이력서에서 진짜로 보고 싶은 것 (경력 아님)

채용 이력서를 보면서 늘 느끼는 것이 있다. 경력도 궁금하긴 하지만, 그보다 더 알고 싶은 것은...

당신은 약속을 잘 지킵니까?

당신은 기한을 잘 지킵니까?

당신은 호기심이 있는 사람입니까?

당신은 주변 사람에게 관심을 가집니까?

당신은 생각을 글과 말로 정확하게 표현할 수 있습니까?

당신은 새로운 것을 공부합니까?

이런 내용은 내가 면접에서 적절한 질문을 던지며 파악해야 한다. 아니면 함께 일하며 경험과 느낌으로 빠르게 알아내야 한다.

하지만 서류에서부터 위 내용이 어느 정도 증명되면(아니면 적어도 그렇게 느껴지면) 나는 그 지원자가 마음에 들어버린다. 직접 만나 이야기를 할 때에도 긍정적인 편견을 갖고 바라보게 된다. 그리고 과거 경험상 높은 확률로 '잘 뽑았다!'라고 결론 내릴 수 있었다.

서류는 지원자의 팩트뿐만 아니라 그 사람에 대한 묘사도 담고 있다. 너무 깊은 의미부여는 위험하겠지만 느낌이라는 것도 무시할 수는 없다.