리더십은 선택이고, 결과는 성과입니다.
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어떤 모습으로 기억되고 싶은가? 이 질문은 정답이 없습니다. 그저 내가 되고 싶은 모습으로 정할 수도 있고, 내가 가장 잘 하는 모습으로 정할 수도 있습니다. 또 회사나 내 리더가 정해주거나 팀원들이 나에게 기대하는 모습으로 정할 수도 있죠. 하지만 모든 과정은 다 힘이 들겁니다. 이유는 ‘성과‘와 연결되어야만 오랜 시간 지속할 수 있는 에너지를 얻게 되기 때문이죠.
그 성과는 ‘매출이나 이익‘이 될 수도 있고, ‘행복과 동기부여‘ 또는 ‘개인의 성장‘이 될 수도 있습니다. 중요한 것은 그 방향성을 찾는 것이죠.
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삶의 모든 순간도 선택이죠.
내가 가지지 못한 것들을 안타까워 할 것인가? 아니면 작은 변화를 위해 내가 지금부뎌 시작해 볼 것인가?
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우리의 삶의 시작은 다릅니다. 가정 환경도 다르고, 내 머리의 뛰어남도 다르죠. 하지만, 미래는 내가 어떻게 행동하느냐에 따라 달라집니다. 단지, 다른 사람과의 비교가 아닌 나의 과거와 현재 그리고 미래와의 비교일 뿐이고요.
성장은 다른 사람과의 비교가 아닙니다.
성장은 어제의 나와의 비교이고, 작년의 나와의 비교입니다. 그리고 성공은 그런 성장이 모여 내가 이루고자 하는 목표에 얼마나 가까이 도달했는가로 판단할 수 있죠.
