하루 만에 배우는 리더십(1)

리더란 꿈을 파는 장사꾼, 공동의 자발적인 목표

하루 만에 터득하는 리더십

     

심리학자 쉐드 햄스테터는 인간은 보통 하루 5만 가지 생각을 한다고 한다.

생각을 너무 많이 하는 것도 문제이지만 더 큰 문제는 생각의 85%가 부정적인 생각이라는 것이다. 의식적으로 긍정적 사고의 노력을 하지 않으면 생각의 끝은 부정과 남 탓으로 돌리는 나쁜 습관이 된다.

     

인간의 습관은 하루아침에 바뀌지 않는다. 콩나물을 키우기 위해 매일 물을 주지만 물이 빠져나가듯이 지속적인 학습과 훈련이 필요하다.

프로이드는 ‘인간은 3,000번 이상 세뇌해야 긍정의 의식화로 바뀐다.’고 하면서 생각은 선천적인 요소보다는 환경과 후천적 노력에 의해 바뀐다는 것을 증명한다.

     

우리가 올바른 가치와 정신적 태도를 익히는 리더십을 배워야 하는 이유이다.

리더십이란 “ 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력”이라고 한다.     

역사란 진실만을 말하지 않지만 현재와 과거와의 대화로 역사를 통해 리더십의 지혜를 얻을 수 있다.

1. 리더란 무엇인가?

     

리더가 되려면 꿈을 갖고 정직과 솔선수범으로 올바른 방향을 가리키는 리더십을 길어야 한다. 관리자란 일을 올바르게 하는 사람이라면, 리더는 올바른 일을 하는 비전의 사람이다.

리더는 혼자서 수 백 만 명을 먹여 살릴 수 있는 창의적인 인재이다.

리더는 조직구성원들과 함께 공유된 목표를 향해서 나아가는 영향력을 발휘한다.

     

이런 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 리더의 역할

     

첫째, 통제에서 임파워먼트의 지향성,

둘째, 안정에서 변화의 조직,

셋째, 경쟁에서 협력

넷째, 사물에서 관계

다섯 번째, 획일성에서 다양성과 창의성을 발휘하는 것이다.

     

 2. 리더십 원칙

     

 1) 미 육군의 리더십 원칙

     

  Be(성품) : 자기 자신의 위치에 만족하는 사람

  Know(능력): 작전 능력을 모두 동원하는 능력

  Do(행동력) : 잠재력과 모든 것을 운영하고 결정하기

     

 2) 수신제가치국평천하 (修身齊家治國平天下)

     

  四書三經 중 하나인 「大學」에 나오는 말로 「大學」의 저자는 증자(曾子)이다.

 심신(心身)을 닦고 집안을 정제(整齊)한 다음 나라를 다스리고 천하(天下)를 평정   (平定)

하는 의미.

 

 3. 리더의 기본 자질

     

 1) 올바른 인격과 성품

  마하마트 간디의 올바른 성품을  “세상에 우리를 망치는 것들이 일곱 가지 있는 데  그것들은 일없는 부, 도의심 없는 쾌감, 인격 없는 지식, 희생 없는 종교, 원칙 없는 정치, 인류를 위하지 않는 과학. 윤리와 도덕이 없는 비즈니스다”

     

 2) 감성지능

 “자신의 한계와 가능성을 객관적으로  판단해 자신의 감정을 잘 다스리며, 상대방의 입장에서 그 사람을 진정으로 이해하고, 타인과 좋은 관계를 유지할 수 있는 능력 ” (대니얼 골먼)

     

 3) 열정과 자신감

 성공하기 위해서는 일에 푹 빠질 것으로 그 일을 좋아해야 한다.

     

 4) 인간관계

 첫째, 비난이나 불평을 하지 말라 .

 둘째, 솔직하고 진지하게 칭찬하자 .

 셋째, 상대방의 입장에서 사물을 봐라

     

 5) 동기 부여

성과 =동기부여 x 능력

     

“리더십에 대한 토론은 반드시 능력과 경쟁에 대한 이야기로 시작되지만, 반드시 한 개인의 인격과 성실성에 대한 이야기를 하는 것으로 끝이 난다”(존 시몬스의 ‘인격의 힘’)

     

 6) 성과 창출

‘적토마를 갖고 싶다면 리더는 적토마를 탈 능력부터 가져야 한다.’ (삼국지)

   

리더는 나아갈 방향과 비전을 제시해 준다.

사진: 이주하 작가