주식기준보상 운영의 체계화
스스톡옵션 관리 고도화 전략
안녕하세요, 쿼타북입니다.
이번 글에서는 기업의 주식매수선택권 운영 체계를 분석합니다. 부여부터 행사까지 프로세스 최적화, 문서 관리 시스템 구축, 임직원 소통 방안, 위험 요소 관리까지 상장사와 중견기업이 주식보상 제도를 효율적으로 운영하고 관리하기 위한 실무적 접근법과 전략적 고려사항을 제시합니다.
1. 일반기업의 행사 가액 설정
만일 벤처기업 인증을 받지 않은 일반 기업의 경우, 상법에 따라 부여 당시의 시가와 주식의 액면가액 중 높은 금액으로 행사 가격을 설정하셔야 해요.
시가가 정해져 있지 않은 경우, 보통은 상증세법상 평가액을 따릅니다.
2. 벤처기업의 행사가액 설정
벤처기업 인증을 받은 경우에는 시가보다 낮은 가액으로 스톡옵션 행사가액을 정할 수 있습니다. 다만, 여기서 반드시 챙기셔야 하는 부분이 있어요. 어떤 대표님들은 직원들을 위해 행사 차익을 최대한 높이기 위해 행사가액을 액면가로 설정하시는 경우도 있습니다. 직원들을 위해 설정한 행사가액이지만, 이 경우, 벤처기업의 과세특례 조항을 받지 못하는 불상사가 발생할 수도 있기 때문에 반드시 액면가보다는 높게 설정하셔야 해요!
벤처기업의 과세특례와 관련된 내용이 궁금하시다면 다음 포스팅을 확인해 주세요!
3. 벤처기업 확인
마찬가지로 벤처기업 인증을 받은 경우, 벤처기업 인증에도 유효기간이 있기 때문에 스톡옵션 부여 전 벤처기업 확인을 꼭 하셔야 해요.
벤처기업 인증이 만료되거나, 아직 인증을 받지 않은 채로 스톡옵션을 부여하게 된다면, 벤처기업의 스톡옵션 과세 특례를 받지 못하기 때문에 반드시 꼭 챙겨주셔야 하는 부분입니다!
만일 회사가 벤처기업인지 아닌지 확인하시기 위해서는 벤처기업협회 사이트에 회사를 검색하여 벤처기업 인증 여부를 확인하실 수 있답니다!
4. 스톡옵션 규정 등기 확인
스톡옵션 부여 시 스톡옵션의 규정이 정관에 들어가 있는지 확인하셔야 해요. 해당 조항이 정관에 포함이 되어있지 않다면, 정관변경을 하는 등기를 추가로 꼭 진행해 주셔야 한답니다.
이번 포스팅을 통해서 스톡옵션을 운영하실 때 기업에서 주의해야 할 점에 대해서 설명드렸어요.
복잡한 스톡옵션 제도인 만큼 세밀하게 챙기셔야 하는 부분이 꽤 많으니,
각 항목을 염두에 두시고 회사와 직원 모두가 행복할 수 있는 스톡옵션 제도를 운영하시길 바랍니다.
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