한 입 리더십 _ A급 리더와 B급 리더

A급 리더는 A급 팀원을 선호합니다.

A급 팀원이 조직의 성과를 창출한다는 것을 알기 때문이죠.

조직의 성과가 곧 리더의 성과가 되기도 하고, A급 구성원들이 주변 동료들에게 어떤 영향력을 전하는지도 알거든요.

일을 즐겁게 한다? 몰입? 그 과정에서 즐겁게 놀기도 합니다.

실제 A급 리더와 팀원들이 많은 조직에서 일을 할 때는 '과감하게 도전하고, 새로운 지식과 경험을 학습'했습니다. '피드백을 주고 받는 것' 조차도 쉬웠고요. '모르는 것을 물어보면 자신이 가지고 있는 자료와 자신의 네트워크까지 공유'해주는 사람들입니다.

그게 가능한 이유는 간단하더라고요. A급 인재는 일 자체가 즐거운 사람들이고, 함께 하는 사람들이 탁월할 때 더 즐겁게 일을 하는 사람들이기 때문입니다. 자신 또한 A급 동료와 함께 일할 때 더 높은 수준으로 올라간다는 것을 체험한 사람들이기도 하죠.

반면에 B급 리더는 C급 팀원을 선호합니다.

A급 팀원은 자신이 알고 있는 지식과는 다른 지식과 관점들을 쏟아내며 더 나은 방법을 고민하지만, C급 팀원은 B급 리더가 구체적으로 지시하는 것조차 잘 못하기 때문이죠. 그래서 마음대로 피드백 주고, 지시할 수 있다는 장점이 있습니다. 그래서 노력하거나 학습하지 않아도 B급 리더는 자신의 자리를 잘 지켜낼 수가 있죠.

내가 어떤 수준의 직장인지가 궁금하다면 '내 주변에 어떤 동료들이 많이 있는지?'를 먼저 보면 좋습니다. 또 '내가 어떤 행동을 반복하는 사람들과 함께 일하는 것이 즐거운지'를 생각해 봐도 좋죠.

제가 생각하는 등급 기준 중 한가지는 이렇습니다.

A급은 더 높은 수준에 도전하는 직장인이고,

B급은 주어진 현실에 안주하는 직장인이며,

C급은 결과, 조직의 성장, 고객에 대한 생각없이 사는 직장인입니다.

#A급 #B급 #C급