태준열작가, 독자와의 만남 북토크
어느날 대표님이 팀장한번 맡아보라고 말했다
어제는 미래의창 출판사에서 강연과 함께 독자와의 만남을 가졌습니다^^ 독자분들과 진솔한 이야기를 나눌 수 있어서 참 좋았고요~
특히 제 강연을 듣기위해 천안에서 오셨다는분(팀장님!) 너무 감사합니다. 퇴근 후 피곤할 수 있는 시간인데 그래도 적지않은 분들이 와 주셔서 정말 감사했고요~
기쁜 마음으로 같이 기념사진 찍고 책도 싸인해 드렸네요~
<미래의창 MBook Cafe>
9월20일 화요일 저녁 7시에 시작 했습니다~
평일 퇴근시간이라 그런지 처음에는 몇분 안오셨는데 7시가 조금 넘으니 그래도 적지않은 분들이 와 주셨습니다.
<강연과 Q&A 시간>
책 전반으로 흐르는 중심철학, 신념 그리고 실제 제 25년간의 HR, 조직개발 경험을 중심으로 "사람은 무엇으로 움직이는가" 라는 대 명제를 중심으로 강연을 하였습니다. 그 중 중요하게 말씀드렸던 것은 사람과 조직을 움직이는 가장 밑단의 본질, 1. 뜨거운 단추(인간의 욕구) 2. 조인트 포인트(개인, 조직욕구의 교집합지점)에 대하여 강연을 하였습니다~
<인간의 동기>
<사람을 움직이는 선행동기 두가지 본질>
<우리가 알면서도 간과하는 것들>
독자분들의 책에 대한 후기도 직접 들으니 너무 감사했습니다^^
"읽기 쉽도록 잘 쓰여진 책이다. 지루하지 않고 술술 읽힌다. 쉽게 쓰여진 책이지만 책 전반으로 흐르는 주제나 인사이트 그리고 현실적 문제와 해결방안은 매우 중요하게 받아들여진다. 많은 공감을 했고 밑줄 친 부분이 엄청 많았다". 책을 읽고 지금 실천해 보고 있다."
강연은 50분 했는데 Q&A를 1시간 넘게 했네요 ㅎ 역시 팀장님들은 현실적 고민이을 많이 가지고 있는 것 같습니다. 저 또한 듣기좋은 좋은 이야기 보다는 현실적으로 문제를 풀어나가는 본질과 방법들에 대해 코칭을 해 드렸습니다. 그만큼 제 책을 심도있게 읽었다는 뜻이니 너무 감사했고요~ ㅎ
아마도 사회자가 끊지 않았으면 두시간도 가능했을 듯 하네요 ㅎ
다음에도 좋은 강연으로 독자여러분들과 팀장님들을 찾아뵙겠습니다~
http://www.yes24.com/Product/Goods/105876767
태준열 (taejy@achvmanaging.com)
리더십 코치/컨설턴트
25년 동안 음반회사, IT 대기업, 반도체 중견기업, 소비재 기업 등 다양한 기업에서 인사, 조직개발 업무를 경험하였으며 15년 동안 인사팀장/조직 개발실장을 맡아왔다. 현재는 리더십 개발기관 Achieve. Lab의 대표이며 팀장 리더십, 성과관리 등 강의와 팀장 코칭, 리더십 개발 컨설팅, 조직개발 활동 등을 활발히 이어 나가고 있다. 저서로는 <어느 날 대표님이 팀장 한번 맡아보라고 말했다><Synergy Trigger><존버 정신>이 있다.
태준열 강의분야, 강의프로그램 소개
https://blog.naver.com/mathew626/222887477329
