한 입 리더십 _ 함께 일하고 싶은 사람들

한 달에 한번

다양한 회사, 직책, 나이, 경력 그리고 생각과 가치관을 가진 사람들이 모여 '눈치보지 않고 자신의 생각과 경험을 공유하고 새로운 관점을 듣고 배우는 곳'

오늘도 요즘 시대의 리더십과 조직문화 그중에서도 피드백에 대해 이야기 나눴네요.

3시간 40분이라는 대화 시간이 참 짧다고 느껴지는 이유는 그만큼 참석한 사람들이 다양하게 이야기를 하고 그 이야기들이 꼬리를 물고 이어지기 때문인 것 같습니다.

저는 정답이 없는 시대를 살고 있기 때문에 정답을 찾는 건만큼 어리석은 행동은 없다고 생각합니다. '이게 맞아?'라고 묻기보다 '이번에는 이걸 해볼까?'라는 질문이 더 맞지 않을까? 라고요.

솔직하게 내 생각을 이야기하고, 내 고민을 공유하는 사람들 그리고 눈치보지 않고 자신의 관점을 공유하며이전과는 다른 행동을 하는 사람들.

항상 느끼는 거지만 트레바리 모임에 참여하는 사람들과 같은 관점과 행동을 하는 사람들과 팀으로 일하면 재미있겠다는 생각을 하게 되네요. 이번 기수도 그렇습니다.

#트레바리 #리더십 #조직문화 #요즘리더