경력이 쌓일수록 돋보이는 법
부제: 목표는 리더와 일치, 방식은 나만의 강점으로
얼마 전, 17년 차 직장인을 만났다. 그녀는 한 분야에서 전문성을 쌓으며 대학원과 코칭 프로그램을 통해 지속적으로 역량을 강화해왔다. 그런 그녀에게는 삶을 되돌아보게 만든 두 번의 변곡점이 있었다. 첫 번째는 출산, 두 번째는 어머니의 갑작스러운 별세였다.
출산은 그녀로 하여금 자신의 정체성을 돌아보게 했다. 이전에는 상사의 지시에 따라 반복적인 업무를 수행했지만, 이제는 자신이 체계적이고 프로젝트성 업무에 강하다는 것을 깨달았다.
특히, 새로운 직장에서 만난 리더를 통해 코칭의 매력을 발견했다. 그 리더는 사람을 입체적으로 보고, 코칭을 통해 직원들의 성장을 이끄는 방식을 택했다. 이 경험은 그녀에게 깊은 인상을 남겼고, 이를 계기로 코칭에 입문하게 되었다.
어머니의 별세는 그녀에게 또 다른 깨달음을 주었다. 그녀는 "내가 아닌 나로 사는 것은 무의미하다"고 생각하며, "어떤 유산(Legacy)을 남길 것인가?"라는 질문을 스스로에게 던졌다. 중요한 것에 집중하고, 불필요한 것을 제거하며 살아가겠다는 다짐을 하게 되었다.
그녀의 이야기를 들을 때 삶의 지혜와 본질을 탐구했던 중국의 유명한 문필가 임어당의 말이 생각났다, "삶의 지혜는 중요하지 않은 것을 제거하는 데 있다"
목표는 리더와 일치, 방식은 나만의 것
현재 그녀는 매트릭스 구조의 글로벌 회사에서 상사의 KPI와 지사장의 KPI를 모두 달성해야 하는 복잡한 환경에 있다. 나는 그녀에게 이렇게 조언했다.
“성과 목표는 리더와 일치시켜야 합니다. 성과는 항상 위로 향해야 하며, 당신의 성공은 리더가 승진하거나 인정받는 데 기여하는 데서 시작됩니다. 하지만 이를 달성하는 방식은 당신만의 강점과 접근법으로 해야 합니다. 그렇게 해야 더 큰 성과를 낼 수 있습니다.”
사실 상사의 방식을 그대로 따르는 것만으로는 절대로 상사를 뛰어넘을 수 없다. 이는 상사의 방식이지, 당신의 강점과 재능에 맞는 방식이 아니기 때문이다. 아리스토텔레스의 말처럼, "본질적인 것에서는 일치, 행동에서는 자유, 모든 것에서는 신뢰"를 지키는 것이 중요하다. 자유나 자율성이야말로 잠재력과 몰입을 끌어내기 때문이다.
나의 경험에서도 상사가 요구한 KPI를 달성하면서도 내가 제안한 방식으로 이룬 세 가지 주요 공헌은 더 높은 성과로 이어졌다. 이는 내가 잘할 수 있는 방식으로 접근했기에 가능했다. 당신도 당신만의 방식으로 목표를 달성하면서 리더의 기대를 뛰어넘을 수 있는 방법을 찾는 것이 중요하다.
몰입과 축적: 경력 성공의 핵심
대화 중 그녀는 N잡러 준비를 고민하고 있다고 말했다. 요즘 주변에서 그러한 이야기가 많이 나오기 때문이었다. 나는 이를 추천하지 않았다.
사람이 성장하려면 몰입과 축적의 시간이 필요하다. 여러 가지 일을 동시에 하다 보면 깊이가 얕아질 수 있다. 이왕 미래를 준비할 것이라면 현재 직장에서 자신의 방식으로 실험하고 시도하는 것이 낫다. 현 직장에서 각자의 창의성을 발휘할 여지는 얼마든지 있다.
최근 조사에 따르면, 일반 직장인은 하루 8시간 근무 중 약 1시간 30분을 업무와 무관한 일에 사용한다고 한다. 반면, 몰입도가 높은 리더나 임원은 아마 10시간, 혹은 12시간을 쓸지도 모른다. 내가 본 창업자들은 보통 16시간 이상을 자신의 업무에 투자한다. 젊은 창업자들에게 오래된 경력자들이 감탄하는 이유는 단지 천재성 때문이 아니다. 이는 그들이 업무에 몰입하고 깊이 고민했기 때문에 얻은 결과다.
결국, 경력이 쌓여가면서 돋보이려면 중요한 것을 붙잡고, 불필요한 것들은 제거하며 나만의 방식으로 몰입하는 노력이 필요하다.
결론: 당신만의 방식으로 돋보이기
직장에서 성공적으로 경력을 쌓는다는 것은 단순히 목표를 달성하는 데 그치지 않는다. 자신만의 방식과 강점으로 몰입하고, 본질에 집중하며, 리더와 함께 성장하는 것이 중요하다. 당신만의 방식으로 경력의 가치를 높이고, 목표를 넘어서는 성과를 이루어내길 응원한다. 그것이 더 많은 자유와 성취를 누리며 진정 미래를 준비하는 길이 될 것이다.
적용 질문
1. 당신의 직장에서 요구하는 목표는 무엇이며, 이를 달성하기 위해 어떤 나만의 강점과 방식을 사용할 수 있나?
2. 현재 맡은 역할에서 본질과 불필요한 부분을 구분한다면 무엇을 제거해야 할까?
3. 몰입도를 높이기 위해 내일 당장 실행할 한 가지는 무엇인가?
