나의 에너지를 뺏는 자! 손절하면 어때!
세상은 멋진 사람들로 그득하다. 그들을 만나는 도전과 탐험이 필요하다.
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Sep 21. 2022
나이가 들면서 누군가를 새로이 알아간다는 것은 사실 부담스럽다.
예전이나 지금이나 에너지의 양은 동일하나 그것을 어떻게 효율적으로 잘 써야 하는가가 더욱더 중요해진다.
아이들은 친구를 만들기 위해 모래성을 쌓고 있는 친구를 위해 종일 모래를 퍼 나른다.
이후 만들어진 모래성을 보며 친구는 나와 함께 기뻐하며 우리가 함께 만들었다고 우리의 모래성이라고 할 수도 있다.
하지만 모래를 종일 퍼다 나른 건 나인데 마치 자기의 모래성이라고 손도 못 대게 하는 친구를 만날 수도 있다.
그리고 우리는 알게 된다. 누가 좋은 친구이고 아닌지, 다음에 그 친구에게 협조해야 할지, 협상해야 할지, 어떻게 그 친구를 대처해야 할지를 좋은 경험 혹은 고통이 되어버린 경험을 통해 알게 된다.
아이일 때는 친구에게 에너지를 쏟아붓고 그 경험을 통해 학습하고 이후, 에너지 조절법을 배운다.
어른이 되고 나이가 들어감에 따라 이제는 그 수많은 경험치의 빅데이터가 작동한다.
처음부터 모래를 가져오라고 함부로 부려먹는 누군가에게 모래를 가져다줘야 할지 말아야 할지.. 그 시간을 써야 할지 말아야 할지, 그 에너지를 차라리 다른 일을 위해 축적해야 할지... 아니면 나를 기다리는 가족을 위해 써야 할지 등 수많은 선택 가능한 데이터와 더하기 빼기를 해가며 가치 비교를 하게 된다.
"모래를 퍼와 주세요"라는 말을 어떻게 하는가, 표현방법, 왜 모래가 필요한지에 대해 설명해 주는가? 모래성의 모습은 어느 정도여서 어느 정도의 모래가 필요하고, 그 모래성이 얼마나 멋진지 비전에 대해 알려주는가 등을 통해 내가 이전의 경험치 데이터와 비교하여 우리는 판단을 내린다.
어떤 형태의 태도를 가진 인간들은 주로 나중에 모래성이 다 쌓고 나면 뒤통수를 치더라. 왜 모래를 퍼와야 하는지 말도 없이 시켜 먹는 누군가를 보며 손절을 할지 말지 자꾸만 판단의 근거와 플러스 마이너스 포인트들의 기준들이 생겨 난다.
그래서 나이가 들면 들 수록 관계가 힘들다.
관계는 노력이다. 그럼에도 유지하거나 손절하거나...
어떤 이는 누군가 손가락질하는 사람과도 잘 지내고 나쁜 사람과도 적절한 거리를 조절해 가며 그 관계를 지속할 만큼의 포용력을 가진다.
하지만 나는 그렇지 못하다. 어느 정도의 한계점을 두고 정말 나의 에너지를 뺏기만 하는 누군가와 손절한다.
그런 내가 좀 더 아량을 넓었으면 좋았겠다 싶지만 지금까지의 경험 상, 관계를 유지해도 결국 내 에너지를 뺏어가는 이들은 계속해서 그런 양상이 변하지 않더라는 예상과 가정은 틀린 적이 없다.
언젠가 그 관계가 좋아져 서로에게 득이 되었던 사례는 겪어보지 못했다. 나의 그런 경험의 빅데이터가 결국 나를 바꾸지 않고 지금의 관계 맺기 스타일을 유지하게 만든다.
하지만 그럼에도 마음속의 아쉬움은 항상 남는다. 내가 좀 더 참으면 좋았을걸, 내가 좀 더 받아 주면 좋을걸, 내가 좀 더 에너지가 있으면 좋을걸...
그 아쉬움 속에서도 내가 알게 된 중요한 교훈이 있다.
그런 손절할 관계의 아쉬움에 집착하거나 그런 관계 유지를 위해 에너지를 쏟는 것보다 새로운 누군가와
만나는 것이 훨씬 효율적으로 나의 에너지를 쓸 수 있다.
새로운 사람과의 관계를 쌓아가고 알아가는 과정이 힘들 순 있지만 그 속에 좋은 사람, 나와 잘 맞는 사람을 만날 확률이 더 크다.
즉 나의 에너지를 뺏는 자 vs 새로운 사람들에게서 나와 맞는 자 찾기
비교한다면 난 후자가 더 효과적이라고 본다.
좋은 친구까지는 되지 못하더라도 누군가를 안다는 것, 새로운 사람을 만난다는 것은 언제나 새로운 도전이며 새로운 세계를 경험하게 한다.
그리고 그 가운데 내가 아직 만나지 못한 정말 좋은 친구도, 정말 존경할 수 있는 스승도, 정말 고마운 멘토도 존재한다.
이전의 실패한 관계를 아쉬워하거나 더 수용적인 나로 만들기 위해 애쓰기보다 그런 관계는 떠나보내고 새로운 관계와 사람들을 탐구하는 것이 더 흥분되는 일이다.
오늘도 미국인 리더와 진행한 워크숍에서 그는 나에게 모든 지원과 기회를 주기 위해 오늘도 용기를 북돋는다.
조금은 수직적 문화에 익숙한 나에게 좀 더 자유롭게 나의 의견을 반영해서 워크숍을 운영해도 좋다는 메시지와 넌 잘하고 있다고 말해주는 미국인 리더
모든 것을 빽업 해줄 수 있으니 내가 있을 때 많은 시도를 얼마든지 해보라고 해주는 리더!
