[현대차 전주공장]품질관리 직무해설 및 관련기사
2406 채용대비
안녕하세요? '10초 안에 읽고, 10분 안에 쓰는' 하리하리입니다.
오늘은 6월 14일 17시에 마감하는 현대차 공고가 오피셜하게 뜨기 전(문항 뜨기 전)에 홈페이지에서 사전 고지한 현직자 인터뷰를 뜯어보고, 관련 기사도 함께 가져왔으니 일독해 보시면 미리 대비하는 데 도움이 되실 겁니다. 제가 가져온 건 현대차의 전주공장_품질관리 현직자 인터뷰입니다. 그리고 현대차 전주공장과 관련된 기사, 현대차 전주공장에서 상용차를 만드니 (인터뷰한 현직자는 트럭 담당자라 트럭에 맞춰) 주요 경쟁사들의 품질/안전 관련 행보가 담긴 기사도 가져왔습니다. 모든 걸 다 이해하고 볼 필요는 없습니다. 그리고 저는 연 1000명, 다양한 전공자 분들과 현대차를 비롯 다양한 기업의 자소서 작업을 해 왔습니다. 결국, 여러분들의 전공에서 배운 지식을 구체적으로 뽑아내고, 그걸 토대로 여러분들의 특성이 가장 빛날 수 있는 자소서를 만들어 드릴 겁니다. 제가 여러분들 전공지식의 원리를 다 알아야 할 필요가 없습니다. 왜냐? 결국, 이 자소서는 현대차의 전주공장_품질관리 담당자로서 본인이 돈값을 한다는 걸 show & prove 하는 수단이지요. 그 부분에 있어서만큼 저는 전공 불문 어떤 고객의 니즈도 다 커버할 수 있으니 6/1에 연락주세요 :)
도움이 되시길 바라며, 유료문의 필요한 분들은 오픈카톡 주시고, 카톡 주시기 전에 카페 URL 주세요.
1)
2)
-. 전주공장: 상용차량 관리를 함. 트럭, 버스 등 소위 말해 돈을 버는 차량이 상용차.
/ 아래는 전주공장 품질관리 현직자의 인터뷰에서 따온 이들이 하는 일
1.
-. 품질문제 중에서도 초기/반복되는 품질문제의 원인 파악 및 개선 진행.
-. 품질 콘테스트: 갭단차와 도장으로 나눠 콘테스트 진행
<우수자 포상 / 기능장 배도 여기에 연결될 거라 봐서 가져왔습니다.>
<품질관리에 대한 생각/중요성을 현대차 전주공장 매니저 분이 쓰신 글이라 가져옴>
-. 휴먼에러 제로화 지원사업 / 무인화까지는 아직 갈 길이 멀다(하지만, 이건 이 매니저 개인의 생각으로 판단됨)
-. 결국, 휴먼에러 제로화의 궁극적 해결책은 무인화/로봇의 적극 활용이 맞음.
2.
-. 검출력 향상 방안을 고민하는 역할.
-. 인도 직전에 한 번 더 검사.
-. '완성차 상태'에서의 품질 문제점 분석/도출 및 대책 수립/개선.
3.
-. 상용차에 들어갈 부품을 완벽히 인지하고, 그걸 다룬 사람은 많지 않을 듯.
-. 인터뷰에 나온 3가지 업무 중 이게 3번째 업무란 건 약간 부수적 업무란 걸 내포하고 있다고 생각함.
-. 그렇다고 중요도가 떨어지는 건 아님. 협력사의 제조공정을 돌아보며 관리하는 등의 업무 역시 빼 놓을 수 없기 때문.
* 직무와 직접 관련이 있는 기사는 아니지만, 작년에 취임한 전주공장장의 인터뷰라 가져옴: 모든 조직이 지향하는 바가 최고결정권자 등 윗분들의 성향에 따라 좌우되는 경우가 많지요. 결국, 지원하는 우리는 부품으로서 조직이 나아가는 바를 어떻게 실천으로 옮길 지를 보여줘야 합니다.
-. 수소연료전지의 중요성 강조 / 상용차 역시 수소연료전지 상용차에 힘이 실릴 걸 알 수 있는 대목.
-. 변화된 상용차 시장에서 품질 면에서 완벽을 기하려면 해당 직무 담당자로서 어떻게 업무에 임해야 될 지를 드러내야 함.
* 품질과 직접 관련이 있는 건 아니지만, 결국, 양산돼서 운전자들이 운전할 상용차의 '테스트' 관련 내용이라 의미있다고 판단.
<벤츠트럭의 테스트 시>
<볼보트럭의 안전 솔루션> 안전과 품질은 다소 영역이 다르지만, 함께 고려돼야 할 영역
// 두 회사의 트럭 모두 다양한 기후와 작업환경을 견뎌낸다는 내용이 나옵니다.
<현대차 상용차의 품질과 내구성 향상을 위한 행보>
-. 환경풍동시험실이 핵심: 모든 종류의 상용차를 개발할 수 있는 세계 유일의 풍동시설(온/습도 조절 폭 매우 넓음)
이렇게 현대차 전주공장의 품질관리에 대해서 현직자 인터뷰를 세부적으로 들여다보고, 관련해서 체크해 볼 만한 기사들을 가져왔습니다. 단순 품질관리가 아니고, '상용차'를 만드는 전주공장의 품질관리란 걸 제발 지원하시는 분들이 인지하시면 좋겠습니다. 정확하게 fit된 경험/경력/스펙/역량 등이 없을지라도 본인들의 역량을 전주공장의 품질관리에 최대한 맞추려고 공부하고 고민하는 여러분이 되기를 바라며 글을 마칩니다.
이외 전달사항입니다.
1) 저 면접도 합니다. 자소서는 자기 생각을 글로 쓰는 것, 면접은 자기 생각을 말로 푸는 것입니다. 본질적으로 다르지 않습니다. 자소서를 붙고 나서 면접이 막막한 분들이 이 글을 보신다면, 연락줘 보셔요.
2) 저 1년 자유이용권(무제한으로 시작해 차액 내서 전환하는 것 가능)도 출시했습니다. 이제 현대차를 축으로 탑티어들의 수시채용이 정례화됐습니다. 현기차그룹 내 계열사는 물론, SK하이닉스 등 SK그룹 내 주요계열사들도 이제 공채를 하지 않습니다. 주요 대기업들도 수시채용으로 많이 바꿨습니다. 장기적 관점에서 본인의 커리어를 점진적으로 발전시키고자 하는 분들에게 적합한 상품이고, 무제한보다도 합리적 금액의 상품입니다. 제 행보를 꾸준히 관심가지고 봐 오시던 분들의 문의 기다립니다.
3)(추가) 전자책을 발간했습니다. 21년부터 발간해서 다른 플랫폼에서 판매 중이었는데, 이번에 좋은 기회로 오픈놀에서 판매를 시작합니다. 관심 있는 분들 봐 주셔요~!
