피터의 법칙(The Peter Principle)
우리 팀장은 어떻게 그 자리까지 올라갔는지 미스터리예요
피터의 법칙(The Peter Principle)은 대부분의 위계 조직에서 모든 구성원은 자신의 능력으로 감당할 수 없는 직급까지 승진을 하는 경향성을 보인다는 것이다. 그리고 딱 거기에서 승진이 멈춘다.
매니저는 일을 올바르게 하고(do things right) 리더는 올바른 일을 한다(do the right thing)
김소희 대표는 전문대학 졸업 후 한 기업의 비서로 취직을 하게 된다. 그런데 어느 날 대표로부터 다음과 같은 말을 듣게 된다.
"너는 회사일이 맞지 않는 것 같다."
이후 그녀는 자의 반 타의 반으로 회사를 퇴사하고 대표로서 본인의 사업을 시작하게 된다. 그리고 2018년 그녀는 로레알에 6,000억 원에 본인의 회사를 매각하게 된다.
그 회사의 이름은 바로 스타일난다(STYLENANDA)다.
나는 내가 욕하는 팀장보다 더 잘할 수 있을까? 그러기 위해서 내가 갖추어야 할 자질은 무엇일까?