목표 세우기
방향성을 설정하기 위한 목표 세우기
퇴사 후 새로운 일을 시작한지도 2개월이 다 되어간다.
부모님이 하시던 일을 받아서 하게된 것이지만, 부모님이 하셨던 그대로 유지할 생각이었으면 시작 하지도 않았다.
2개월 동안 일하며 생각했던 것을 토대로 나아가야할 방향성을 설정해보고, 그 방향성에 따른 미션, 비젼, 골(목표) 등을 설정해보려 한다.
1. Mission (존재의 명분, 이유)
“당신의 주방을 더욱 즐겁고 안전하게”
2. Vision (비전 / 미래의 꿈)
1) 자체 브랜드를 가진 주방용품 종합 솔루션 회사로의 성장
2) 구체적 목표 : 모든 단체 급식소에 최소 1개 이상 내 제품이 사용 되도록
- 롤모델 : 주식회사 H* (제2의 H*가 되기)
3. Goal (목표 / 정량적, 순차적)
1) 2년 이내
- 주요 거래처 거래 만족도 개선 및 관계 회복
- 회사 주요 업무 시스템 개선 및 재 구축 (업무 Flow, 수익성 검토 등)
- 홈페이지 개선, 비즈니스톡 활용 등 고객 접점 확대 및 경험 개선
- 인원 충원을 통한 향후 업무 CAPA 확장 기틀 마련
2) 3년 이내
- 연 매출 20억 돌파
- 현 주요 거래처 외 신규 매출 카테고리 확보 활동 개시 (시장조사, 타진)
- 자체 플랫폼 내 매출 비중, 전체의 3~5% 수준 확보 (연 1억 수준)
3) 5년 이내
- 연 매출 30억 돌파
- 신규 매출 카테고리 (거래선) 비중 10% 이상 목표
4) 7년 이내
- 구체적 브랜드 컨셉 수립 시작
- 브랜드 사용의 범위, 카테고리, 아이템 선정
- OEM 업체 발굴 진행
5) 10년 이후 (현 시점의 최종 목표)
- 연 매출 50억 돌파
- 자체 브랜드 런칭 완료, 영업활동 시작
(회사 상호 명 외에 별도 브랜드)
- 기타 주방 관련 솔루션 서비스 도입 - 서비스 전환, 확대 (컨설팅 등)
오늘 써 내려간 내용은 시간이 지나면서 많이 바뀔 수 있고, 달성하지 못할 수 있지만, 아직은 아주 조그만 규모의 회사지만 위 내용을 내가 항상 마음에 품고, 직원들과 이러한 가치를 공유하며 노력하다보면 언젠가는 목표를 이룰 수 있지 않을까?
목표의 달성 여부 보다 조직이 갖는 방향성이 더욱 중요하다고 생각하기에 정리해서 남겨놔 본다. 시간이 지나면서 버전이 업데이트 되거나 하면 함께 업데이트를 시켜놓겠다. (블로그에 쓰긴 부끄러웠다고 한다)
그럼 안뇽!!
