물의 가치 공유가 가능해지면 그 일이나 행위는 지속 가능해진다고 저자는 말합니다.
저는 이 세 가지 요소가 결국 하나의 순환 구조를 이룬다고 생각합니다.
'주도성'을 가지고 시작한 일이 '몰입'과 '집중'을 통해 의미 있는 결과물로 완성되고, 그것이 누군가와 '공유'되어 가치를 인정받을 때, 우리는 일과 관련된 새로운 도전을 향한 동기를 얻게 됩니다.
결국 진정한 행복은 '나'로부터 시작되지만, '우리'로 완성되는 것이 아닐까 하는 생각이 듭니다.
자신의 존재 가치를 확인하고, 그 과정에서 타인과 연결되며, 함께 성장하는 경험.
이것이 바로 저자가 말하는 '생애가치'의 핵심이자, 우리가 일을 통해 추구해야 할 궁극적인 목표가 아닐까 싶습니다.
주도성과 몰입, 그리고 가치 공유가 선순환하는 커리어를 만들어 가신다면, 그 길 위에서 만나는 모든 순간들이 여러분만의 '행복한 표정'을 짓게 될 거예요.
여러분의 커리어 여정에서 '주도성-몰입-가치 공유'의 선순환이 계속되기를 응원합니다.
감사합니다.
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