실리콘밸리에서의 커리어 향상 방법

Daily Tech Briefing / 2022.05.08 / Issue No. 171 / by YM

<실리콘밸리에서의 커리어 향상 방법>

실리콘밸리에서의 커리어 향상 방법멘토와 멘티를 비롯한 인맥을 쌓는게 중요합니다.  회사내에서 성장하기 위 하여는 회사내 경력 성장에 대한 게임의 룰을 알아야 합니다. 승진의 경우 프로젝트project의 범위scope가 충분히 다음 레벨에 해당하는지, 어떤 기술적 방식을 접근하면 되는지 혼자서 파악하기 어렵습니다. 이때 본인보다 레벨이 더 높은 사람들에게 프로젝트 방향과 경력관리에 대한 조언을 받는 것이 아주 도움이 많이 됩니다.  

'지금' 팀에서 인정받는 것이 중요합니다.  무엇보다 지금 팀에서 인정을 받아야 합니다. 현재 팀에서 가장 중요시하는 문제를 푸는데 기여하고, 팀장과 매니저, 팀원들에게 똑똑하고 일을 잘하는 친구라는 인정을 받는 것이 좋습니다. 본인과 직접 일을 하고 가장 잘 아는 사람들이기 때문에 좋은 관계를 유지하면, 실적 평가에 도움이 많이 됩니다. 그리고 나중에 팀을 옮기거나 회사를 옮기는 경우에도, 이들을 통하여 좋은 추천 reference를 받고 각종 지원들을 받을 수 있습니다.

소프트 스킬을 향상시키기 - 쥬니어 엔지니어일때는 주어진 일을 제떄에 제대로 해내는 실행 능력이 중요합니다. 그러나 시니어로 갈수록 점점 소프트 스킬이 중요해 집니다. 직접 회의를 진행하고 적극적으로 의견을 개시하고, 참여하는 능력, 다른 사람들과 다른 팀들과 효과적으로 의사소통하고 협력하는 능력, 새롭게 팀의 방향을 정할때 여러 사람들에게 효과적으로 설명하고 영향력을 행사하는 능력등이 더 중요합니다.

채용시장에서 본인의 가치를 꾸준히 점검하기지금 회사가 만족스럽더라도 주기적으로 채용 시장에서 꾸준히 자신의 가치를 확인하고 채용 시장의 동향을 파악하는 것도 경력 성장에 도움이 됩니다. 예를 들어 꾸준히 코딩이나 시스템 인터뷰같은 문제를 풀면서 실력을 쌓고 인터뷰 기술을 연구하는 것은 추후 이직 시 도움이 되기도 하고, 또한 현 직장에서 지원자를 인터뷰할 때 도움이 되기도 합니다.

커리어 관리의 큰 줄기는 어디나 동일하다.  위의 4가지 포인트중에서 현재 자신에게 가장 약한 부분을 최대한 빨리 make-up하는 것이 중요..

<메타 조성정 박사님 인터뷰 - 미라클 레터중에서>