하리하리의 22하 카카오게임즈 분석
크루지원실 복리후생 채용공고 및 문항분석
안녕하세요? 하리하리입니다.
오늘은 2022년 12월 9일에 마감하는 카카오게임즈 크루지원실의 복리후생 담당자 분석자료를 공유드리려고 합니다. 해당 공고 속 조직/업무내용이 총무/복리후생이라 누구라도 접근하기 쉬울 거라고 생각합니다. 하지만, 가볍게 생각해서는 안 됩니다.
항상 제가 생각하는 지론 때문이지요.
바로 '모든 전형에는 최선을 다하자. 경쟁은 어딜 가나 존재하고, 누군가는 분명히 떨어지기 때문이다.' 입니다. 그리고 여러분들에게 접근하기 쉬운 직무라면, 남들에게도 접근하기 쉬워요. 잊지 마시기를 바랍니다.
본격적으로 들어가기 전에 유료문의 필요하시다면, hori1017 카톡 주시고, 카톡 주시기 전에 댓글 확인해 주세요.
먼저, 조직소개 / 업무내용 / 지원자격부터 한 번씩 훑어보시기를 바랍니다. 이 일을 직접 해 보지 않았어도 안 되는 게 아닙니다. 각 문장/활자들이 뭘 의미하는지 체크하고, 그 의미를 곱씹어보는 게 중요합니다. 단순히 여기에 나와있는 일들을 해 봤다는 것만으로 채운다고 해서 될 게 아닙니다. 같은 총무/복리후생 담당자라고 하더라도 게임사의 해당 직무 담당자에게 요구되는 덕목/역량/요건 등은 다를 수 있기 때문이죠. 자, 함께 아래 내용 확인합시다.
◆ 조직소개
크루지원실은 카카오게임즈의 크루들이 업무 효율성 제고와 더불어 즐겁고 건강하게 일할 수 있도록 근무 환경 전반에 대한 지원을 하고 있습니다. 크리에이티브를 극대화하는 오피스 환경과 효율적 업무를 위한 인프라 지원, 크루만족도 향상을 위한 복지제도 운영과 사내 휴게공간 및 사외 휴양시설 운영까지 카카오게임즈의 크루들이 오피스에서 접하는 모든 업무환경과 즐거운 회사생활을 지원합니다.
◆ 업무내용
사내 복지시설(카페, 캔틴, 릴렉스룸 등) 운영 및 협력사 관리
오피스 소모성 자산 관리 및 운영 개선계획 수립
복지카드 발급 및 정산, 경조사 지원 등 크루 지원 서비스
기타 크루 케어를 위한 복리후생 제도 기획 및 운영
◆ 지원자격
변화 지향적이고 업무를 주도적으로 이끌어나갈 수 있는 적극성을 가진 분
다른 동료와 협업하며, 업무에 대한 조언도 적극적으로 수용할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 가진 분
자, 이제 자소서 문항을 함께 봐 볼까요?
카카오게임즈에 지원한 이유를 기재해 주세요.
-. 이건 회사에 지원한 동기 = 회사를 선택한 기준 = 내가 인생을 살며 매 순간 선택의 기로에 놓일 때, 고르는 자기만의 기준
-. 위와 같이 잡는 이유? 회사에서 우리는 24h 중 제일 오랜 시간을 머문다.
-. 우린 인생을 살며 매 순간 선택의 기로에 놓이고, 각자만의 이유/기준에 따라 고유한 선택을 함.
-. 그 선택과 이유를 조합해 보면 공통점이 보이고, 이를 일반/추상화하면 자기만의 기준이 완성됩니다.
-. 이 기준에 맞춰 회사를 살펴봐야 합니다.
cf. 카카오게임즈를 볼 때도 카카오게임즈의 직무에 맞춰서 회사를 분석해야 됩니다. 복리후생 지원자가 카카오게임즈가 어떤 게임을 개발하는지? 그 게임을 마케팅하기 위해 어떤 전략을 펼치는지? 이들이 매출/영익의 지속적 향상을 위해서 무슨 노력을 하는지? 등을 쓸 필요는 없습니다.
<체크해야 할 기사>
-. 게임사들에게 있어 인재의 중요성은? 그 인재를 놓치지 않기 위해서 어느 정도로까지 노력을 하는지? 그 노력의 중심에 복리후생을 배치
-. 카카오게임즈를 포함해서 각 게임사들의 이와 같은 복리후생 현황에 대해 체크해야겠구요.
-. 지원자 본인이 여기의 복리후생에 힘을 보탤 수 있는 인재인지도 설명이 나와야 합니다.
-. 특히, 지원동기는 본인의 커리어 전반을 훑어야 됩니다.
-. 위 두 가지 링크를 참조하시면 좋을 듯합니다.
-. 이 두 가지를 보면서 본인의 커리어 전반을 매크로하게 훑은 뒤, 거기서 타이틀을 뽑아내야 합니다.
-. 그 타이틀이 카카오게임즈, 특히 카카오게임즈의 복리후생 행보와 맞물려야 하구요.
cf. 꼭 복리후생과 유관한 경험/경력을 갖고 있어야만 뽑히는 게 아닙니다. 위에서 말한 대로 카카오게임즈의 복리후생 담당자로서 적합한 역량을 갖고 있다는 것만 보여주면 됩니다. 추가로, 1번과 2번에 나올 소재나 이야깃거리 등이 겹치는 걸 추천하지는 않습니다. 다만, 같은 소재를 써도 됩니다. 그 소재에서 본인이 겪은 세부 에피소드, 감정 등은 여러가지로 세분화될 수 있으니까요.
직무와 관련한 본인의 장점을 기재해 주세요.
-. 카카오게임즈의 크루지원실 소속/복리후생 담당자로서 업무를 수행하는 데 도움이 될 본인의 장점 기재!
-. (직무와 관련된) 장점이란? 직무 역량을 의미합니다.
<역량이란>
-. ~력/~능력을 붙였을 때, 말이 되는지?
-. 공기업 JD에서는 필요역량을 지식/기술/태도로 나눠서 설명하고 있습니다.
-. 저는 3개 중에 태도는 역량으로 간주하는 걸 권하지 않습니다.
-. 태도에는 책임감, 적극성, 열정, 배려 등이 속하는데, 이런 건 모든 직장인이라면 누구나 갖추고 있어야 하는 거죠.
-. 그래서 저는 태도 대신 지식이나 기술(Skill)만 역량으로 간주합니다.
-. 언급할 역량이 여기서 일하는 데 어떤 도움이 될 지?
-. 이 역량을 갖고 있다고 주장할 다양한 지원자들 사이에서의 차별점 (분석력도 데이터 분석/매크로 분석/마이크로 분석 등으로 세분화 可)
-. 이 역량을 어떻게 길렀는지?
1) 학부 때는 어떤 과목을 공부하며 이 역량의 기반을 다졌는지?
2) 이렇게 공부한 걸 프로젝트/학회/동아리 등에서 어떻게 활용했는지?
3) 활용 과정에서 내가 어떤 부족함을 느껴서 어떤 걸 함으로써 이 부족분을 보완했는지?
4) 보통 전공 공부는 정통 이론, 이것과 대비되는 실무 성격의 자격증 공부
-. 이렇게 공부한 걸(기른 역량을) 접목시켜서 어떤 성과를 냈는지?
-. 이 문항은 이렇게 접근하시면 될 것 같습니다.
이렇게 카카오게임즈 크루지원실의 복리후생 자소서 두 문항에 대한 가이드라인 공유를 마칩니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
