한 입 리더십 _ 면접을 볼 때 (미래형으로 말하기)

면접을 볼 때

(부제 : 과거 현재 그리고 미래를 그려라)

면접을 볼 때 경력기술서를 기록하고, 포트폴리오를 작성합니다. 그리고 면접을 보며 내가 지금까지 해왔던 일들, 내가 가진 지식과 경험을 발표합니다. 이 모든 것은 다 과거와 현재에 대해서 이죠.

그런데 면접관의 관점은 다릅니다. 과거와 현재 잘하고 있는 인재를 찾는 것이 아니라, 우리 회사에서 잘 할 수 있는 사람, 성장할 수 있는 사람을 찾거든요.

즉, 면접관이 바라보는 관점은 '과거와 현재가 아닌, 미래의 모습' 이라는 겁니다.

만약 지금까지 내 과거의 경력과 성과가 미흡하다면 이 회사에서 필요로 하는 것을 찾아서 '그 문제를 A,B,C의 방법으로 해결해 해보려고 한다.' 라고 제안해 보세요,

과거의 포트폴리오와 경력기술서가 아닌, 회사의 필요와 문제를 파악하고 그것을 내가 가진 A,B,C 지식과 역량으로 해결하겠다는 '미래의 포트폴리오와 경력기술서'를 제안하는 것입니다.

커리어는 과거와 현재가 아닌, 미래를 바라봐야 하거든요.

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