[신한은행 24상 채용] 자소서 문항별 가이드라인 공유
안녕하세요? '10초 안에 읽고, 10분 안에 쓰는' 하리하리입니다.
오늘은 24년 4월 4일 18시에 마감하는 신한은행 자소서 가이드라인을 공유드리려고 왔습니다.
도움이 되시기를 바라겠고, 유료문의가 필요하신 분들은 오픈카톡 주시고, 카톡 주시기 전에 카페 URL 확인 바랍니다.
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1. 본인 '주요 성장과정' 및 다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 작성해 주세요.
(최대 1,000자 입력가능)
-. 성장과정, 강점, 약점을 분명히 따로 언급해 주셔야 됩니다.
-. 그리고 보통 1-1에 쓸 성장과정을 거치며 여기에 쓸 특정 강점이 만들어지게 되죠. 그리고 그 강점이 커지면 부딪히는 걸 우린 약점이라 불러요.
-. 성장과정이란? 현재의 본인이 되기까지 거쳐 온 주요 여정을 쓰는 겁니다.
-. 그런데 여기서 말하는 현재의 본인이란? 진짜 있는 그대로의 본인을 말하는 게 아닙니다. 신한은행에 지원한 직무 담당자로서 월급을 받으면 돈값 이상을 할 본인을 의미하는 겁니다.
-. 강약점: 보통 저는 강약점 앞에는 직무란 단어를 붙이고, 장단점 앞에 성격이란 단어를 붙입니다.
-. 꼼꼼함 같은 건 성격에도, 직무에도 붙일 수 있는데, 사려깊음(배려) 같은 걸 우린 직무상 강약점에 붙이기 애매하다고 느낍니다.
-. 물론, 회사의 입장을 들어봐야겠지만, 생각보다 성격과 직무를 딱히 구별하지 않았을 수도 있습니다.
-. 이런 것들을 문항이 뜨자마자 추려서 인사팀에 물어봐야 됩니다. 마감 하루 전에 허둥지둥 자소서를 쓰라고 여러분들에게 기업이 시간을 주는 게 아닙니다.
-. 보면 매번 떨어지는 것에 괴로워하시면서 그만큼 준비를 했는가? 조금만 파고들어 물으면 거의 준비를 안 한 걸 알 수 있습니다. (여러분들이 쓴 에너지/마음고생와(과)는 별개의 문제입니다. 엉뚱한 데에 힘쓰는 걸 보면 안타까운 느낌이 들 때가 많지요.)
2. 포기하지 않고 끈기 있게 노력하여 목표를 달성했던 사례 또는 탁월한 성과/성취를 달성한 사례에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)
-. 일단 이 문항은 ‘도전’임.
-. 문항에 대한 심층분석도 필요. ‘포기하지 않고 끈기있게 노력하여’ 끊고 A. 목표 달성했던 사례 B. 탁월한 성과/성취 달성한 건지 아니면 포기하지 않고~ 전체가 A. 그리고 바로 탁월한 성과/성취 이룬 것 B. 이렇게 묻는 건지 구별이 확실히 필요해 보입니다.
-. 문항을 어떻게 해석하느냐에 따라 포기하지 않고 끈기있게-라는 게 반드시 필요할 수도, 안 필요할 수도 있기 때문. 근데 저의 생각으로는 포기하지 않고 끈질기게 / 와 / 탁월한을 비교해 가면서 풀어야 될 문장 같습니다. 즉, B를 택한다면 누가 보더라도 이게 탁월해야 합니다.
1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)* / 참고하시면 좋을 문항.
3. 유연한 사고로 남다르게 시도하여 의미있는 성공을 거두거나 실패했던 경험을 작성하고, 그 경험을 통해 배우고 느낀 점을 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)
-. 여기서의 포인트는 ‘유연’ / 유연이란 단어는 이번에 건강보험공단 문항에 나온 다각적 관점이란 단어와 맞물려서 볼 수 있음.
-. 기존의 어떤 고정관념이 존재해야 됨. 그 고정관념으로 여기에 쓸 특정 업무를 하면 익숙은 하지만, 어떤 한계에 봉착해야 됨. 그 한계를 뛰어넘으려면 기존 관념이랑 비교 시, 어떤 면이 달라야 됨. 그 다름을 어떤 포인트에서 발견했는가?
-. 이에 대한 주변의 반응 / 높은 확률로 만류함. 왜냐? 이미 잘 하던 게 있는데, 긁어부스럼을 낼 필요가 있냐고 나올 확률이 높음. 물론, 지지를 해 줄 수도 있습니다.
-. 이렇게 새로운 방식으로 뭔가를 시도한다는 건, 어떤 식으로든 위험부담을 달고 가는 것임. 레퍼런스가 없어요. 이럼에도 불구하고, 왜 난 이걸 했는가?
-. ‘남다른’ 시도는 힘듬. 시행착오/고비, 그걸 마주했다면 어떻게 넘겼는가?
-. 결국, 어떤 결과를 얻었고, 이 경험을 거치며 얻은 걸 활용해서 신한은행 기업금융 담당자가 돼서 업무를 할 때, 이걸 어떻게 접목시켜서 어떤 성과를 낼 지?
3. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)*
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요 문항과 관련해서 참고하면 좋을 것.
4. 은행권, 특히 신한은행에 ‘지원한 동기’를 구체적으로 작성하고 신한은행 내 다양한 직무 중 본인이 전문가로 ‘성장해 나가고 싶은 분야’에 대해 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능)
-. 신한은행 기업금융 지원자라면, 아래 뉴스들을 보고 써야 합니다.
-. 이런 기사들을 아무 생각 없이 베낄 거면 내지를 마십시오. 본인만의 관점으로 은행/금융권/신한은행을 바라볼 수 있어야 합니다.
-. 거래 없는 기업을 찾아가 마케팅 / 무에서 유를 만든다.
-. PRM 마케팅에 힘을 싣고 있음 + 글로벌 은행 참조.
* 이외 기업/자산관리/기관 담당하는 RM을 한팀으로 묶어 원팀 테스트 진행.
-. 관계형금융 우수은행으로 선정된 신한은행.
-. 중소기업의 사업 ‘전망’을 보고 돈을 빌려줌 / 실적 아닌 사업성 보고 대출 / 과감함이 필요.
-. 현재만 보고 분석하면 안 됨. 분석을 통해 미래를 예견할 수 있어야 됨.
-. 은행을 넘어 회사채 등을 통한 자금조달 수요가 큰 대기업을 위해 그룹 차원의 역량 결집.
-. 우량 비외감 기업에 대한 여신 / 상생으로 보고 있습니다.
-. 비금융 서비스까지 시행하며 기업(특히, 중소-)고객의 니즈를 채워주고 있음
-. 중소기업들의 안전경영에 이바지하는 중기 매출채권 보험료 지원.
<신한은행 지난 시즌 자소서 작업본>
이렇게 신한은행 문항별 접근법 및 잔소리, 참조할 기사들과 코멘트까지 정리해 봤습니다.
이외 전달사항입니다.
1) 저 면접도 합니다. 자소서는 자기 생각을 글로 쓰는 것, 면접은 자기 생각을 말로 푸는 것입니다. 본질적으로 다르지 않습니다. 자소서를 붙고 나서 면접이 막막한 분들이 이 글을 보신다면, 연락줘 보셔요.
2) 저 1년 자유이용권(무제한으로 시작해 차액 내서 전환하는 것 가능)도 출시했습니다. 이제 현대차를 축으로 탑티어들의 수시채용이 정례화됐습니다. 현기차그룹 내 계열사는 물론, SK하이닉스 등 SK그룹 내 주요계열사들도 이제 공채를 하지 않습니다. 주요 대기업들도 수시채용으로 많이 바꿨습니다. 장기적 관점에서 본인의 커리어를 점진적으로 발전시키고자 하는 분들에게 적합한 상품이고, 무제한보다도 합리적 금액의 상품입니다. 제 행보를 꾸준히 관심가지고 봐 오시던 분들의 문의 기다립니다.
3)(추가) 전자책을 발간했습니다. 21년부터 발간해서 다른 플랫폼에서 판매 중이었는데, 이번에 좋은 기회로 오픈놀에서 판매를 시작합니다. 관심 있는 분들 봐 주셔요~!
