일보다 사람이 더 어려운 곳에서

작은 조직은 생각보다 더 복잡합니다.

업무 능력보다, 사람 사이의 거리감이 더 많은 것을 결정합니다.

일을 잘하는 사람이 인정받는 것이 아니라, 잘 섞이는 사람이 오래가는 구조입니다.

저는 처음에 이 사실을 몰랐습니다.

나의 실력을 보여주는 것이 중요하다고 믿었습니다.

그래서 누구보다 먼저 일어나서 준비했고, 눈에 띄지 않는 곳에서도 묵묵히 맡은 바를 해냈습니다.

하지만 그 노력은 오히려 주변을 불편하게 만들었습니다.

이미 익숙해진 루틴과 분위기를 흔드는 사람은 조용히 멀어지게 된다는 걸 나중에서야 깨달았습니다.