채용 때 꼭 해야되는 레퍼런스 체크시 필수 점검 3가지

추천 대상, 레벨 그리고 강도

채용시 레퍼런스 체크는 정말로 중요하다. 레퍼런스 할 사람이 없다는 것은 가짜일 확률이 상당히 높다.

그래서 레퍼런스 체크는 반드시 필요하고 할 때 유의할 3가지가 있다.

추천 대상, 추천 레벨, 추천 강도다.

추천 대상은 면접자에게 누구를 추천 대상으로 선정할 것인가이다. 레퍼첵의 핵심은 역량 평가 검증이므로 인성을 잘 아는 사람이 추천 대상인이 되면 안되고 반드시 같이 일한 사람이어야 한다. 주위를 둘러보자. 인간 관계로서는 참 괜찮은 사람인데 직장에서는 아주 악마같은 사람인 사람들이 있다.

추천 레벨은 본인보다 더 뛰어난 사람인가?이다. 유유상종의 오류에 빠지면 안된다. 비슷한 사람 옆에 비슷한 사람들이 있다. 본인보다 더 뛰어난 사람이 본인을 추천해준다면 진짜일 가능성이 높다.

추천 강도는 얼마나 종교적인 수준으로까지 추천하냐는 것이다. 레퍼첵의 추천 지수도 NPS를 적용 할 수 있다. 정말 뛰어난 사람이라면 레퍼 추천 하시는 분들의 목소리 톤 자체가 high다. 얼마나 열광적이게 면접자를 추천하는지를 관찰하면 좋다.