#8 회사에서 스마트하게 일하는 방법.1
회사생활전과
#8 회사에서 스마트하게 일하는 방법.1
이미 다 알고 있는 내용이다. 스마트하게 일하려면 기본적으로 세 가지를 알아야 한다. 목적과 목표, 그리고 방법이다. 목적과 목표의 차이를 모른다면 정확하게 알 필요가 있다.
목적은 방향성이다. 예를 들어 배를 채워야 겠다라고 정할 수 있겠다. 목표는 목적을 달성했는지 측정하기 위한 지표다. 예를 들어 허기가 없어질 정도로 먹기 혹은 사과 2개 먹기로 정할 수 있겠다. 방법은 목표를 달성하기 위해 어떻게 할 것인지이다. 예를 들어 짜장면을 먹는다 혹은 냉장고에 있는 만두를 구워 먹는다로 정할 수 있겠다.
정리하면 목적은 Where(어느 방향으로), 목표는 What(무엇을), 방법은 How(어떻게)다. 이 세가지가 스마트하게 일하기 위한 가장 기초 개념이다. 대부분의 사람이 이미 알고 있는 매우 당연한 말인데 의외로 많은 회사에서 잘 지켜지지 않고 있다. 최초 회의에서 목적과 목표를 대충 정하고 나서, 그 이후에 본격적으로 방법에 대해 논의하게 되는데, 방법론에 빠져 목적을 잊어 버리는 실수를 하기 때문이다.
예컨대 팀내 관계 개선을 위한 워크샵을 기획한다고 치자. 최초 목적은 팀원들의 관계 개선이었다. 목표는 팀원들끼리 평소 점심을 함께 먹을 정도로 친분 만들기 정도로 잡았다. 그리고나서 어디로 가야 할지에 대해 논의하는데 가격에 대한 이야기가 먼저 나오고, 교통편에 대한 이야기가 나오더니, 요새 핫한 액티비티 이야기로 빠졌다. 그러더니 멋진 자연 경관 이야기가 나오더니 힐링으로 흘러간다. 그러더니 열심히 일했는데 힐링하자며 마샤지샵 투어를 하자는 결론이 나 버렸다. 코메디 같지만 실제 회사에서 이런 일이 비일비재 하다.
그래서 일을 진행할 때, 목적에 맞게 가고 있는지, 목표를 제대로 잡았는지, 논의 중인 방법이 목적과 목표 달성을 위한 최적의 방법인지 주기적으로 확인할 필요가 있다. 실제로 어떤 안건에 대해 3주간 회의를 하던 도중 어느 부서 팀장이 이런 말을 한 적이 있다.
근데 이게 문제인가요?
우리가 이걸 왜 논의하고 있는거죠?
