[현대로템 채용] 23상 자소서 가이드라인 및 관련기사
written by 하리하리
안녕하세요? 하리하리입니다.
오늘은 2023년 5월 28일 2355에 마감하는 현대로템 자기소개서 가이드라인을 공유해 드리려고 블로그를 켰습니다.
보시고 유료문의 필요한 분들은 오픈 프로필로 카톡 주시고요. 카톡 주시기 전에 카페 URL 공유 드린 것도 보세요.
자신이 현대로템 및 지원 직무에 적합한 인재라고 생각하는 이유에 대해 말씀해 주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
-. 지원동기라기보다는 회사 및 직무에 내가 적합한 인재라고 생각하는 이유를 묻고 있습니다.
-. 내가 가지고 있는 경험, 역량, 가치관 등을 고려했을 때, 왜 내가 현대로템 및 지원직무와 맞는지?
-. 보통 회사에 낼 자소서는 회사에서 일할 부품을 뽑는 것이기에 직무 적합성을 반드시 고려해야 하구요.
-. 역량은 나에 대한 분석을 토대로 나옵니다. 가치관과 역량이란 게 다른 성격의 것이 아니란 얘기죠.
"역량이란" (역량에 대해 체크 필요합니다 / 중복 주의 바람)
-. ~력/능력을 붙였을 때, 말이 되는지?
-. 공기업 직무기술서 혹은 https://www.ncs.go.kr/index.do 보면 역량이란 지식/기술/태도로 나눠짐.
-. 태도는 적극성, 열정, 배려, 책임감 등으로서 제가 위에서 말한 가치관이라고도 볼 수 있습니다.
-. 여기에 언급할 역량이 현대로템, 지원직무 담당자로서 업무를 하는 데 어떤 도움이 될 지?
-. 왜 여기에 언급할 역량이 현대로템, 지원직무에서 업무를 하는 데 필요한지?
-. 이 역량을 갖춘 지원직무 담당자가 왜 현대로템에 필요한지?
(현대로템의 협력사 관리 직무 담당자라고 가정하고, 참고할 기사 모음집: 구글에 현대로템 협력사 관리 치면 됩니다.)
1)
-. 일단 위 기사는 현대로템이 협력사와 동반성장을 어떻게 하는지, 크게 세 갈래로 나눠서 보고 있습니다.
2)
-. 협력사의 지속가능경영 확대를 위해 현대로템이 어떤 노력을 하고 있는지?
3)
-. 협력사와도 안전관리 노하우를 공유한다는 내용이 있어 가져왔습니다.
-. 이 기사는 안전관리에도 붙일 수 있는 기사입니다.
-. 다만, 저건 창원공장의 안전관리 관련 대회고, (큰 차이는 없겠지만) 당진공장과 창원공장 두 곳이 안전관리를 어떻게 하는지 체크하면 좀 더 직무 핏을 고려한 1번 내용을 쓸 수 있을 것 같습니다.
자신이 어떤 사람인지를 하나의 '단어'로 어떻게 표현할 수 있는지 구체적인 사례를 들어 말씀해 주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
-. 매번 드리는 자기 분석 툴 / 두 가지 글 (요 두 개를 통해서 나를 돌아보세요, 꼭 / 매번 드린 중복 글)
-. 위 글들을 통해서 스스로를 분석합니다. 여러갈래로 자기 분석이 이뤄질 수 있습니다. 그 중 어떤 단어를 잡아야겠죠?
-. 그 단어가 본인의 삶을 돌아봤을 때, 어떤 식으로 구체적 의미 도출돼 왔는지부터 따져봐야 됩니다.
-. 그 단어가 본인 안에서 어떤 변화 과정을 거쳤는지?
-. 이 단어가 본인의 삶에서 어떤 비중을 차지하는지?
-. 즉, 이 문항은 사실상 성장과정이라고 볼 수 있겠습니다.
-. 이 문항에서의 포인트는 가치관이고, 그렇게 되면 1번에서는 역량(직무-)이 좀 더 중요하게 되겠네요.
업무 또는 기타 계획 진행 과정에서 갑작스러운 어려움에 부딪혔지만 극복하려 노력했던 경험과 그 결과에 대해 말씀해 주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
1) 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오. (본인이 설정한 목표/ 목표의 수립 과정/ 처음에 생각했던 목표 달성 가능성/ 수행 과정에서 부딪힌 장애물 및 그 때의 감정(생각)/ 목표 달성을 위한 구체적 노력/ 실제 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)*
2) 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. (기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) (700~1000 자 10 단락 이내)*
-. 업무, 문제상황(a.k.a 어려움)이 나오면 저는 항상 sk에서 내놓은 두 가지 문항을 참고하라고 드립니다.
-. 여기서 말하는 어려움의 포인트는 갑작스러워야 합니다.
-. 즉, 예상치 못했던 거여야 한다는 거죠. 내가 이러이러한 계획을 쫙 세워놨는데, 그 계획에 벗어난 시련이 내 앞에 나타난 거죠.
-. 그 시련/어려움을 마주했을 때, 내 생각. 이걸 우회했을 때의 결과, 정면돌파했을 때의 결과(혹은 감수해야 될 점). 기왕이면 극복하는 게 좋겠죠? 극복(정면돌파)하기로 맘먹은 이유, 극복 과정에서 뭐가 본인을 추가로 더 힘들게 했는지, 그렇게 해서 나온 결과, 극복 및 결과 등 일련의 과정을 돌아봤을 때, 본인에게 남은 것(즉, 본인이 지원한 업무를 하는 데 있어서 이 어려움을 마주하고 극복한 경험이 어떤 도움이 될 지)
-. 여기서는 어려움 및 극복과정, 결과만 묻고 있기 때문에 경험을 2개로 써도 된다고 보는 입장입니다. 하지만, 웬만하면 1개로 구체적으로 쓰는 게 더 좋겠죠?
[신입]의 경우 '입사 후 본인이 보유한 경험 활용 계획과 포부'를, [경력]의 경우 '입사 후 본인이 보유한 경력사항 활용 계획'을 작성해 주세요. (최소 300자, 최대 1,000자 입력가능)
-. 입사 후 포부 문항입니다. / 가이드는 중복
-. 회사/업계는 모두가 b란 미래 추구, 그 미래가 현실이 되기를 바랍니다.
-. 이 경험/역량/특성을 가진 내가 너네 회사에 들어가면 그 미래가 더 빨리 현실이 됩니다.
or
-. 지원한 직무에서 업무를 계속 수행하면 어떤 전문가가 될 겁니다.
-. 전문가란? 이 업계/회사가 이런 비전을 실현하거나 이런 문제를 해결하려고 할 때, 동 직무 담당자 중 내가 제일 먼저 떠올라야 됩니다. 즉, 이건 희소가치라고 볼 수 있습니다.
-. 전문가에 대한 정의는 사람마다 달리 내릴 수 있습니다.
-. 이 전문가가 되는 데 있어서 도움이 될 역량 중 내가 갖고 있는 건 어떻게 업그레이드시킬 지? 부족한 건 어떻게 보완할 지?
-. 이 문항 역시 1번의 지원동기와 마찬가지로 회사/솔루션/직무 등을 종합적으로 고려해서 회사/업계 조사를 해야 합니다.
-. 1번에서 다루지 않았던 기사들을 추가로 가져와보겠습니다.
1)
-. 수주잔고 높다는 게 부각되는 레일솔루션
-. 이들이 왜 이렇게 수주를 잘 따내는지가 포인트 / 해외에서 더 인정받음
2) 이 기사는 디펜스/레일 두 주축을 매크로하게 훑어 볼 수 있는 기사라 의미가 있습니다.
2-1) 디펜스솔루션
-. 장애물 개척 전차 양산, 차륜형 장갑차 기본 모델의 전력화, 차륜형 지휘소 차량 개발 사업 주도
-. 지상 무기 체계 무인화 및 로봇이 신사업 등
2-2) 레일솔루션
-. 철도차량 핵심 전장품 국산화를 해낸 현대로템
-. 초기 시장 지배력/원가 경쟁력/기술 품질이 철도차량 사업의 경쟁력을 가르는 요소
-. 동력분산식 제품의 해외진출에 박차를 가하는 중
-. 기관차·화차 시장/ 도시 간 승객 수송용 고속 전철·전동차 시장/ 시내 교통을 위한 메트로·경전철 시장
-. CIS, 중동, 아프리카 등이 부각되는 중
3) 철도차량 생산과정 담은 로템 블로그 글입니다. 이 쪽 직무 지원자라면 당연히 보고 가야겠죠?
4) 기타 / 장갑차, 차륜형 전차 등의 생산과정 역시 이렇게 구글에 쳐 보세요.
각 문항에 대한 해설, 기업/산업의 행보가 담긴 기사들 및 주요 내용을 정리해서 올려 봤습니다.
여러분들에게 도움이 되셨기를 바랍니다.
cf. 매번 내용들이나 플로우가 크게 다르지는 않을 겁니다. 근데 반복적으로 보시면서 본인만의 것으로 소화하는 게 중요합니다.
감사합니다.
