직장인이 연말과 연초에 꼭 읽어야 하는 책

연말과 연초에 꼭 읽어야 하는 책 

(부제 : 성장을 돕는 책) 

연말과 연초가 되면 리더분들은 정말 많은 외로움과 두려움에 휩싸이게 됩니다. 성과 평가와 면담, 그리고 승진과 보상, 25년 목표가 결정되는 시간이기 때문이기도 하지만, 24년 마지막 성과를 올리기 위해 드라이브를 걸어야 하는 시간이기도 하거든요. 

그래서 저도 이 시간이 되면 가장 바빠집니다. 리더분들의 고민이 많아 질수록 제 시간을 많이 투자할 수 밖에는 없거든요. 대신 올해는 다리 수술로 인해 나름의 여유를 가지고 있기는 하네요. (여유를 가진다고 말하지만 그래도 바쁩니다. ㅎㅎㅎ) 

연말과 연초, 리더의 역할인 

평가, 피드백, 면담, 목표 수립을 위해 꼭 읽어 보시길 추천드리는 제 책이 있습니다. 

평가보다 피드백 그리고 원온원 인데요. 

좋은 영향을 주는 리더가 되기 위해서 필요한 관점이라고 생각하기 때문입니다. 

리더가 어떤 구성원에게 좋은 평가를 주는지에 따라 구성원들의 내년 목표는 달라질 겁니다. 

리더가 어떻게 피드백을 전하는지에 따라 구성원들의 저항과 수용은 달라지게 됩니다. 

리더가 어떻게 대화를 하는지에 따라 리더의 말의 영향력, 힘이 달라지게 되기도 하죠. 

부끄럽게도 제 책이지만, 한번 읽어 보시면 좋을 책입니다. 

https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000213097001

평가보다 피드백 | 백종화 - 교보문고

https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000213614731

원온원 | 백종화 - 교보문고

#평가보다피드백 #원온원