우리 사이에 필요한 건,
우리는 하루 중 가장 긴 시간을 회사라는 공간에서 보냅니다. 그러면서 회사 동료들과 가장 긴 시간을 보내기도 하죠. 그렇기에 회사에서의 인간관계가 조직 생활을 하는 데 있어서 어쩌면 가장 중요한 부분을 차지한다고 할 수 있을 것입니다.
누구와 함께 일을 하느냐에 따라 힘든 프로젝트도 할 수 있는 일이 되기도 하고, 간단한 업무도 하기 힘든 일이 되기도 합니다.
오랜 시간 조직에서 일을 하면서 느꼈던 것 중 가장 큰 부분은 ‘누구와 함께 일을 하느냐’가 ‘내가 이 조직에서 얼마큼 살아남을 수 있느냐’와 같은 의미라는 것입니다. 즉, 같이 일하는 사람이 누구냐에 따라 내가 이 회사에 오래 다닐 수 있는지, 아니면 당장이라도 뛰쳐나가야 되는지가 갈린다고 할 수 있을 것 같습니다.
내가 아무리 좋아하는 일이라도 함께 일하는 사람의 성향이 나와는 맞지 않다거나, 계속해서 부딪히는 관계라면 그 조직에서는 오래 일을 하기가 어렵습니다. 그걸 버텨낸다고 하더라도 인간관계에서 오는 스트레스로 건강에 문제가 생길 가능성이 높아지죠.
반면 힘든 일을 하더라도 함께 일하는 동료들과 원만한 관계를 이루며 서로 협력하는 관계라면 일은 힘들지만 그 힘든 길을 동료들과 함께 기꺼이 걸어갈 수 있는 힘이 생기기도 하죠.
그렇다면 함께 일하는 동료들과의 원만한 관계는 어떻게 만들어가야 좋을까요?
좋은 인간관계를 만들기 위한 여러 가지 방법이 있겠지만 제가 제안하고 싶은 방법은 ‘거리두기’입니다.
좋은 관계를 유지하기 위해선 친해져야 하는 것 아닌가?라고 반문하실지도 모르겠습니다.
그렇다면 친해진다는 것은 무엇일까요?
기본적으로 회사는 일을 하기 위해 모인 공동체입니다. 그곳에선 나와 성향이 잘 맞는 사람을 만날 수도 있고 그와는 반대인 사람을 만날 수도 있습니다. 즉 내가 선택할 수 없는 사람들이 모일 가능성이 높다는 것을 말하기도 합니다. 일을 하기 위해, 각자의 영역에서 주어진 업무를 잘할 수 있는 사람들이 모인 곳이 회사이기 때문이겠죠.
하루 중 가장 긴 시간을 보내는 곳이 회사이기 때문에 함께 일하는 동료들과 자연스럽게 친해지기도 하는데 보통 특정 동료와 친해지는 경우가 함께 어려운 업무를 해냈을 때, 공통의 관심사가 있을 때, 그리고 공공의 적이 있을 때가 아닐까 싶습니다.
우리는 다양한 방법으로 서로 친분을 쌓아가면서 이른바 ‘친한 관계’를 만들어 갑니다.
그러면 왜 ‘거리두기’가 필요하다고 말한 걸까요?
친한 동료의 관계가 되다 보면 자연스럽게 서로에 대한 경계가 풀어지게 됩니다. 그러면서 서로를 잘 안다고 착각을 하게 되는 경우가 생깁니다.
“이런 부탁을 해도 될까?”, “이 정도 말은 해도 되지 않나?”라는 물음 없이 친한 사이니까 나도 모르게 상대방의 입장에서 생각을 하기보다는 내 입장에서 먼저 생각을 하게 됩니다. 그러면서 나를 당연하게 이해를 해 주길 바라게 되죠. 이런 부분은 아마 직장 동료의 관계가 아니더라도 다른 관계에서도 공통적으로 적용이 되는 부분이 아닐까 싶습니다.
또 친한 사이라고 생각해서 상대방의 사생활에도 큰 관심을 갖게 되는 경우가 있습니다. 점심시간 등 휴게 시간에 가볍게 일상의 이야기도 하게 되는 경우가 있는데요, 이럴 때 서로 조심해야 되는 부분이 바로 선을 지키는 것이라고 생각해요.
이야기하고 싶지 않은 사생활을 과도하게 물어본다던가, 상대방에게 지나친 관심을 갖는 것. 내 입장에서는 친하니까 일상 공유 정도는 할 수 있지 않나? 생각할 수도 있지만 다른 동료의 사생활에 관심을 갖는 것도 누군가에게는 불편한 일이 될 수도 있습니다. 특히 상사가 부하직원의 일상에 관심을 갖는 것, 어쩌면 부담스러운 일일 수도 있습니다.
같이 일하는 사이인데 사생활 물어볼 수도 있지!라고 생각하시나요?
그렇다면 그 질문은 정말 내 동료에 대한 따뜻한 관심에서 물어보는 것인가요, 아니면 아이스 브레이킹용 인가요?
나에겐 별 것 아닌 질문이 타인에게는 불편한 질문이 될 수도 있습니다. 친한 사이라도 각자 느끼는 불편의 정도가 다르기 때문에 서로 지켜야 되는 거리는 존중을 해야 함께 일을 할 때 불편해지지 않는 사이가 될 수 있지 않을까 생각합니다. 그래서 ‘거리두기’가 필요한 것이고요.
회사에서 정말 잘 맞는 동료가 친구가 될 수도 있지만 기본적으로는 일을 하기 위해 모인 관계이니까요.