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Dec 01. 2021
좋은 회사의 조건
오늘도 완벽한 회사를 찾습니다
좋은 회사란 무엇일까?
오전에 상무한테 왕창 깨졌다. 우리가 제출한 매출 계획이 마음이 안 든다고, 실현 가능한 방안으로 다시 제출하라고, 우리 팀 전체가 상무에게 욕먹었다. 개새끼 소새끼부터 삿대질까지, 한 시간 내내 시달렸더니 귀가 다 멍했다.
드디어 회의가 끝났다. 자리로 돌아왔지만, 사무실 공기가 답답해서 도저히 견딜 수 없었다. 다 함께 회사 앞 카페로 나왔다. 바깥바람이 막힌 속을 쓸어주었다. 커피를 주문 하자마자, 팀장이 한숨과 함께 말을 건넸다.
"나우나우야, 좋은 회사는 대체 뭘까? 매년 연봉을 높이면서 오래 다닐 수만 있다면, 여기가 나한텐 가장 좋은 회사일까? 난 이제 잘 모르겠다."
좋은 회사의 조건
팀장의 전 회사는 A그룹 계열사였다. 수평적인 조직 문화와 좋은 직원 복지로 유명한 회사였다. 당시 영업부였던 팀장은 열심히 일하면서 높은 성과를 냈지만, 젊은 조직을 추구하는 경영 정책으로 인해서 몇 년 전 우리 회사 마케팅 팀장으로 이직했다. 우리 회사는 업계에서 연봉이 높기로 유명하지만, 아직도 쌍욕과 인신공격이 횡행하는 보수적인 조직이다.
"직원을 존중하고, 교육 기회가 많고, 복지도 좋은 대신 40살까지 팀장을 달지 못하면 가차 없이 잘라버리는 회사. 보수적이고, 군대식이고, 욕설도 난무하지만 돈은 많이 주면서 먼저 자르진 않는 회사. 뭐가 더 인간적일까? 어디가 더 좋은 회사일까?"
"마흔 넘은 나한테 이만큼 돈 주는 곳도 없다. 버티면 좀 나아지겠지. 그래도 상무보단 내가 더 오래 다니지 않겠냐?"
(마흔이 넘은 팀장도, 여전히 답을 찾아서 고민 중이었다)42살의 팀장은 옵션 2의 스트레스에 괴로워하면서도, 옵션 1의 추억을 마냥 즐겁게 기억하진 못했다. 한 가족의 가장으로서, 주어진 현실에 적응하려고 최선을 다할 뿐이었다. 당시 30살 주니어였던 나는, 팀장의 고민이 이해되면서도 완전히 공감하진 못했다. 그래서 입사 1년 만에 도저히 참지 못하고, 옵션 2 회사를 도망치듯 퇴사했다.
완벽한 회사가 존재할까?
옵션 1과 옵션 2는 너무 극단적이다. 이 둘의 장점만 딱 갖춘, 완벽한 회사가 과연 존재할까? 그런 회사를 찾아서 3번의 이직을 했다. 사람은 경험한 만큼 성장한다고, 이직을 하면서 연봉과 처우가 좋아지긴 했다. 벌써 4번째 회사. 하지만 이곳이 완벽하게 좋은 회사인지는 잘 모르겠다.
연봉이 높으면 일이 너무 많아서 내 삶이 없다.
작은 조직은 수평적이라서 인간적이긴 한데, 연봉도 낮고 내 커리어의 성장을 확신하지 못한다.
