코멘토로 훌륭한 개발자를 만난 마드라스체크 소개
플로우를 만드는 마드라스체크는 어떻게 주니어 개발자를 뽑았을까?
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개발자 채용은 모든 스타트업들이 가장 중요하게 생각하면서 또 가장 어려워하는 부분입니다. 웹케시 사내벤처이자 협업툴 플로우를 만드는 마드라스체크가 코멘토를 통해서 어떻게 훌륭한 주니어 개발자를 채용했는지, 그리고 실제 채용되신 분은 어떻게 회사와 함께 성장하고 있는지 코멘토를 통해 좋은 인재를 만난 이학준 대표님과 좋은 회사를 만난 이수정님의 이야기를 코대리가 직접 들어보았습니다.
코대리) 만나서 반갑습니다. 두 분 소개를 부탁 드려도 될까요?
이학준) 안녕하세요. 저는 마드라스체크라는 회사에서 플로우를 만들고 있는 이학준입니다.
이수정) 안녕하세요. 저는 코멘토를 통해서 7개월 전에 마드라스체크에 개발자로 취업한 이수정입니다. 플로우의 웹 및 서버개발을 담당하고 있습니다.
코대리) 마드라스체크는 어떤 회사인가요?
이학준) 마드라스체크는 전자금융 솔루션 및 B2B 핀테크 기업 웹케시의 사내벤처로 출발했습니다. 저희는 프로젝트 단위의 협업툴인 플로우를 만들고 있습니다.
코대리) 협업툴이라면 슬랙같은건가요? 플로우의 장점이라고 한다면 무엇이 있나요?
이학준) 협업툴이라는 큰 틀에서는 슬랙과 비슷하다고 볼 수 있지만, 슬랙은 팀 채팅에 특화된 서비스라면 플로우는 프로젝트 중심으로 타임라인 방식의 커뮤니케이션, 채팅, 일정공유, 업무요청까지 한 곳에서 쉽고 편하게 모두 해결할 수 있다는 것이 장점입니다.
코대리) 설명만 들었을 때는 잘 몰랐는데 직접 서비스를 보여주시니 이해가 확 되네요! 특히 업무별로 관리가 편리하고 프로젝트 진행에서 현재 담당자가 다음 담당자에게 일 시키기(?)가 정말 쉬운 것 같아요. 프로젝트 관리자는 업무가 누구에게서 누구에게 넘어갔는지, 그리고 어떻게 진행되고 있는지를 별다른 노력없이 피드백 받을 수도 있고 정말 좋은 서비스 처럼 보입니다. 코멘토도 도입해서 사용해야 할 것 같아요 :)
코대리) 우선, 코멘토 추천채용을 이용해주셔서 감사합니다. 덕분에 수정님같이 멋진 분을 만나서 벌써 7개월이나 함께 일하셨으니, 저희가 고맙다는 이야기를 들어야 할까요? ㅎㅎ 코멘토 추천채용의 가장 좋은 점은 무엇이었나요?
이학준) 코멘토 추천채용의 가장 큰 장점은 '부담이 없다'는 것입니다. 음... (갑자기 펜을 잡고 칠판에 무언가를 적으신다...) 일단 잡코리아나 사람인에도 공고를 올려봤는데 돈을 많이 쓰지 않으면 노출도 안되고 원하는 지원자의 지원을 받기도 어려웠어요. 하나씩 설명해 드릴게요.
* 이학준 대표님이 작성한 코멘토 추천채용의 장점일단 등록 노출비용 부담이 없다는게 너무 큰 장점이었어요. ㅈ코리아나 ㅅ람인은 등록하려면 1페이지 상단의 경우 주당 200 ~ 500만원을 부담해야 하는데 우리는 그런 비용을 지불할 능력도 없을 뿐 아니라, 지불하더라도 좋은 인재를 만날지 확신할 수 없기 때문에 기존 채용 포털을 이용하는 것은 거의 불가능해요. 근데 코멘토는 등록 노출 비용이 없으니 부담이 없었어요.
두 번째는 지원자들의 수준이 아주 높았어요. 다른 채용포털의 경우 지원자가 있어서 면접을 잡으려고 전화를 하면, '마드라스체크가 뭐 하는 회사였죠?'하고 되물어 보는 경우가 많아서 정말 스트레스가 많았는데 코멘토가 추천해주는 인재들은 그런 문제가 없었어요. 자연스럽게 세번째로 이어지는데 그러다 보니 면접을 진행하는 비율이 매우 높았죠.
그리고 채용당 비용이 비싸긴 한데, 그걸 또 12개월에 나눠낼 수 있는 비용구조가 저희같은 스타트업들도 전혀 부담없이 서비스를 이용할 수 있도록 잘 짜여져 있어서 좋았어요.
마지막으로 이력서가 가족사항이 있다거나 사진이 붙어있고 한 전통적인 국문이력서 양식이 아니라, 지원자에 대해서 편견없이 바라볼 수 있어서 좋았어요. 솔직히 그런 내용이 있으면 최대한 편견을 배제하려고 해도 쉽지 않거든요.
코대리) 와우! 엄청 열정적으로 칭찬해주셔서 감사합니다. (대표님들은 대체로 칠판에 뭘 쓰는걸 좋아하시는 것 같다...ㅋㅋㅋ) 말씀하신 대로 이력서에 사진부착하는 것과 같은 부조리한 것들도 코멘토 추천채용을 통해서 하나하나 바꿔가려고 노력하고 있습니다. :)
이수정) 구직자 입장에서도 좋았어요. 저도 취업할 때 여러 취업 포털을 이용해서 저에게 맞는 회사를 찾으려고 다양한 검색을 시도해봤는데, ㄴ이버에서 검색하면 파워링크 광고를 만나는 것 처럼 노출되는 대부분의 회사들이 다 광고처럼 보여서 선뜻 눌러보기가 두려웠어요. 그런데 코멘토의 경우엔 제 이력을 보고 잘 맞을 것 같은 기업을 추천해주니까 관심도 가고, 무엇보다 다른 채용포털보다 채용공고가 상세하게 적혀있어서 지원할지 여부를 빠르게 판단할 수 있었어요.
저는 원래 게임회사에 취업하기 위해서 준비 중이었고 또 모든 취준생들이 모든 회사에 대한 정보를 상세하게 갖고 있는게 아니니까 이렇게 먼저 찔러주는게 당연한 방식인 것 같아요. 코멘토가 저에게 마드라스체크라는 회사를 소개해 주지 않았다면 절대로 만나기 힘들었을 것 같아요. 그래서 코멘토팀에 아주 감사한 마음을 갖고 있습니다. :)
코대리) 기업 입장에서도 좋지만 구직자 입장에서도 장점을 잘 설명해주셔서 정말 감사합니다. 수정님은 이제 입사한지 7개월이시라고 했는데 스타트업에 와서 일해보시니까 어떠세요?
이수정) 시간이 진짜 빨리가네요. 벌써 7개월이라니. 저는 회사에 대한 만족도가 아주 높아요. 취업 준비를 할 때는 부모님도 걱정을 많이 하셨었는데 부모님과 전화 통화를 할 때마다 제가 좋다는 이야기를 많이 하니까 집에서도 많이 좋아하세요.
업무는 생각했던것 보다 바쁘고 해야할 일도 많은게 사실이에요. 하지만 뭔가 끌려가는 느낌보다는 주도적으로 참여할 수 있는게 좋았어요. 처음에는 신입이라서 무언가 시키는 것만 잘하자는 생각으로 왔는데 오히려 의견을 많이 내야 하는 환경이었어요. 입사 후 첫 회의에 참석했을 때 대표님이 무언가를 이야기 했는데, 팀원 분이 '대표님 그건 아니다.'라고 말하는걸 보고 정말 놀랬어요. 그런데 나중에 깨닫고 보니 이런 이야기를 자연스럽게 할 수 있는 곳이더라구요. 지금은 신입이기 때문에 신입만이 낼 수 있는 생각들도 있다는 것을 깨닫고는 더 적극적으로 업무에 참여하고 있어요.
또 직무 외에 회사 경영에 대해 이야기를 들어볼 기회도 많아서 좋아요. 만약 큰 회사에 갔다면 그냥 개발 업무만 오래동안 했을거고 주변에 취업한 친구들을 봐도 팀 업무 외에 듣는 내용이 없더라구요. 저희는 그냥 밥만 먹어도 아주 다양한 주제를 접할 수 있으니까 그런 면에선 좋은 것 같아요.
스타트업은 일손이 부족하기 때문에 다양한 일들을 해야할 때도 있는데, 어떤 사람들에게는 스트레스가 될 수 있지만 저는 주니어일 때 오히려 이런 것들을 많이 경험해보는게 좋다고 생각해요. 아직 주니어니까 개발이 아니라 다른 직무를 선택하게 될 수도 있는데 나를 이해하는데도 많이 도움이 되는 것 같구요.
* 마드라스체크 사무실 앞에서 밝은 표정으로 포즈를 취해주셨다. 인터뷰를 한다고 회사 티도 입고 오셨다고...코대리) 수정님...말씀을 엄청 조리있게 잘하시네요. 그리고 엄청 열정적이시고... 코멘토에 모셔왔어야 했는데 하는 생각이.... 죄송합니다. ㅋㅋㅋ 스타트업 취업을 고민하시는 분들이 있다면 한 말씀 부탁 드립니다.
이수정) 주변 친구들에게도 많이 이야기해요. 솔직히 스타트업에 입사하는데 대해서 월급을 못받으면 어쩌나, 망하면 어쩌나 하는 걱정들이 있는데 생각보다 그런 리스크는 덜한 것 같아요. 회사마다 다를 수는 있겠지만. 만약에 본인이 9-6 딱 일하고 편한 삶을 사는 걸 원하는 사람이라면 안 맞을 수도 있을 것 같아요. 그런데 다양한 곳에 호기심이 많고, 본인이 관심있는 것을 풀어가는데 빠져서 열정적으로 에너지를 쓰는 사람이라면 스타트업이 아주 잘 맞는 곳이라는 생각이 들어요.
그리고, 저는 원래 게임회사에 관심이 있었고 이런 업무용 툴을 만든다는걸 생각해보지 않았었는데 막상 와보니까 너무 재미있고 의미도 있어서 좋아요. 취준생 때, 어떤 특정 산업 아니면 안돼라는 생각을 갖고 있는 친구들도 있는데 시야를 더 넓게 보고 시도해보라고 추천하고 싶어요.
코대리) 와... 많은 구직자 분들이 한 번 생각해볼만한 좋은 내용인 것 같습니다. 두 분 좋은 말씀 감사합니다. 혹시 마드라스체크의 올해 목표를 들어볼 수 있을까요?
이학준) 올해 저희의 목표는 지속가능한 기업이 되기위한 유료 고객의 확산과 해외 진출을 목표로 하고 있습니다. 다른 협업툴과 달리 플로우는 전사가 한번에 협업툴을 바꿀 필요가 없고 프로젝트 단위, 팀 단위로도 도입이 가능하고 그러다 보니 최근 빠르게 사용자 분들이 늘고 있어요. 올해 목표는 상당히 공격적인데 그래도 한 분 한 분 감동시키는데 집중하고 있습니다.
코대리) 긴 시간 상세한 인터뷰 감사합니다. 앞으로 많은 기업들의, 그리고 많은 프로젝트 팀의 일하는 문화를 바꾸는데 기여해주세요!
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[이수정님이 코멘토 팀에 보낸 감사 메일]
안녕하세요 이재성대표님!
저를 기억하시려나모르겠네요..ㅎㅎ 작년 코엑스에서 모의면접때 대표님을처음뵙고, 그 후 코멘토 서비스를 통해 '마드라스체크'에 입사하여 개발자로 일하고있는 이수정입니다.
이제 일한지 5개월정도 지났습니다. 수습기간은 3개월로 끝났지만 배울 게 많아서(5개월된지금도여전히배워야할게많습니다ㅎㅎ) 이래저래 바쁘게 생활하다 보니 좋은 회사 소개시켜주셔서 감사하다는 메일도 보내지 못하고 시간이 흘렀네요. 이제서야 이렇게 인사를 드리네요ㅎㅎ
좋은 회사소개시켜주셔서 참감사합니다!^^
코멘토 덕에 저와잘맞는, 맘에드는 회사에 취업한 저는, 요새 취업준비하는 후배들에게 코멘토서비스를 많이추천해주고 있습니다! 제가 이서비스를 통해 취업을해서 그런지 정이가는 서비스라.. 가끔 들어가서 뭐가 바뀌었나 이것저것 보기도 하는데, 시간이 지나면서 이것저것 좋은 기능들도 많이 생기고, 이용하는 사람들도 늘어나는 것 같아 왠지 흐뭇합니다^^
앞으로도 좋은 인재와 좋은 회사를 연결해주는 코멘토 서비스가 무럭무럭자라나기를 바랍니다.
감사합니다.
코멘토는 지원자의 관심 직무/ 직무역량/ 보유 경험/ 학교 및 전공 등의 Profile 정보에 기초하여 기업에서 채용하고자 하는 신입 및 인턴의 잠재적 지원자를 찾아내어 Targeting 된 채용을 돕습니다. 코멘토 채용에 대해 자세한 이야기를 듣고 싶다면 코멘토 채용 페이지를 방문해 주세요
