조직문화를 판단하는 정성적인 기준
멋지고, 좋은 조직문화를 표방하는 기업은 많습니다. 하지만, 그렇게 자랑하는 조직문화가 실제 running 하는 조직은 그리 많지 않죠. 그래서 아래 7가지 질문을 던져보고 구성원 모두가 판단해볼 수 있어야 합니다.
Q1. 리더의 행동과 의사결정은 어디를 향하고 있는가?
Q2. 리더를 선발하고 발탁하는 조건은 무엇인가?
Q3. 회사 구성원들은 우리 회사를 어떤 회사라고 생각하는가? (한 단어, 한 문장)
Q4. 회사 구성원들은 어떤 기준에서 행동하고, 의사결정 하는가?
Q5. 우리의 고객은 우리 회사를 어떤 회사라고 생각하는가?
Q6. 경영진(CEO & C level)이 비전과 미션에 대해 얼마나 자주 이야기 하는가?
Q7. 경영진은 조직문화에 맞게 행동하고 의사결정 하는가?