대우건설 23상 공채 자소서 문항해설
written by 하리하리
안녕하세요? 하리하리입니다.
오늘은 2023년 4월 17일 2359에 마감하는 대우건설 자소서 문항 해설 자료 가져왔습니다.
여러분들에게 도움이 되시기를 바라고, 유료문의 필요한 분들은 오픈프로필로 연락주세요. 그 전에 바로 아래 카페 URL도 참고 바랍니다.
■ 다른 사람과 협업하여 수행한 일은 본인의 구체적인 역할과 행동이 최대한 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다.
-. 협업 시, 세운 공동의 목표 및 목표를 세운 과정
-. 내가 맡은 역할(리더가 아니어도 됩니다)
-. 협업 하면 다들 갈등을 생각하는 게 꼭 갈등이 나오지 않아도 됩니다.
-. 협업 과정에서 부딪힌 어려움 (자원 부족도 될 수 있음) 어떻게 해결했는지? 가 포인트.
■ 군대 경험, 신체 관련 경험(예: 운동, 다이어트), 개인적 취미와 관련된 경험은 가급적 제외해 주시기 바랍니다.
대우건설(건설업)에 관심을 갖게 된 계기와 입사를 목표로 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (작성 시 참고사항) 제시한 경험이 입사 목표 달성에 필요하다고 생각한 이유, 구체적 노력의 기간과 방법, 실제 결과 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
-. 매번 말하는 거지만 회사에서 시키는 대로 하셔야 됩니다.
(1-1)
-. 일단 대우건설 혹은 건설업에 관심 갖게 된 계기, 이건 지원동기인데요.
-. 보통 계기라고 하면 저는 수업을 많이 얘기합니다.
-. 어릴 때 봤던 아파트가 세워지는 모습이 매력적이었다는 식의 내용은 의미가 없습니다.
-. 어떤 수업이 나의 마음을 사로잡고, 그 수업이 트리거가 돼서 심화전공을 공부했다거나 대학원을 갔다거나 관련 프로젝트를 했다거나.
cf. 수업 리뷰하는 방법 담은 글
-. 대우건설 or 건설업에 관심 가진 계기이기 때문에 대우건설에 굳이 포커스를 맞추지 않아도 됨. 무리하지 말라는 얘기입니다.
-. 하지만, 건설업에 대한 진심은 알겠는데, 왜 대우건설인데? 라는 건 면접에서 물어볼 수 있습니다.
-. 지원동기는 제가 보통 풀어갈 때, 지원하는 직무 관점에서 회사를 살펴봐야 한다고 말합니다.
-. 두 번째 링크가 중요하다고 보는데, 주택사업의 비중을 지속적으로 줄여가고 있다는 게 포인트입니다.
-. 세 번째 링크 같은 경우에는 대우건설의 토목분야 경쟁력을 엿볼 수 있는 대목 (토목시공 지원자라고 가정하고 찾은 기사임다)
(1-2) / 입사를 위해 노력한 경험
-. 한 가지 경험을 얘기해도 되고, 두 가지 경험을 얘기해도 됨.
-. 다만, 그 경험이 대우건설의 해당 직무 담당자로 입사를 하겠다는 목표에 가까워지는 데 어떤 도움이 될 지 체크 필요.
-. 그 외 시간/방법/결과 모두 언급해야 합니다.
-. 보통 역량을 배양한 과정으로서 노력이란 단어를 설명하는 편인데, 그렇게 되면 4번과 너무 겹치기 때문에 안 겹치게 쓰도록 주의바라요.
★1-2에 쓸 경험, 4번 혹은 다른 문항에 쓸 경험이 다 일치해도 상관은 없습니다(물론, 그렇게 가기를 원하지는 않는다고 말합니다).
본인의 인생에서 가장 큰 성취감을 느꼈던 사건에 대하여 소개하고, 그 성취를 이루어내기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적으로 작성해 주십시오. (작성 시 참고사항) 본인이 설정한 목표와 목표 수립 과정, 수행 과정에서의 어려움, 구체적인 노력과 실제 결과 등을 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.
-. 성취감이란 단어를 보면 저는 도전을 떠올립니다.
-. 결국, 내가 높은 수준의 목표를 세우고, 그 목표를 고난 끝에 이뤄내면 우린 높은 확률로 성취감을 느끼죠
1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)*
-. 저는 위 문항을 참고하라고 말씀드립니다.
-. 보통 내가 갖고 있는 역량을 최대치로 발휘하면 낼 수 있는 결과값 존재.
-. 그 결과값의 레벨을 뛰어넘는 목표 수립 및 그것에 대한 달성 가능성 체크.
-. 이를 이루기까지의 과정 / 그 과정에서 마주한 (예상치 못한) 고비 / 그 고비를 넘은 과정 / 결과 / 얻은(느낀) 것
-. 일련의 과정(w. 성취감 동반)이 대우건설의 지원직무 담당자로서 업무를 하는 데 어떤 도움이 될 지?
평소 본인이 중요하게 생각하는 가치관이 드러나는 경험을 구체적으로 서술해 주시고, 입사 후 조직에서 해당 가치를 실현할 방안에 대해서도 논의해 주십시오.
(작성 시 참고사항) 해당 가치를 중요하게 생각하는 이유, 제시한 경험과 본인의 가치관 간 연관성이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다. 제시한 경험과 가치관이 조직에 기여할 수 있는 측면과 구체적인 실현 계획이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다.
-. 먼저 내가 가진 가치관이 구체적으로 뭘까? 고민이 필요합니다. 아래 글이 도움이 될 거구요.
-. 무작정 대우건설 인재상에 맞출 필요 없습니다. 본인 가치관이 아닌 걸 어거지로 갖고 와서 난 이게 있다!고 해 봤자 면접에서 다 탄로나요.
-. 이 가치관이 선천적/후천적인지? 이 가치관을 내가 내재화시키고자 평소 어떤 노력을 했는지? 가치관을 살려 내가 성과를 낸 사례는?
-. 나의 가치관이 잘 드러난 경험, 구체적으로는 뭔가 갈등을 봉합하거나 고질적 병폐를 해결한 것 등이 나오면 좋겠죠? 그 과정에서 나의 평소 가치관(여기 문항에 언급할)이 빛을 발하는 거구.
-. 대우건설의 현재 조직특성을 고려했을 때, 본인이 여기서 언급할 가치관을 갖춘 해당 직무 담당자란 존재가 어떤 도움이 될 지?
<입사 후 가치를 실현할 방안>
-. 요건 입사 후 포부입니다.
-. 가치관이 메인이고, 직무도 살짝 양념처럼 섞여야 합니다.
-. 이 가치를 지원직무 담당자로서 대우건설에서 어떻게 실현할지?
-. 나아가 이 가치관을 갖춘 직무 담당자로서 어떻게 업무에 임할 지? 등.
지원 분야와 관련하여 본인만이 가진 강점과 관련 영역의 전문성을 키우기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오.
(작성 시 참고사항) 지원 직무와 관련된 본인의 지식(Knowledge)과 기술(Skill)에 초점을 두고 작성해 주시기 바랍니다. 전문성 향상을 위해 투입한 시간과 학습 방법, 습득한 지식과 기술을 실제로 적용해 본 사례 등이 잘 드러나도록 작성해 주시기 바랍니다.
-. 이건 SK 문항 3번(5번)을 그대로 차용한 거네요.
5. 지원 분야와 관련하여 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오. (전문성의 구체적 영역(예. 통계 분석)/ 전문성을 높이기 위한 학습 과정/ 전문성 획득을 위해 투입한 시간 및 방법/ 습득한 지식 및 기술을 실전적으로 적용해 본 사례/ 전문성을 객관적으로 확인한 경험/ 전문성 향상을 위해 교류하고 있는 네트워크/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)*
<역량이란>
-. ~력/능력을 붙였을 때, 말이 되는지?
-. 공기업 JD를 보면 역량이란 지식/기술/태도로 나눠집니다.
-. 마침 참고사항에서도 태도는 언급이 안 돼 있죠? 이들도 역량이라고 하면 지식이나 기술에만 초점을 두라고 하는 것이지요.
-. 하지만, 여기서는 역량이 아니라 전문성이라고 나와있습니다.
-. 전문성이란? 내가 가진 이 역량을 전문가 수준으로 갖고 있다는 의미.
-. 전문가란? 이 회사/업계가 이 비전을 실현하거나 이 문제를 해결하려고 할 때, 동 직무 담당자 중에서 본인이 제일 먼저 떠올라야 합니다. 희소가치가 높은 존재가 제 기준에서는 전문가입니다.
-. 여기에 언급할 역량(전문성)이 지원할 업무를 하는 데 어떤 도움이 될 지? 같은 업무라도 업계/회사별로 조금씩 다를 수 있다는 점, 주의 바람.
-. 동 역량을 가진 타 지원자 대비 나의 차별점
-. 이 역량을 어떻게 키워왔는가? 학습과정 / 전공공부, 자격증 공부, 인턴이나 회사 재직 시 부족한 걸 메우기 위해 내가 한 노력 등
-. 이 역량을 실무에 접목시켜 성과를 낸 경험
이렇게 대우건설 자소서 문항 해설을 마칩니다.
여러분들이 지원하시는 데 있어서 도움이 됐기를 바랍니다. 감사합니다.
