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Kay

Kay 커리어 분야 크리에이터 소속 피플어낼리틱스 직업 데이터분석가

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HR 인지과학을 만나다
팀원을 단정 짓기 전 알아야만 할 뇌과학 사례

[인지과학연습] 신경가소성이 리더에게 들려주는 구성원 육성의 새로운 관점 우리는 종종 조직과 인재에 대해 고정된 틀로 생각하곤 한다. '이 직원은 이런 일에 맞지 않아', '저 팀은 변화에 적응하지 못할 거야'라는 판단을 내리며 한계를 설정한다. 하지만 「The Brain That Changes Itself」에서 소개된 신경가소성 사례들은 인간의 잠재력에 대한 과학적 이해를 깊게 해 준다. 95% 이상 특정 기능이 손상된 Che

댓글 0 Mar 30. 2025
HR 인지과학을 만나다
몸과 마음, 그리고 개념 사이

[인지과학연습] 전통 인지과학을 재구성하는 체화된 인지 이론 읽기 1. 수업 목표 및 내용 개요 체화된 인지 이론은 단일한 개념이 아니라 약한 형태에서부터 급진적인 입장에 이르기까지 스펙트럼을 형성하고 있으며, 본 강의는 이러한 스펙트럼을 구조적으로 이해하는 것을 목표로 한다. 이론에 대한 이해는 단순한 정보 습득에 그치지 않고, 각 입장의 핵심 논지를 언어적으로 명확히 표현할 수 있는 수준까지 도달하는 것을 전제로 한

댓글 0 Mar 27. 2025
HR 인지과학을 만나다
생각하는 인간? 행동하는 인간!

[인지과학연습] 4E 인지과학이 바꾸는 사고의 패러다임 AI와 공존하는 일상 속에서 일하고 있다는 사실을 거부할 수 있을까? 반복적 사고나 계산은 인공지능이 훨씬 빠르고 정확하게 해내는 시대에 오히려 인간만이 할 수 있는 '생각하는 힘'이 더 중요해지고 있다. 하지만 여기서 '생각'이란 정말 머릿속에서만 일어나는 것일까? 현대 인지과학은 사고의 본질이 단순히 머릿속에서 일어나는 과정이 아니라, 몸과 환경, 그리

댓글 0 Mar 24. 2025
HR 인지과학을 만나다
생각과 감정, 어디서 시작되는 걸까

마음과 뇌의 관계를 다시 묻는 인지과학의 질문 조직에서 사람의 마음과 행동을 이해한다는 건 생각보다 훨씬 복잡한 일이다. 우리는 HR 현장에서 흔히 개인의 역량이나 태도, 동기 같은 가시적 요소들을 중심으로 사람을 평가하고 관리하지만, 그 이면에는 뇌의 구조적 특성과 문화적 맥락이라는 더 깊고 넓은 배경이 자리하고 있다. 이번 학기 수업에서 다루는 마음과 뇌, 그리고 문화의 관계는 이런 복합성을 새롭게

댓글 0 Mar 20. 2025
HR 인지과학을 만나다
나는 기억하는가, 아니면 기록하는가?

[인지과학연습] 확장된 마음과 실용주의적 사고의 만남 행화주의와 확장된 마음을 위한 실용주의적 자원 (Pragmatic Resources for Enactive and Extended Minds) Gallagher, Shaun, 'Pragmatic Resources for Enactive and Extended Minds', Enactivist Interventions: Rethinking the Mind

댓글 0 Mar 18. 2025
HR 인지과학을 만나다
마음은 뇌의 또 다른 이름인가?

[인지과학연습] 인지신경과학이 밝히는 사고와 의식의 구조 IV. 마음은 단순히 뇌와 뇌의 기능을 지칭하는 또 다른 이름인가? (Is Mind Just Another Name for the Brain and What the Brain Does?) 서론 (Introduction) – Christina E. Erneling 연구의 핵심 내용 요약 이 장에서는 마음과 뇌의 관계에 대한 주요 논점을 제시하며, 인지

댓글 0 Mar 16. 2025
HR 인지과학을 만나다
마음 연구를 돌아보며..

[인지과학연습] 마음을 과학적으로 연구할 수 있을까에 대한 답변 지난 한 주간 열심히 읽고 고민한 후에 수업을 다녀왔다. 하지만 역시나 어렵다. 읽을 때도 어렵고, 듣는 동안은 더 어렵다. 한국말이 이렇게나 낯설게 느껴진 적이 있었던가. 하지만 그럴수록 남겨야 한다. 인류의 기록의 역사가 그러하듯 지금의 나에게는 이 개념들이 흩어진 조각처럼 보일지라도, 머지않아 미래의 나는 이 안에서 숨겨진 의미를 발견하고, 서로 연결

댓글 0 Mar 13. 2025
HR 인지과학을 만나다
마음의 역사: 철학에서 과학까지

[인지과학연습] 데카르트에서 인공지능까지, 마음에 대한 끝없는 탐구 과학적 대상으로서의 마음 (Mind as a Scientific Object) Leahey, T. H. (2005). Mind as a Scientific Object: A Historical-Philosophical Exploration. In C. E. Erneling & D. M. Johnson (Eds.), The mind as a scientif

댓글 0 Mar 12. 2025
HR 인지과학을 만나다
마음을 과학적으로 연구할 수 있을까?

[인지과학연습] 과학이 감정을 연구하는 방식과 그 한계 마음은 과학적 연구의 대상인가? (Is the Mind a Scientific Object of Study?) Dror, Otniel E, 'Is the Mind a Scientific Object of Study? Lessons from History', in Christina E Erneling, and David Martel Johnson (eds)

댓글 0 Mar 10. 2025
HR 인지과학을 만나다
문화, 마음, 뇌는 어떻게 서로를 구성하는가?

[인지과학연습] 신경과학과 사회과학이 밝혀낸 인간의 복합적 관계 문화, 마음, 그리고 뇌의 공동 구성 (Co-constructing Culture, Mind, and Brain) 1. Kirmayer LJ, Worthman CM, Kitayama S, Lemelson R, Cummings CA, eds. Culture, Mind, and Brain: Emerging Concepts, Models, and Applica

댓글 0 Mar 09. 2025
HR 인지과학을 만나다
16년차 HR, “철학”을 만나다

[인지과학연습] 데이터 너머의 인간을 찾아서 인지과학 협동과정은 현재 30년차를 맞이하고 있으며 교육과정 개편이 진행 중이다. 이번 학기 수강하게 되는 인지과학 연습 수업에서는 이러한 인지과학의 변화와 특성에 대해 배울 수 있을 것으로 보인다. 인지과학은 본래 언어학, 철학, 심리학, 컴퓨터 과학을 중심으로 시작되었으며, 이후 신경과학이 합류했다. 이 다학제적 구성은 단순한 학문적 분류가 아니라 교수

댓글 0 Mar 07. 2025
HR 인지과학을 만나다
깜빡이는 커서를 통해 읽는 구성원의 생각

스크린라이프 영화가 보여주는 HR의 혁신적 접근법 올해 핵심 과제로 AI 리터러시 교육 프로그램을 개발하면서 시나리오 작가분과 함께 일하는 완전히 새로운 경험을 하고 있다. 요즘 나의 도파민 포인트. 익숙한 교육 설계에 영화적 관점이 더해지니 기존 방식들이 새롭게 보인다. 특히 작가님께서 학위 논문 주제로 분석한 영화 "서치(Searching)"의 스크린라이프 기법은 내가 교육장에서 관찰하는 모습들과도 묘

댓글 0 Mar 03. 2025
Deep Research 효과적인 활용 가이드

[내용 정리] Deep Research System Card Deep Research System Card 1. 서론 (Introduction) � Deep Research란? 웹 검색 기반 AI 시스템으로, 인터넷에서 정보를 수집하고 분석하는 다단계 연구 수행 가능. OpenAI o3의 초기 버전을 활용하여 텍스트, 이미지, PDF 분석, Python 코드 실행 기능을 포함. 특정 주제에 대해 정보

댓글 0 Feb 28. 2025
AI 혁신, 구성원은 이미 하고 있다. 하지만 리더는?

맥킨리 리포트 : Superagency in the Workplace Superagency in the Workplace : Empowering people to unlock AI’s full potential https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/superagency-in-the-workplace-empowering-people-to-un

댓글 0 Feb 16. 2025
팀의 분위기를 결정짓는 감정 전염의 메커니즘

논문 소개 : 조직 내 감정 전염의 원리와 그 효과 Emotional contagion in organizational life https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0191308518300108 Barsade, S. G., Coutifaris, C. G., & Pillemer, J. (2018). Emotional contagion i

댓글 0 Feb 11. 2025
감정의 동상이몽: 감정의 문화적 비밀

논문 소개 : 문화 간 감정 표현의 차이를 밝혀낸 메타분석 On the universality and cultural specificity of emotion recognition https://psycnet.apa.org/buy/2002-00947-001 Elfenbein, H. A., & Ambady, N. (2002). On the universality and cultural specificity of

댓글 0 Feb 09. 2025
팀의 감정, 성과를 이끌다: 그룹 정서의 메커니즘

논문 소개 : 그룹 정서의 작동 원리 Group Affect: Its Influence on Individual and Group Outcomes https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0963721412438352 Barsade, S. G., & Gibson, D. E. (2012). Group affect: Its influence on indi

댓글 0 Feb 05. 2025
보이지 않는 신호, 정서가 조직 문화를 만든다

논문 소개 : 그룹 다이내믹스의 핵심, 감정 전염이 조직에 미치는 영향 The Ripple Effect: Emotional Contagion and its Influence on Group Behavior https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.2307/3094912 Barsade, S. G. (2002). The ripple effect: Emotional contagion and its

댓글 0 Feb 03. 2025
팀을 움직이는 감정의 언어

논문 소개 : 소통과 협력을 촉진하는 감정의 역할 Emotion in Organizations: Theory and Research https://www.annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev-psych-032720-035940 Elfenbein, H. A. (2023). Emotion in organizations: Theory and researc

댓글 0 Jan 27. 2025
타인과 나를 향한 감정이 협력과 갈등에 미치는 영향

논문 소개 : 도덕적 감정이 조직 내 규범과 윤리적 행동에 미치는 역할 Moral emotions: A review and research agenda for management scholarship https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/job.2367 Greenbaum, R., Bonner, J., Gray, T., & Mawritz, M. (2020). Moral emot

댓글 0 Jan 24. 2025

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