조직문화 이야기 _ 정성적인 조직문화 진단 질문

조직문화를 판단하는 정성적인 기준

멋지고, 좋은 조직문화를 표방하는 기업은 많습니다. 하지만, 그렇게 자랑하는 조직문화가 실제 running 하는 조직은 그리 많지 않죠. 그래서 아래 7가지 질문을 던져보고 구성원 모두가 판단해볼 수 있어야 합니다.

Q1. 리더의 행동과 의사결정은 어디를 향하고 있는가?  

Q2. 리더를 선발하고 발탁하는 조건은 무엇인가? 

Q3. 회사 구성원들은 우리 회사를 어떤 회사라고 생각하는가? (한 단어, 한 문장)

Q4. 회사 구성원들은 어떤 기준에서 행동하고, 의사결정 하는가?

Q5. 우리의 고객은 우리 회사를 어떤 회사라고 생각하는가? 

Q6. 경영진(CEO & C level)이 비전과 미션에 대해 얼마나 자주 이야기 하는가?

Q7. 경영진은 조직문화에 맞게 행동하고 의사결정 하는가?