사직서를 품고 있는 당신에게

[2.1. 경력관리 및 개발12]

퇴사를 고민 중인 직장인들이 고려해야 할 점:

- 경력 성장: 회사 내에서 성장 및 발전 기회를 평가하라. 현재 직위가 장기적인 경력 목표와 일치하는지, 전문성 개발을 위한 길이 있는지 고려하라.

- 직무 만족도: 현재 업무, 회사 문화, 동료 및 상사와의 관계를 포함하여 현재 역할에 대한 만족도를 반영하라. 당신의 직업이 당신의 가치, 관심 및 포부와 일치하는지 평가하라.

- 일과 삶의 균형: 일과 개인 생활의 균형을 고려하라. 회사가 일과 삶의 균형을 지원하는지, 과도한 스트레스나 번아웃 없이 지속 가능한 라이프스타일을 유지할 수 있는지 평가하라.

- 보상 및 혜택: 급여, 보너스, 혜택 및 기타 특전을 포함하여 현재 보상 패키지를 평가하라. 업계 표준을 조사하고 당신의 보상이 경쟁력이 있는지 고려하라. 회사가 재정적 성장을 위한 기회를 제공하고 당신의 기여에 대해 적절한 보상을 제공하는지 평가하라.

- 회사 안정성 및 향후 전망: 회사의 재무 건전성, 시장 위치 및 성장 잠재력을 평가하라. 조직의 안정성과 경력 발전 및 직업 안정을 위한 기회를 고려하라.

- 개인 및 전문성 개발: 회사가 학습 및 기술 개발 기회를 제공하는지 여부를 반영하라. 멘토십 프로그램, 교육 이니셔티브 또는 지식과 전문성을 확장할 수 있는 기회가 있는지 고려하라.

- 조직 문화: 회사의 문화와 가치관을 평가하라. 자신의 신념 및 작업 스타일과 일치하는지 평가하라. 조직 문화가 협업, 혁신 및 직원 복지를 위해 노력하는지 고려하라.

- 경력 전환 기회: 당신의 기술에 대한 시장 수요와 다른 곳에서 사용할 수 있는 더 나은 기회가 있는지를 반영하라. 회사를 떠나면 새로운 경험, 도전 및 경력 성장의 문이 열릴 수 있는지 평가하라.

- 행복: 본능을 믿고 현재 직장에서의 전반적인 행복과 성취감을 평가하라. 회사를 떠나는 것이 당신의 개인적, 전문적인 포부에 부합하는지, 그리고 그것이 당신의 전반적인 행복에 기여할 수 있는지 고려하라.

이러한 요소를 철저히 평가하고 퇴사 여부에 대한 정보에 입각한 결정을 내리려면 이러한 요소들의 개별적인 중요성을 고려하는 것이 중요하다.