소통과 협업 리더십 교육, 한국재료연구원 극한재료연구소
협업 교육이 남긴 특별한 울림
소통과 협업 리더십 교육, 한국재료연구원 극한재료연구소 전체 워크숍 특강 (강사 : 유경철) 사일로에서 시너지로의 여정 - 존중과 배려로 시작되는 협업 교육이 남긴 특별한 울림
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한국재료연구원에서의 뜻깊은 만남 - 협업과 소통의 진정한 의미를 나누다
한국재료연구원에서 2시간 동안 진행한 '조직원간의 소통과 협업' 특강을 마치고 마음이 참 따뜻합니다. 교육을 마친 후 느끼는 이 벅찬 감정을 글로 남기고 싶어 키보드 앞에 앉게 되었습니다.
진정한 협업의 의미를 찾아가는 여정
한국재료연구원의 구성원분들과 함께한 오늘의 시간은 단순한 강의가 아닌, 진정한 소통과 협업에 대한 깊이 있는 대화의 장이었습니다. 협업의 의미와 목적부터 시작해서 조직 내 사일로 현상이 발생하는 구조적 문제까지, 함께 고민하고 해답을 찾아가는 과정이 정말 의미 있었습니다.
특히 하버드비즈니스리뷰의 사례를 통해 사일로가 발생하는 세 가지 이유를 분석할 때, 교육생분들의 진지한 표정과 고개를 끄덕이시는 모습에서 깊은 공감과 이해를 느낄 수 있었습니다. 협력과 협업의 차이점을 명확히 구분하고, 협업의 네 가지 핵심요소를 체계적으로 정리하는 과정에서 "아, 그래서 우리 조직에서 이런 문제가 생기는구나"라고 깨달으시는 분들의 모습이 인상 깊었습니다.
소통의 본질을 깨닫는 순간들
교육 중반부에 다룬 '소통의 본질은 연결과 성과'라는 주제에서 가장 활발한 반응을 보여주셨습니다. 업무현장에서 소통이 잘 되지 않을 때 발생하는 문제들을 함께 나누면서, 각자의 경험담을 공유하는 시간이 특히 값졌습니다.
인식의 프리즘을 통해 세상을 보는 리더의 관점에 대해 설명드릴 때, 한 분이 "성격과 신념이 소통을 어렵게 만든다는 말씀이 정말 와닿네요"라고 말씀해주셨는데, 그 순간 교육장 전체가 깊은 성찰의 분위기로 바뀌는 것을 느꼈습니다.
쌍방향 소통으로 만들어낸 집단지성의 힘
오늘 특강에서 가장 기억에 남는 것은 슬라이도 플랫폼을 활용한 실시간 상호작용이었습니다. '소통을 잘하는 인재의 특징'에 대해 함께 브레인스토밍을 진행할 때, 교육생분들의 다양한 의견들이 실시간으로 화면에 나타나는 모습이 정말 감동적이었습니다.
"호감, 신뢰, 존중, 긍정, 인정과 칭찬" - 소통을 잘하는 인재가 되기 위한 다섯 가지 말의 태도를 설명할 때도, 중간중간 토의 시간을 통해 서로의 생각을 나누는 과정에서 교육의 효과가 배가되는 것을 실감했습니다.
조직 협업 성공 전략의 실제적 적용
팀 내 협업 4단계 솔루션을 설명하면서 '존중과 배려를 통한 관계 개선과 커뮤니케이션'의 중요성을 강조했을 때, 교육생분들의 집중도가 최고조에 달했습니다. 글로벌 기업과 국내 기업의 성공 사례를 비교 분석하면서, 우리 조직에 어떻게 적용할 수 있을지 함께 고민하는 시간이 특히 의미 있었습니다.
조직문화 개선과 커뮤니케이션 체계 강화라는 두 축을 중심으로 한 협업 성공 전략을 제시할 때, "이제야 우리가 나아갈 방향이 보이네요"라고 말씀해주신 분의 목소리에서 진정한 깨달음을 느꼈습니다.
마음을 움직인 교육생들의 피드백
교육을 마치고 받은 피드백들은 강사로서 제게 큰 선물이었습니다. "엄청난 몰입도를 유지하면서 중요한 것만 쏙쏙 이야기해주셔서 너무 도움이 되었다", "시간 가는 줄 모르고 특강에 몰입했다"는 말씀들을 들으며, 오늘의 특강이 단순한 정보 전달이 아닌 진정한 인사이트 제공의 시간이었음을 확인할 수 있었습니다.
특히 "특강이지만 중간중간 토의식으로 서로의 생각을 공유할 수 있는 실습을 통해 특강의 효과가 배가되었다"는 평가는 제가 추구하는 교육 철학이 제대로 전달되었음을 의미하는 것 같아 뿌듯했습니다.
함께 성장하는 교육의 힘
한국재료연구원의 모든 교육생분들께 진심으로 감사드립니다. 2시간이라는 짧은 시간이었지만, 여러분들의 적극적인 참여와 진지한 자세 덕분에 협업과 소통의 진정한 가치를 함께 나눌 수 있었습니다.
교육을 통해 얻으신 인사이트들이 실제 업무현장에서 조직원들 사이의 진정한 협업과 소통으로 이어지기를 바라며, 한국재료연구원이 더욱 성장하고 발전하는 조직이 되시길 응원하겠습니다. 오늘 함께해주신 모든 분들께 다시 한번 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
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유경철
소통과 공감 대표
Tel : 010-3494-5272
E-mail : pkm297xo@naver.com
[저서]
리더의 원온원[2025년/천그루숲]
일 관계 갈등이 술술 풀리는 완벽한 소통법[2024년/천그루숲]
HBR 리더십 인사이트 [2024년/천그루숲]
업무 소통이 힘든 당신에게 [2023년/마음의숲]
성과를 내는 팀장의 완벽한 리더십 [2022년/천그루숲]
당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다 [2021년/마음의숲]
나는 팀장이다 [2020년/플랜비]
완벽한 소통법 [2018년/천그루숲]
문제해결자 [2016년/새로운제안]
피터드러커의 인재경영 현실로 리트윗하다 [2013년/글로세움]
NLP로 신념 체계 바꾸기 [2019년/학지사]
[수상]
2020년 대한민국 교육산업대상 리더십 기업교육 명강사 대상(해럴드)
2021년/2020년 인재경영 기업교육 명강사 30선 선정(HR전문지 인재경영)
2015년 HRD대상 명강사대상 수상 (한국HRD협회, 월간HRD)
[경력 및 학력]
현) 소통과 공감 대표
현) 한국교육컨설팅코칭학회 이사
현) 한국금융연수원 자문교수
현) 한국코치협회 인증 전문코치
현) 한국성과코치협회 인증 성과전문코치(PMP)
현) 팟캐스트, 네이버오디오클립 "최고의 페이지" 진행자
전) 동국대 의과대학 외래교수(의료인문학/소통)
전) 에이치앤피컴퍼니 전임교수
전) 코오롱베니트 인재개발팀 파트장
전) KMAC(한국능률협회컨설팅) L&D본부 선임연구원
전) PSI컨설팅 HRD컨설턴트
고려대학교 경영학 석사
[미디어 출연]
MBC 제주 “소통의 고수“ 프로그램 강연
TBN 부산교통방송 리더십소통전문가 인터뷰 방송 10회
COSMOPOLITAN 월간지 소통 인터뷰
인터넷 신문 NEWS & JOY 칼럼 100회
표준경영 / 인재경영 리더십 소통 칼럼 50회
국내 주요 기업 사보 50회 이상 칼럼
[자격과 인증]
(英) Insigths 컨설팅 Discovery program authorized Facilitator (공인 퍼실리테이터)
(美) NLP(Neuro-Linguistic Programming) Authorized Master Practitioner(국제 공인 마스터 프랙티셔너)
(美) AVATAR(자기내면탐사프로그램 - 셀프리더십) Master(국제 공인 마스터)
(美) DDI(Development Dimensions International) FSW(Facilitator Skill Workshop) 과정 수료
MBTI 일반강사, 퍼실리테이터 전문강사, 긍정심리 강점전문가, 에니어그램 전문강사
[강의 분야]
임원리더십 / 팀장리더십 / 코칭리더십 / 소통리더십 / 브릿지리더십/ MZ세대공감 리더십
평가면담스킬 / 코칭피드백스킬 / 변화관리 / 동기부여 / 권한위임 / 긍정심리 강점리더십
셀프리더십 / 비전수립 워크샵 / 문제해결워크숍 / 팔로워십
완벽한 소통법 / 커뮤니케이션 스킬 / 갈등관리 / 소통과 협업 / 조직문화 관리
MZ 세대공감 소통 / 경청과 공감 / 피드백 스킬 / 설득 커뮤니케이션/ MBTI 워크숍
[유경철 대표 채널]
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