커리어를 대체하는 플랫폼 산업

[2.1. 경력관리 및 개발11]

현대 사회에서 청년층이 플랫폼 산업을 직업 도피처로 이용하는 현상이 증가하고 있다. 플랫폼 산업은 인터넷과 디지털 기술을 기반으로 서비스와 상품을 제공하는 산업으로, 대표적으로 승차 호출, 음식 배달, 전자상거래, 프리랜서 서비스 및 온라인 마켓플레이스 등의 산업이 있다.

청년층이 플랫폼 산업을 선택하는 데에는 몇가지 이유가 있다.

첫째, 플랫폼 산업은 진입 장벽이 낮아 청년들이 취업의 어려움이나 경제적 어려움에 직면했을 때 쉽게 참여할 수 있는 기회를 제공한다. 특히, 대학 졸업 후 직장에 취업하기 어려운 청년들에게 플랫폼 산업은 차량이나 디지털 플랫폼에 대한 기술을 통해 즉각적인 소득을 얻을 수 있게 한다.

둘째, 플랫폼 산업은 일자리의 유연성을 제공하여 청년들이 자유롭게 일할 수 있는 환경을 제공한다. 일정과 근무 시간을 자유롭게 조정할 수 있고, 일을 선택적으로 수행할 수 있다는 장점이 있다.

하지만 청년들이 플랫폼 산업을 택하는 것은 일부 위험과 문제점도 동반하고 있다.

- 안정성 및 직업 안정성 부족: 플랫폼 산업에서 일한다는 것은 종종 긱 기반 또는 프리랜서 직업을 갖는 것을 의미하며 안정성과 직업 안정성이 부족할 수 있습니다. 일과 소득의 일관되지 않은 흐름은 젊은이들이 자신의 경력을 계획하고 발전시키는 것을 어렵게 만들 수 있다.

- 제한된 기술 개발: 플랫폼 기반 작업에만 의존하면 포괄적인 기술 습득과 전문적인 성장이 제한될 수 있다. 플랫폼 작업의 특성은 특정 작업이나 서비스에 초점이 맞춰져 있어 전통적인 고용과 같은 수준의 기술 개발 및 경력 개발을 제공하지 않을 수 있다.

- 제한된 네트워킹 기회: 전문적인 네트워크와 연결을 구축하는 것은 경력 개발에 필수적이다. 작업이 원격이고 독립적인 플랫폼 산업에서 젊은이들은 지침을 제공하고 새로운 기회를 제공할 수 있는 업계 전문가, 멘토 또는 동료와 네트워크를 형성할 기회가 제한적일 수 있다.

- 혜택 및 보호 부족: 플랫폼 근로자는 일반적으로 기존 직업의 직원과 동일한 혜택 및 보호를 받지 못합니다. 그들은 의료 혜택, 퇴직 계획, 유급 휴가 및 기타 고용 보호에 대한 접근성이 부족할 수 있으며, 이는 장기적인 경력 복지에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

- 기술 불일치 및 향후 고용 가능성: 플랫폼 기반 작업에만 의존하면 습득한 기술과 진화하는 고용 시장 간에 불일치가 발생할 수 있다. 기술과 산업이 발전함에 따라 젊은이들은 다른 진로로 전환하거나 플랫폼 산업 외부에서 일자리를 찾는 데 어려움을 겪을 수 있다.

- 제한된 경력 발전 기회: 플랫폼 작업에는 종종 명확한 경력 발전 경로나 승진 기회가 부족하다. 체계적인 경력 개발 계획이나 승진이 없다면 젊은이들은 전문적으로 성장하고 장기적인 경력 목표를 달성하는 데 어려움을 겪을 수 있다.

이러한 위험을 최소화하기 위해서는 청년들이 경력 개발을 향상시키기 위한 적극적인 조치를 취하는 것이 필수적이다. 여기에는 추가 훈련 또는 교육 제공, 플랫폼 산업 외부의 네트워킹, 부업 프로젝트 또는 벤처 설립 기회 제공, 새로운 트렌드 및 고용 시장 요구에 대한 정보 제공이 포함될 수 있다. 또한 정부, 조직 및 플랫폼 회사는 협력하여 플랫폼 근로자의 경력 성장을 촉진하고 장기 고용 가능성을 보장할 수 있도록 더 많은 지원, 혜택 및 기술 개발 기회를 제공해야 한다.