#4 목소리와 텍스트로 쌓은 리더십

인생 게임

게임은 단순한 탈출구였지만, 어느새 현실의 무게를 잊게 해주는 무대가 되었습니다. 그 안에서 저는 길드를 통해 새로운 도전을 시작했습니다. 길드는 단순한 게임 내 조직이 아니라, 다양한 사람들이 모여 목표를 공유하고 협력하는 커뮤니티였죠. 그 속에서 자연스럽게 리더의 자리에 오르게 되었고, 그 자리는 저에게 또 다른 세상을 열어주었습니다.

리더로서의 첫 도전은 쉽지 않았습니다. 현실의 조직과는 다르게, 게임 속에서는 각기 다른 생각과 배경을 가진 사람들이 모였고, 그들의 신뢰를 얻는 일은 더욱 어려웠습니다. 현실에서는 직접 마주보고 대화하며 상대의 표정, 몸짓 같은 비언어적인 표현까지 이해할 수 있었지만, 게임에서는 오직 텍스트와 목소리만으로 소통해야 했습니다. 이러한 제한된 소통 방식은 오해를 불러일으키기도 했고, 때때로 신뢰를 쌓는 데 한계를 느끼게 했습니다.

처음에는 내가 게임에서 추구하던 목표와 방법이 최선이라 생각했고, 팀원들에게 그것을 따르도록 요구했습니다. 그러나 시간이 지나면서, 모든 사람에게 같은 방법이 통하지 않는다는 것을 깨달았습니다. 현실에서처럼, 게임에서도 사람들의 동기를 이해하고, 그들의 강점을 살릴 수 있는 리더십이 필요했습니다.

특히 기억에 남는 순간은 한 팀원이 게임에 대한 흥미를 잃고 그만두려 했을 때입니다. 그는 현실의 고민과 스트레스가 게임 속에서도 이어지고 있다며, 더 이상 팀 활동에 참여할 수 없다고 했습니다. 그 순간, 그가 떠나지 않도록 설득하는 대신, 그의 입장에서 상황을 이해하고, 그가 필요로 하는 지원을 제공하기로 했습니다. 결과적으로 그는 팀에 남았고, 다시 활력을 찾았습니다. 그때 깨달은 것은, 리더십이란 누군가를 이끄는 것뿐만 아니라, 그들이 필요로 할 때 곁에 있어주는 것이라는 점이었습니다.

이러한 경험들은 현실 세계의 조직에서 겪은 것과 다르지 않았습니다. 게임 속에서의 리더십 경험은 현실의 리더십과 밀접하게 연결되어 있었습니다. 서로 다른 목표와 욕구를 가진 사람들을 조화롭게 이끄는 법, 그리고 그들의 성장을 돕는 법을 배웠습니다. 이는 현실의 팀원들과의 관계에서도 중요한 교훈이 되었고, 더욱 성숙한 리더로 성장할 수 있게 해주었습니다.

게임 속에서 배운 리더십은 그 자체로 끝나지 않았습니다. 현실로 돌아왔을 때, 이 경험들은 직장에서도, 개인적인 삶에서도 유용한 자산이 되었습니다. 그리고 저는 이 경험을 통해 리더십이 단순히 권력을 행사하는 것이 아니라, 사람들과 진정으로 소통하고 그들의 성장을 돕는 일이라는 것을 깨달았습니다.

그리고 이후의 모습에 반영을 해보기 시작했습니다.