왜 나는 늘 비슷한 아이디어만 떠오를까?
기획서가 늘 판에 박힌 듯 똑같네.
직장인이라면 누구나 한 번쯤 이런 고민을 해봤을 것이다. 매번 같은 방식으로 문제를 풀고, 익숙한 논리로 보고서를 작성하다 보면 점점 창의성은 고갈되는 듯한 느낌이 든다. 어떤 사람은 “창의력은 타고나는 것 아닌가요?”라고 묻기도 하지만, 창의력은 고정된 재능이 아니라 꾸준한 자극과 훈련으로 충분히 길러질 수 있는 능력이며, 독서는 이를 위한 가장 강력한 도구 중 하나다.
창의성은 단순히 ‘새로운 아이디어를 떠올리는 능력’만을 의미하지 않는다. 문제를 새롭게 정의하고, 기존과 다른 관점에서 해결책을 도출하는 사고의 전환력이자, 개인과 조직이 차별화되고 성장하는 핵심 동력이다. 그리고 독서는 이러한 창의적 사고를 자극하는 데 매우 효과적인 방법이다. 책을 읽는 과정에서 우리는 뇌의 연결성을 강화하고, 다양한 시각과 언어, 사고의 구조를 흡수하게 된다. 특히 자신의 전문 분야를 벗어난 낯선 책을 읽을 때, 뇌는 익숙한 패턴을 탈피해 새로운 관점을 받아들일 준비를 하게 된다.
예를 들어 마케팅 실무에 지쳐 있던 한 직장인이 우연히 미술 책에서 색채 이론과 구성 원리를 접한 뒤 이를 광고 캠페인에 창의적으로 적용할 수 있다. 생물학 책을 통해 생태계의 상호작용 개념을 배운 독자가 그 개념을 복잡한 조직 내 커뮤니케이션 문제 해결에 활용할 수도 있는 것이다. 이처럼 전혀 관계없어 보이는 분야의 독서가 실무에서 전환점을 만들어내는 일은 생각보다 훨씬 많다.
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